時聲電子廠在爐甸產業園，產業園是改革開放初期這個城市較早規劃的一個經濟技術開發區。因為是勞動密集型行業，電子廠規模說不上多大，也許在早期算是大的了，工人卻并不少，時聲電子目前依然有上萬員工。

    公司是港資企業，在早期的外資企業中，算是管理很規范的，所有人事檔案資料，包括勞動關系，甚至社保，都是買的比較早的，所以，古北他們才算在聯網信息中，找到一些蛛絲馬跡。

    這是何香蓮有記錄在案的，在她結婚之前，最后可查的信息。她曾經在這里工作過差不多一年時間，這是她人事檔案信息里最完整的一個信息。

    古北在當地派出所的協助下來到電子廠。人力資源部翻出多年檔案資料給他們看。資料顯示，何香蓮八年前入職時聲電子廠，當時21歲，次年被廠里開除，而開除的原因，是違反勞動紀律。但是具體是什么事情，卻并無記錄。

    古北問人事部負責人：“當時她的同事，或者直屬上司，或者當時人力資源部負責處理她的違紀事件的人，還有在這里的嗎？”

    人事部經理姓何，何經理道：“我查一下。你們先在這里等我一下?！?/br>
    那經理去了半天，再回來整個人一臉神秘，道：“實在是太奇怪了，當時處理這個事件的人，車間的三個當事人，這八年里，竟然相繼過世，，竟然沒一個活著的。當時她是總裝車間的工人，好像正在申請廠子里內部招聘的文職文員工作，然后就出事了，具體事情，公司內部資料寫得很含糊，現在看起來，完全不知道發生了什么事情啊?！?/br>
    古北問：“三個人？沒一個活著的？都怎么死的？”

    何經理道：“這幾個人都是死在廠里的，基本上都是工傷事故，人力資源部，以前有個顧經理，就是我的前任，倒是經手過這件事情，他知道些情況，不過人在國外?！?/br>
    那經理又應古北的要求，翻箱倒柜，找出這幾年，車間那幾個當事人的工傷事故申請單，以及社保理賠的全部卷宗出來。

    古北把所有的信息拼出來，人事部據以除名的原始證明單據，是三個車間負責人共同簽名的一個說明。說明用一張普通信箋紙寫的：關于何香蓮違反車間生產紀律的情況證明，何香蓮在工作期間，嚴重違反車間生產管理規定，情況屬實，特此證明，證明人：總裝車間主任蘇遲時，總裝車間副主任錢濱，總裝車間線長朱亥正。

    而三個工傷事故意外死亡的人，正是蘇遲時，錢濱，朱亥正。三人分別于五年前，三年前，兩年前死亡，一個是機器cao作過程中，被沖壓機卷入，人幾乎碾成rou醬，一個失足踏空廠區的貨運電梯，他試圖爬上來的時候，身子幾乎被電梯切成兩半，最后一個是朱亥正，一只腳被覆膜機卷住，倒是沒馬上死掉，送去醫院途中，竟然又遇車禍，延誤了搶救時機，直接死因是失血過多。

    古北知道，工廠在處理這種想要申請社保工傷賠付的案子，在事件描述時候，不會真正觀的描述很多事情，比如當事人的精神狀態，工作中的不合理cao作，廠區管理上的問題，這樣才可能順利拿到社保賠付，所以，這三起死亡案子，肯定是完全按照工傷事故來寫的案卷，案卷本身，是找不出什么漏洞的，只是，三個當事人都死了，這個事實，讓古北有點不寒而栗。