葉珞珈趕緊拿起手帕給林紫一擦嘴，當二十四孝老公。

    秦五少卻覺得給魚剝魚鱗那才叫技術活呢，要是用刀的話，那保不齊魚都得不樂意，也和女人差不多，你得有速度！

    其他人一聽秦五少說的這么污，立時大家就都笑了。倒是小舅媽趕緊在兒子腦袋上拍了一下，說meimei在不許胡說。

    秦五少則撇撇嘴，小聲嘟囔：“兒子都有了，還聽不了這個？”

    這次，讓秦大少給聽見了，立式一巴掌飛過去，秦五少徹底閉嘴了。

    秦思麟看著孩子們在自己跟前說說笑笑，就覺得自己這好日子現在才算是真的來了！都說，老了就想要孩子們都簇擁在膝下，享受天倫之樂?，F在他是真的體會這句話的真意了。

    看著林紫一鼓鼓的肚子，秦思麟覺得如果要是日子這么過去，他還能再活三十年！到那時候，他就算是死了，也能和自己老婆說說孩子們的幸福了！

    想到這些，秦思麟抿著嘴摸著胡子在甜甜的笑。而其他的人，卻還在沒心沒肺的開著玩笑。

    冬日的暖陽才剛出來，就透出暖暖的溫情。

    第234章 備年貨，過新年

    林家一家人吃完飯就浩浩蕩蕩出發了。

    只是當所有人多上車之后，林紫一發現，這可能有史以來最大規模的逛街了。

    因為林家人本身就很多，再加上保姆司機亂七八糟的一大堆人，最重要還有像楚詩這樣湊熱鬧的，結果弄下來，竟然開出去八輛車，豪車！

    林紫一摸著肚子微笑的看著坐在自己旁邊的葉珞珈：“我說，葉總，這眼看到年底了，你們是不是也要分紅了??？說說，你們公司今年分多少？”

    林紫一知道葉珞珈在加大力度的往國內投資，所以，也有好多隆盛的精英今年都跟了多來，所以，林紫一特別想知道葉珞珈這個大總裁今年會給員工多少福利。

    葉珞珈轉頭笑著看林紫一：“你說給多少？”

    林紫一立時不明白的搖搖頭：“你問我干什么？這件事應該你自己做主。只不過，今年林氏的員工都很辛苦，我已經想好了，今年的效益不錯，最底層的員工要多給一點，總也要四位數?！?/br>
    葉珞珈一聽，立時贊賞的拍手：“林總就是財大氣粗！豪氣！”

    林紫一上去一把將葉珞珈的手給拍掉：“你少在那陰陽怪氣的。說，你今年到底給你們員工發多少獎金？我看看林藍一作為你們的執行副總夠不夠弄零花錢的？”

    葉珞珈哈哈的就笑了：“原來我媳婦是擔心這個??！好吧，雖然今年這邊我們還沒有定下來，不過按照往年的規矩是高層要百萬，中層至少五十萬，底層的員工要在二十萬左右吧！今年的效益和整體擴張和純利潤要比往年好一點，估計最高層能達到兩百萬！所以，藍一的零花錢至少是這個數?！?/br>
    林紫一瞬間就皺起眉頭，很不開森的看著葉珞珈?？匆姏]有，這就是實力的差距。

    自己的公司在自己的運營下，看著不錯，年底最底層的員工才能在萬元以上，人家葉珞珈最底層的的福利都是自己中層的待遇了！林紫一表示對這個結果自己很不滿意。明明自己也是那么努力的人，為什么要比不上葉珞珈！寶寶不開森！

    葉珞珈轉頭一看林紫一的樣子，立時就明白媳婦這傲嬌的心里到底是怎么像的了，趕緊再旁邊說道：“老婆，咱兩的錢是誰的還不都是一樣的！要不，今年隆盛給林氏贊助一點，多發點獎金？”

    林紫一一聽，立時拍了一下旁邊的座位，生氣的說到：“林氏為什么要隆盛贊助??？難道一萬塊就不是錢??？我自己能發的起獎金，為什么要讓你贊助？”

    說著，林紫一一扭頭，到旁邊又去生氣了。

    怎么搞的嗎？葉珞珈這貨一天有半天的時間都在自己的面前晃悠，自己每天工作的時間和努力的時間都比葉珞珈的長，為什么葉珞珈的工作效果要比自己好那么多??？想想，天道酬勤這句話真是半點都他媽的不對！

    葉珞珈一看林紫一真生氣了，趕緊將林紫一的小手緊緊握住，柔聲說道：“紫一，其實有些話我早就想和你說了，只是一直沒有機會?！?/br>
    林紫一憤憤然的轉頭看著葉珞珈：“什么話？要是還想用隆盛的獎金來炫耀的話，你就不用說了！”

    葉珞珈真心覺得自己很無辜，不由得看著林紫一無奈的說到：“我什么時候拿出來炫耀了？我只是實話實說罷了！”

    “你還說！”

    林紫一這輩子都很要強，尤其是工作的事，結果偏偏自己在這方面卻比不過自己的老公，所以，林紫一真的有點難過了。

    葉珞珈知道林紫一好強，自己辛苦一年賺錢還沒有自己多，那種心理上的難受真不是一般人能描述出來的。這就是個好強的人，自信心比什么都重要。

    葉珞珈連連點頭：“好，我肯定不說獎金的事了！不過紫一，這階段我一直在林氏工作，所以真的發現了一些問題。不知道你對這些問題感不感興趣？”

    林紫一雖然自尊心很強，但是卻絕對不是一個聽不進去意見的人，聽葉珞珈說林氏有問題，那林氏肯定就是有問題，不由得很認真的看著葉珞珈：“林氏有什么問題？”

    葉珞珈想了一下說道：“林氏現在看起來很不錯，但是在組織結構上還是效率不好！第一，這公司的結構就有點重復。很多關鍵問題至少都要兩個部門的項目經理簽字，我知道，這是為了安全和責任考慮，可是這樣一來，那就嚴重的耽誤了事情的進度。不如，直接建立項目總監，一個項目一個人，什么時候完成什么時候算。這樣一來，命令直接下達，這樣效率會加快很多！而且，項目組的工作要盡可能獨立，現在這有很多問題解決起來，都要開大會，這樣你推我，我推你的，當然會阻礙進度！”

    林紫一皺眉想了想：“這個想法我也想過，而且也試行過。但是效果總是不太好。這些項目經理的能力沒有問題，但是在執行的時候就是絆腳，總是做不好！”

    “做不好就還是組織能力有問題！你把人員都已經配備好了，他們為什么做不好？要我說，做不好還只是托詞，最重要的原因是怕擔責任？這怎么能行？做建筑行業的，你就是要和責任綁在一起的，你現在什么都怕，那最后你也就什么都不用做了！”

    林紫一想了想，覺得葉珞珈說的很對，這就是根本問題，這些人單反要是責任感再好一點，那自己也不至于每次在開大會的時候都發瘋的怒吼了！

    “那你說現在要怎么解決？”林紫一很認真的看著葉珞珈，聆聽他的意見。

    葉珞珈對媳婦這個表情非常滿意?！鞍凑瘴艺f的，年后就開始改革，而且，我看過林氏所有員工資料，大部分的中層項目經理都是高學歷。我覺得這一點要改變一下。做建筑經驗最重要，你學歷高，可能連下樁都沒下過，那你的學歷有屁用？所以，不妨從基層找一些那些非常有建筑經驗的老人來擔當。他們資歷深，而且經驗豐富，對這個工作干了一輩子，完全有能力在短時間內就將項目承擔起來。說穿了，這建筑就是蓋房子，那些有經驗的老人才是林氏真正的財富，一個頂八個！所以，新年之后就要進行改革，將這些人往上提。而且，這些大的項目經理要實行年度薪金制，每天定的標準就是誰做的越好，越努力，誰拿的就越多！薪金百萬起步！”

    林紫一聽葉珞珈這樣說，立時就笑了，伸出大拇指來比劃一下：“我們葉總就是有氣魄！上來就百萬年薪?！?/br>
    葉珞珈看著林紫一淡淡笑了一下：“重賞之下才能有勇夫！這點錢對于林氏全年的利潤來說，真的不算什么！我看過了，林氏一年最好的時候，大項目不過也才四五個！利潤卻能好幾個億，所以，這點錢花出去都值得！”

    說到這，葉珞珈轉頭看著林紫一：“怎么樣？你覺得這樣行不行？要是行的話，回頭我讓程瑤去起草文件，想好其中的細節之后，過完年咱們就實行！”

    林紫一又仔細想了一下，然后笑著看葉珞珈說道：“既然葉總都已經想的這么細致了，那有什么不行的！可以，這件事年后就開始執行！”

    葉珞珈聽完，嘴角的笑容就更明顯了，伸手摸著林紫一的肚子，開心的說到：“兒子，你有爸爸mama有更多的時間陪你，你開不開心？”

    林紫一這才明白葉珞珈的落腳點在哪，“好??！原來你出這么多注意是不想我去上班??！葉珞珈，你果然jian詐的可以！”

    葉珞珈嘿嘿一笑：“我這不是怕你太累，兒子太可憐嘛！再說，現在咱們馬上就要有孩子了，要是我這個當爹的再不小心計算著點，這以后咱們兒子吃什么，花什么，禍害什么??！”

    林紫一立時明了的點點頭：“對！這些事你說的都對！”

    林紫一不想在這件事上和葉珞珈糾纏，她也覺得葉珞珈說的完全有道理，不過另一件事她就必須得問問了：“對了，現在不是我哥在林氏掌舵嗎？怎么回頭是你來提這些意見？”