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面試前的那些考試、筆試,都讓李揚給談妥了。來到公司,逢暄直接去找人力資源部的高主管。 “您叫逢暄,畢業于XX學院,學的是會計,來應聘我們公司的行政助理?!弊诜觋褜γ娴母咧鞴芟笳餍阅顜拙浜啔v上這些基本資料,摸著額頭呼出口氣。往遮擋玻璃外看了眼,簡歷一擱,“這沒其他人,我就直接問了,李揚是你哥吧?” 逢暄:“是?!?/br> 高主管閉上眼深呼吸,神色微有一種恨此生棋差一著萬劫不復的意思。逢暄有些好奇他跟李揚的關系,但沒敢問。 “這崗位沒什么人愿意來應聘,工資不是很高,工作量還有點大。你各方面條件,也都還算滿足這個崗位的需求?!备咧鞴茉捳f得委婉又不失直白。就差沒直白告訴逢暄,這就是個干苦力的活兒。你再怎么一無是處也還算能干這個苦力。 經驗豐富的逢暄對這類對話應答如流:“我本著吃苦耐勞的精神很愿意為貴公司效力?!?/br> 高主管這種屁話應該聽得不少,沒給什么太好的反應,甚至有點倦了。 他看了一眼窗外,像看見什么,身板坐直,神色變得認真了些:“你有什么特長嗎?” 逢暄想了想:“唱歌?”他原想說畫畫,但李揚曾告訴過他,在被問特長的時候,既然沒什么過人之處,就回答唱歌、喝酒這類答案,好歹應酬時能派上用場。 高主管:“不錯,這特長還挺中規中矩?!?/br> 高主管接著問了幾個面試中經常會問到的問題,逢暄一一中規中矩回答。 又看了眼窗外,高主管微舒口氣。 助理敲門進來,把一沓資料放在高主管辦公桌上:“剛剛喬總來過?!?/br> “我看見了?!备咧鞴苷f。 助理點點頭,退出門。 高主管把桌上資料擺到一旁,問逢暄:“你還有什么問題要問的嗎?” 這題逢暄會。要問出高水準不讓企業覺得他是個膚淺白癡的問題。盡管這個問題可能連他自己都聽不懂。 他張了張口,就要脫口而出什么“崗位未來發展通道”,什么“怎么提升自己”之類。 高主管說:“沒什么其他問題的話,回去等通知?!?/br> 逢暄說謝謝,閉上嘴走了。 當天晚上,逢暄收到他被錄用的短信通知。試用期三個月,周一到周六早上九點上班。 他激動得上躥下跳,抱著手機跑到李揚面前,再也忍不?。骸案?,你跟那位高先生是不是在床上打過滾了?他竟然肯用我!” “呸!”李揚捶了一下他的腦袋,告訴他真相:“我就這么跟你說了。以后你跟兄弟LOL組團打比賽,千萬別顧著自己裝逼逞強。害整個團差點輸了,最后讓一個隊友給救回來,你這人情得欠這個隊友一輩子?!?/br> 懂了。高主管是那個裝逼險遭雷劈的隊友,李揚是千鈞一發之際救了他包括整個團的英雄好漢。 這是逢暄出社會后第一句聽懂的李揚說的人生格言。 “要不是你實在不爭氣,我也不想把過去的事情拎出來求他??蓸泛炔缓??”李揚從冰箱里拿出一瓶可口可樂,逢暄就要伸手來接。李揚打開可樂瓶蓋,往自己口中灌,一口給逢暄的意思都沒有。 逢暄手僵了一下,收回去。 “這次要是再過不了試用期,再干不到兩個月就被人踢出來——”李揚把手中的可樂瓶一下捏扁,猶如腦袋爆漿似地噴出可樂的瓶子,仿佛在暗示逢暄這次再失業的下場。 逢暄一哆嗦,恭敬鞠躬:“謹遵圣旨?!?/br> 第二天早上,逢暄穿上西裝打上領帶,收拾好自己的神經線,踏上他的職場新生活。 來到公司,新人上崗,一竅不通。同事小陳把一沓要帶到人事部的文件放逢暄手上,讓他抱著。在去向人事部路上,小陳一邊帶逢暄認識各個辦公點,一邊口頭告訴他在公司該注意的事項。 前方走來兩個人。 走在前面的高個男人,穿著一件灰白條紋襯衫,黑色外套,低頭正看著腕上的名貴手表。走在他后面的,看形象是個助理。 小陳按著逢暄的后背彎腰喊:“喬總好?!?/br> 逢暄也急忙跟上一句:“喬總好?!?/br> 對待員工一向親和的喬漠停住腳步,面露微笑應了一聲??匆娦£惿磉叺哪吧碛埃骸靶聛淼??” 小陳撞了一下逢暄的胳膊:“問你話呢??粗思覇炭傉f話呀?!?/br> 逢暄笑著說是,把頭抬起來,看向喬漠。 帥氣臉龐進入逢暄眼中的一瞬間,逢暄的笑容剎那凝結,懷里抱著的文件啪啦啪啦掉地上。 小陳大驚,瘋狂搖晃逢暄:“醒醒,夢游呢?!” 喬漠怔了會兒,說:“逢暄?!?/br> 逢暄:“……”想喊一聲“shit”,過于沒有英語文化,在內心喊出:shift! 他大白天,見鬼! 人逢喜事精神爽,這還是重逢九年前老同學的喜事,可不得爽翻天。 第3章 去買可樂了 十六歲,十七歲,十八歲。這三個年紀,是逢暄最不愿去回顧的年紀。他人生中黑歷史最濃墨重彩的一筆,就畫在這三個年紀上。 十六歲是高一年的逢暄為自己開啟黑歷史大門的重要元年。 上課鐘聲還有十秒響起。 正在樹下乘涼的少年,看著手表默數:十、九、八、六、五、四、三、二、一。