那些老板見到底層人去夏國移植生物芯片后如此生猛，立馬聯想到，如果自己手底下全是這樣的員工，那么自家的事業將會是何等的光明？

    很多老板已經開始打出招聘廣告，要高薪聘用這樣的人。

    影響力更大的老板聯合起來呼吁米國放開管控，讓米國人移植生物芯片更加的容易。

    只有那些占據著龐大資源的大財團才持有反對意見，這畢竟是動搖了他們的統治基礎，這些人如何能輕易的答應？

    就這樣，一場由精英和部分大資本家主導的大討論就此發起，他們加入了底層民眾的隊伍，呼吁放開管制。

    可是另一邊的財團堅決不放，這一次大財團們也不敢輕易的打壓，畢竟之前都是窮鬼，不要緊。這一次參與的人群體已經相當的有影響力了。

    如果是在長天科技崛起之前，這些人不算啥?？涩F在不同了，自己的產業鏈被長天打擊得太利害，必須要開始團結更多之前看不起的群體了，團結一切可以團結的力量。

    支持放開的媒體寫了很多文章，做了很多的節目，他們給出了自己的原因。

    最主要的原因是米國當局一直喊著讓米國重新偉大，讓制造業回流本土。但是這樣的前提是自家本土有完整的工業體系，有足夠多的熟練技術工人。

    米國的工業體系是完整的，但它是在全世界到處布局，加起來的工業體系才是完整的。而在米國本土，其實早就產業空心化了，那些基礎的活兒，都是外放給其他國家和地區的人做的。

    一開始還有熟練的米國師父去教，去帶，時間久了，連米國本土的師父都會生產中的細節不太了解了。米國只保留了制造高端產品的數據，具體的環節想要重拾，那就得花費時間重新培養工人。

    這么一來，制造業的回流速度就會變慢?？扇羰怯猩镄酒膸兔?，一切都會變得容易起來。

    這還更別提培養過程中的花費了，還有試錯的成本。

    這個道理用于其他的行業也是相同的，這么多的行業如果都能節省時間，金錢，米國的發展將會少很多的阻礙。

    反對者也給出了理由，他們的理由還是立足于國家的國防安全，商業公司的商業秘密安全以及民眾的隱私上面。人權的原因也提過，那就是移植之后或許會得嚴重的病癥，這一點用的是可能的語氣，不再敢用比較肯定的語氣了。

    沒辦法，之前出了這么大的一樁丑事，自己再污蔑長天科技都不夠硬氣了。

    至于另一部分資本家和精英最關心的培訓時間和成本的問題，反對者說這其實也是市場規律，培訓會養活培訓機構，中間的試錯成本也會拉動產業發展。不合適這個行業的人會自發的淘汰，這對于提升行業水平是有好處的。

    如果直接通過生物芯片來提升水平，很可能只是拔苗助長，一旦長天科技動手腳，大家的水平甚至可能下降。如果長天科技心存惡意，教大家錯誤的東西，行業將會崩盤。

    對于這些理由，支持者沒法根本不買賬。

    反對者搞的還是優勝劣汰這一套，但是誰都不想被淘汰，中間的那些試錯成本還得自己承擔，這就很可怕。所以他們干脆選擇利用生物芯片直接提升。

    至于說長天科技有意教錯誤的知識，這簡直就是瞎扯淡，東西不對的話，造出來的東西能用嗎？況且自己這邊又不是死人，會通過其他的途徑驗證的。

    吵歸吵，鬧歸鬧，大財團控制了米國的運行，不松口同意誰都沒辦法。

    看不到進展的一些資本家和精英只能轉變了思路，他們派出了談判團前往夏國，找長天科技進行談判，試圖尋找其他的解決途徑。

    這些圖談判團討論得最多的就是在墨國給自己建立專門的機構來對自家的工人，技術員進行移植，跟普通米國民眾區分開來。

    價格方面一切都好說，扣除了飛機票的錢之后再把價格上調，讓長天科技的利潤更高。

    “我的陳總誒！趕緊出臺措施吧，米國那些白皮鬼子一天天的圍著我轉，看得我菊花都緊了，我可是聽說了他們當中有人喜歡走旱道的，我一個大好男兒去跟他們說話覺得惡心，害怕??！”

    王翔叫苦不疊，這段時間他負責接待外國談判團隊，不只是米國，其他國家同樣表達了生物芯片移植的合作意向，價錢由生物芯片開。

    陳瀟這段時間其實沒有閑著，一直思考事態的走向，生物芯片要同時考慮夏國與海外的問題，大家的法律都不太一樣，顧慮也就不一樣，好在眼下有了一些眉目，具體事項討論討論就有進展了。

    內部高管會議再次召開，大家提前得到了會議的議題，所以早早做了準備。

    “國外那邊先不要管他們，權限別開太高就行?，F在重點先把國內的問題理清楚了，然后國外才有錨定?！标悶t說話言簡意賅，大家心里面明了。

    生物芯片這樣的好東西，怎么可能讓老外獲益更多？那些好功能一定慎重開放，部分開放，讓夏國人拉開與外國人的差距。

    “我提議，生物芯片開始進入模塊直接使用環節，但只限于有限的范圍。比如下放到天工科技集團等內部制造產業，讓我們自家的工人安裝其中部分功能。功能僅限于生產制造，免去學習的時間，其他權限不開通?！?/br>
    “這個我同意，這實在是太好不過了。

    但我還有個提議，那就是選擇關鍵生產環節，選擇關鍵人群進行移植，讓他們起到把控，帶動的作用，這樣一來就可以通過最少的生物芯片來解決最大的生產問題?！?/br>
    陳瀟不斷點頭，高官們已經開始有了大格局，看問題漸漸跟上了企業的發展。之前考慮問題還只是考慮長天，后來學會了考慮相關行業，現在開始考慮起了夏國社會。

    長天高管們如此小心的開放相關功能的使用權限，最主要考慮了好幾方面的社會問題。

    最大的原因就是夏國人需要就業崗位，如果沒有這一層顧慮，每一個長天的員工開通所有權限的生物芯片又有何難？長天的成本會大大下降，利潤極大地提升。

    可是社會怎么辦？這么多的人沒有工作，社會還能穩定嗎？即便大家遵紀守法，可是讓這么多人處于貧困狀態，這與夏國共同富裕的主旨不相符。

    第一千零七十七章 新時代新工人

    國家目前的就業情況，就必須要提供足夠的就業機會，要不然的話，憑借著長天目前的科技水平，只要保證重要環節上使用人工把關，其他都可以全部自動化了。

    工作崗位有了，還要考慮工作人群的問題。

    現在夏國最大的問題就是年輕人不愿意進廠子干活，長天科技得要通過生物芯片的方式減少學習的時間，吸引一些真正有天賦的人進廠干活。

    這是問題說來也不話長，年輕人不愿意進工廠有面子和里子的原因。

    面子上的原因是由于長期以來形成的社會認知導致的。

    大家都覺得進入工廠臟亂差，工作低人一等，所以有能力的人都去了電子，金融行業，要不然就是考公務員，起碼看上去體面。

    而那些進工廠的，基本上也就是中考失利，高考失利的“失敗者”。

    誰家要是有人在工廠工作，好聽點的叫工程師，直接點的就叫師傅，最難聽的就叫打螺絲，連娶老婆都困難，誰還愿意進廠？

    里子的問題就是收入問題。

    一直以來夏國的工廠都是干代工居多，掙的是辛苦費，手工費，利潤很低，這樣一來，實體工廠的收入就比其他行業來得低。

    而這又加劇了面子的問題。

    都說德意志工人地位高，問題是人家一個工人巔峰時能養夏國一千個。三十多的高級工人收入比大學教授還多，里子硬，面子自然就光咯。

    但是德意志那樣的工人培養起來很困難，初中之后就走技工道路，也是十幾二十幾年打磨技術才可能高收入，沒天賦一樣干不起來，而那些不成功的人，就成為了犧牲品，背后的試錯成本不僅僅是金錢上的，也是人才上的。

    長天科技如今開的工價非常高，通過生物芯片就能最快的篩選合適的人去干工廠的活。

    雙管齊下，應該能吸引足夠優秀的人才。

    最后一個審慎的原因是長天科技要全面放開生物芯片在各個行業的官方應用，得精心挑選試點行業，試點人群。

    沒有誰一上來就全面放開的，所以這一次的舉動具有劃時代的意義，帶著很多任務的。弄好了就進一步，弄不好就退一步甚至是停止，長天科技不得不重視。

    經過討論，長天在“可控，可比”的原則下，制定了細則，與夏國相關部門溝通之后才發布了該項細則。

    長天科技高層初步決定，只在長天科技內部開放天工集團的生物芯片生產技能模塊功能，應用的產品范圍局限于蒼穹汽車代工，手機制造，家用電器的生產制造這幾個方面。

    內部員工只要愿意，就可以安裝生物芯片，終生獲得該項技能。

    有的人總是想不通，這跟放個機器人有什么區別，這區別大了去了。機器人能干啥？最多就是擰螺絲快一些，機械臂有力氣，長期進行精密工作不勞累。

    但是，時間一長，還得人去把關的。汽車車架零部件沖壓到達一千件，總得去個人看看壓出來的東西走沒走形，沖壓設備有沒有偏移，液壓沖力還夠不夠，需不需要更換液壓油。

    再往前一點的煉鋼環節更是一門高深的學問，不是檢測一下溫度，看看時間把鋼水弄出來就行。不同的品質的礦石冶煉的鋼鐵，在相同的溫度下有不同的顏色反應。

    有經驗的師傅不只是靠紅外線測溫儀判定流程進度，而是通過眼睛甚至是體感溫度。

    其他方面的例子也是差不多的道理，人的作用無法替代。不然的話，高等級的技術工人也不會如此寶貴了。通過機器自己檢測自己的生產環節有沒有問題，這個邏輯本質上就說不過去。

    這就是所謂的生產技術，紙面上寫的都是理論，很多時候得在工作中改進。長天科技重視的就是這樣的技術，不是擰三圈螺絲再松半圈這樣的cao作。

    這一回給內部工人移植生物芯片，選的都是一些極其優秀的師傅，生物芯片要通過這樣方式記錄下他們的經驗，然后上傳到技能應用庫，不斷的完善實cao，改進理論。

    并不是大家想的那樣，機械化的聽從生物芯片的建議。

    這樣的過程以后業一直會持續，目的就是讓牛逼的人把技藝變得更加牛逼，提升整體的制造能力，一個人懂不如一堆人懂！

    就這樣，這項實驗秘密的進行了一個多月，收集到的信息讓人欣喜不已。通過多個牛掰工匠的生產印證，改良了幾乎所有的生產環節，有的生產環節還是脫胎于米國，東洋傳授的技術。

    這就證明要么米國和東洋故意交錯我們，讓我們的生產流程，工藝始終上不去，要么就是我們已經超過徹底超過了它們的流程，工藝。

    之前長天可以生產牛掰，純粹是因為理論領先，強行掩蓋了流程，工藝方面的缺陷?，F在長天的流程，工藝更加的科學，即便我們還是原來的科技水平，也能在同等的科技水平下生產出超過米國，東洋的產品了。

    “現在我提議，放寬技能收集范圍，讓更多的技能充實技能庫，提升各個行業的水平，這對于整個國家都是極其有益的?！?/br>
    “這個沒有意見，就是那個技能庫的籌備工作要抓緊，涉及到的處理能力實在是太大了?！?/br>
    “沒事，我們不還有一堆簽了合同的腦力礦工嗎？運算能力不夠了就讓老外辛苦一點。多大點事情，甚至連套餐價格都能給點優惠，對吧，陳總？”

    “來來來，董事長位置給你坐?！?/br>
    “我開玩笑呢……”

    經過討論，這一次把框架給放大了，然后把打算公開跟大家說一說，看下民眾們的反饋，這樣才能決定下一步的步伐有多大，相關部門也會通過民眾的接受程度來決定在何種程度上通過長天的后續進展。

    公布出來的叫做意見征集方案，希望大家最大程度的反饋。

    長天的方案說了很多東西，除了之前內部搞的那一套東西之外，還說了生活技能與工作技能技能庫的問題。以后大家想要用這些技能，那就得收費，或者是用貢獻度。

    貢獻度的獲得方式就是創新。創新的水準越高，獲得的貢獻度也就越高。

    使用自己創新的東西自然是不需要再用金錢和貢獻度的，使用別的技能就需要了。

    這就保障了這個人能夠穩定的發揮極高的水準進行工作。

    消息一出來，只要腦子正常的人都知道這究竟意味著什么。

    一眾代工企業直接瘋了，以后企業比拼的就是誰舍得給旗下的工人花錢買技能了。

    如果自己有足夠多的有天賦的工人，在技能模塊的加載之下，這個效率真是要上天了。

    假如自家的工人夠給力，開發出了新的技術，那么就可以一直一直用，連錢都省了，最多自己多給點補貼。這就倒逼工人搞創新，而不是下班就去打游戲。

    也不需要擔心工人工作時長的問題，大家的公司在這樣的技術水平之下，效率肯定很高，就等于把大家的空閑時間給增加了。

    效率高，休息時間增加，水平高了成品率還高了，這就代表著企業花在工人身上的工資其實更低了，這么一來，企業的利潤里刷刷的上升。

    普通人也看到了其中的福利。

    一些人中考失敗之后，人生其實已經宣告了結束，這年頭大學生都多得不像話，碩士一大把，這些人能有什么優勢？沒有學歷人家看都不看你的水平。況且，如今的職校教育資源很少很少，那些學生根本沒有高技術的工廠去學習，最終只能混一天算一天。

    現在生物芯片出了這樣的功能，普通人一下子看到了很多東西。

    “我舉雙腳同意這樣的措施，即便花錢買技能也在所不惜，反正那些技術我學不來，如今有了之后，起碼我有一個正經職業?！?/br>
    “這樣的措施非常好，我師父說我有天賦，動手能力強，但是在這樣的地方平臺太小，沒有足夠的空間給我成長，也沒人教我。這一次我能通過技能模塊邊工作，邊學習，我就不信了，我還能學不會？”

    “我喜歡機械，但是家里讓我學了財務?，F在我可以重試興趣愛好，哪怕造點小機械都好！”

    “閣下莫不是手工耿？”

    大家議論紛紛，基本上都是擁護的，尤其是那些學歷低的年輕人，他們早就受夠了社會看待他們的眼神，也受夠了自己學歷劣勢給自己帶來的痛苦。

    沒了學歷，什么都一堆人搶，哪怕送個外賣都踏馬一堆人爭，幾萬個碩士送外賣，這是不讓普通人有活路了啊。

    朱全友就是其中一員，他這個名字很好，全有，全有，全部都有?？上КF實很殘酷，他出身農村，家里很一般。他學習也很用功，但是出身太差，一手爛牌沒法打。小學是在村里上的，初中在鎮子上的。

    這個地方是出了名的窮，教育資源非常的匱乏，老師自己的水平都不高，如何把學生教好？況且身邊的學習氛圍很差，同學們就只知道玩耍，不知道學習。