“沒事，多次掃描，多角度掃描進行疊加就能看得清楚了。做腦部手術的時候就知道有多好用了?！?/br>
    “進行手術務必讓我幫……讓我旁觀！”

    “會幫您申請的！”

    講解的正是那個帥哥小楊，他沒想到甘博院士如此赤誠，有話直說，有問題就問，絲毫沒有顧及到自己是團隊領頭人，專業大拿的身份。小楊被他純粹的求知精神感動，把能說的都給他說了。

    事實上，能帶他們進入的區域都是可以說的，帶不進去的地方那才是不能說的。

    此時科學院團隊的成員臉上不是很好看，有的人是跟著團隊被帶過來的，他們進來這里就覺得處處受到限制，有點不爽。

    但是聽了介紹之后，嘴巴都能塞進好幾個雞蛋了。

    之前他們總覺得自己是天之驕子，對于長天科技的名頭有點不服氣。

    現在過來一看，小了，格局小了，長天科技的發展早就超出了他們的想象。

    不怪這些人不明白，而是有些機密他們不知道，甘博院士知道更多，自然就更加的受到震撼。

    “甘院士，午飯時間到了，剛才帶你們參觀的就是你們可以活動的地方，相關專業的團隊自己前往對應自己的專業實驗室?！?/br>
    甘博非常高興，這些區域可不小了，足夠自己的人消化很久很久。

    兩邊的團隊就此開始了合作，甘博院士每天都跟打了雞血一般，守著實驗。

    長天這邊對他倒也沒藏著掖著，讓他見了很多實驗項目。

    他水平高，自然能看出其中的門道，覺得受益匪淺。

    但是自然科學院那些低級別一點的研究員，就沒有這樣的待遇了，他們做起了一開始就知道的打雜工作。

    其實這樣說也不對，畢竟不是誰都能在這里面做這種工作的。

    就拿篩選神經元來說，得要明白篩選通道的結構和原理，還要掌握生長規律，才能及時在堵塞之前進行疏導。

    那個培養皿確實很臟很難聞，就連長天的員工都不太想去做這個事情，一般都是抽簽去的。

    這一次，就干脆讓這些人加入輪換，也不算欺負他們。

    還有個工作就是根據實驗課題的要求，把神經元計算組按照不同的方式進行排布，以此獲得更高效的排布方式。

    這也是一個極其細致的活兒，要一點點的放，非常的費精神，費眼力。

    這樣工作的意義就在于，一旦發現更好的排布方式，就能讓生產部門按照此種方式進行制模。

    科學院團隊的人硬著頭皮弄，這些事情他們之前連想都不敢想，現在要上手，心里非常的膈應。

    這里面有個叫做鄭冰的人，表現得非常的好，主動承擔了很多工作。

    她也是個天之驕子，三十五歲就成為了夏國科學院生命科學實驗室博士生導師。

    起點在水木大學，研究生就去了斯坦福大學，還沒畢業就參加了本校的生物實驗室團隊，后來被夏國重金挖回來填補空白。

    可以說，除了甘博院士以及少數幾個大拿，她已經算是中生代里面的領頭人物了，這樣的人在三十人團隊中也就五六個。

    有的成員向她抱怨：“鄭導師，長天公司把我們當勤雜工了！洗試管這樣的事情都交給我們做，這也太讓人心寒了?！?/br>
    “我們都做了這么多年的研究了，今天竟然還被喊過去一起洗那個培養皿?！?/br>
    “數據方面的運算根本輪不到我看，一直一直都是做循環測試，有問題就上報，解決的源代碼都不知道，這種事情給一只猴子都能干?！?/br>
    “芯片的事情更瞎，到現在為止連模糊的構想都不知道。唉，這算什么合作?！?/br>
    鄭冰聽著他們的抱怨，柔聲開導：“我們從外面進入人家的研究領域，別人為什么要把東西全部展示給我們看？換了你，換了我也不愿意吧?！?/br>
    鄭冰抬起手，阻止了他們的爭辯，繼續開導：“也別說打雜沒用。

    你們一開始進入實驗室都不是cao作者，都得在一邊看一邊學才有了上手的機會。

    這個過程挺漫長，但這是必經之路。其他專業我懂得不多，但對于我來說，確實很有提升。

    長天利用細胞全能型的水平非常高，培養的思路和運用的思路非常奇特，很有啟發。對了，你剛才說程序的事情，難道你就沒看出人家的邏輯非常簡潔高效嗎？”

    計算機科學的那個研究員張張嘴，不說話了，他確實也被震住了，自己想了好久才把一些邏輯想清楚了，這種事情很少發生，對于他來說的確是開了眼界。

    一眾研究員都不再說話，他們其實都是好奇心和自尊心驅使下才產生了負面情緒，他們很想cao作那些高精尖的儀器，但都不被許可。

    不是長天的人小氣，他們也是這樣過來的，這些東西國外沒有，只有長天自己能造，每一臺都價值不菲，制造過程復雜得令人發指，誰會把這樣的東西交給沒有培訓考核過的人？

    在鄭冰的引導下，大家很快扭轉了態度，虛心學了起來，鄭冰的做法也讓長天的人心生好感，他們也知道這群人有情緒，但又不好開導，鄭冰這么做，他們看在眼力。

    隨著氣氛的融洽，鄭冰提出了到更加機密部位幫忙的申請，畢竟他們的水平那么高，確實也用得上。

    長天這邊自然不敢大意，把事情上報了。

    陳瀟搖搖頭：“好意心領了，機密的區域不要放人進去，原本劃定的區域可以放開一些權限。那些人的背景調查也不要松懈，要時刻不停的搜集數據，不能只滿足于目前有的資料?！?/br>
    調查的事情交給了王翔，不過從現有的資料來看，這些人都是背景干凈的，沒有與敵對勢力交流的痕跡。

    真不是陳瀟小氣，而是這些東西給外面的人，他們也很難明白，長天走的科技道路與現有的知識體系有些沖突，很多看起來不可能的事情都被突破了。

    所以要在長天自己的學校里面開始學起來才可以。

    陳瀟最怕的不是去偷師，而是去搞破壞，所以才會對外來的人這么警惕。

    王翔除了調查的任務，還多招待的任務，好吃好喝的供著夏國科學院的團隊，他們不去幫忙也沒事，想不上班就不上班，反正長天的員工自己就有工作計劃，并不會把希望寄托在他們的身上。

    志愿者的通道都是不公開的，除了有關部門推送的人，長天自己也選人，只不過第一個實驗者一定要長天來定。

    最后定下孫皓，他本身就是長天科技生命科學和醫學實驗室的員工，今年27歲，年富力強，還是從長天科技自然科學院研究生畢業的，可謂是根正苗紅。

    當孫銘進入實驗狀態之后，從這里開始的事情就絕對保密了，就連甘博院士都不能涉足，實驗區域是完全獨立的，由長天自己的安保人員全天候二十四小時值班看守。

    明崗暗哨不計其數，機械的，生物的手段全部用上，真的連蒼蠅都進不去，因為會被內部版蜉蝣無人機給識別出來迅速消滅。

    地下有震動探測器，有車輛從遠處經過都能接收振動波。

    實驗進行之后，鄭冰開始有點著急了。

    晚上休息散步的時候，她和幾個同等級的導師一起散步，長吁短嘆，其中一個叫秦斌的導師關心的問她：“你這是怎么了？”

    秦斌對鄭冰是有那么些意思的，鄭冰才35，還沒有結婚，長得又漂亮，這樣的女人在科研界本來就少，秦斌年紀與她相仿，也是沒結婚，所以多少動了念頭。

    “沒什么，就是覺得長天科技不太……好說?！编嵄欀碱^。

    “怎么不好說？”

    “諸位導師也想一下，作為一家夏國的企業，它的權限是不是太高了，很多的研究都不經過夏國的評估就開展。

    進展更是一團迷霧，不報備也不解釋。他們搞的那個生物芯片都已經進入了人體實驗的環節，竟然不讓我們跟著進去看。

    如果不看著他們，我們又如何能評估這樣的實驗是否人道？”鄭冰的發言引起了其他人共鳴。

    另一個導師點點頭：“說的沒錯，這些天以來，他們一直沒有讓我們接觸核心的領域，說實話，就算給我們看，我們也不可能知曉所有的流程，但卻能夠看到是否合理?！?/br>
    幾個人一經商量，就把事情跟領隊的院士說了。

    徐強院士是副領隊，他也很不滿長天的做法，這家企業總是遮遮掩掩，自己什么都看不到，那還談什么監督？

    他對著幾個導師擺擺手：“不要急，我會上報具體情況，務必要讓長天科技把更多的東西展現出來，不然的話，即便它對社會不利我們都無法察覺。說實話，它的研究已經屢屢觸碰現有的倫理道德，能夠顛覆世界了，不被掌控將會很危險?！?/br>
    第一千零四十二章 教授們的智商被碾壓

    有一說一，徐強院士沒有其他亂七八糟的念頭，他確實是從夏國安全的自身來考慮的，無論是誰，無論有多么高的水平，如果不能納入夏國的監管，他都會產生強烈的危機感。

    但是一想到自己畢竟是外來者，直接要求長天科技公開內部機密，他也有些吃不準尺度，換做自己，把自己的創意，思路公開出來，自己也不太愿意。

    這也是徐強院士說要跟上面溝通的原因。

    時間過去了三四天，徐強院士這邊把情況上報了，但還沒有回應。而團隊成員們情緒日漸不滿起來。

    甚至都不用鄭冰挑動，他們就強烈不滿了。

    之前肯跟著做邊緣工作，是因為他們看到實驗平穩進展，還沒有出現大動作?，F在進入了人體實驗環節，自己依舊在清洗培養池，梳理神經元計算組的排列方式，根本接觸不到最新進展，這讓他們難以接受。

    “長天科技是耍我們吶！我都不期待他們會讓我參加核心進程，可是一點改變都沒與，工作內容一點都沒有提升，也太氣人了！”

    “沒錯，在座諸位有哪個不是優秀交流生，全額獎學金被邀請留學過的？竟然來這里做最基礎的實驗室打雜工作。太欺負人了！”

    “先前就聽鄭導師為我們反映過問題了，到現在還沒有回復，我們現在去問問領隊，到底是個什么說法，能參與就參與，不能參與就回自己的實驗室！省得在這里浪費時間還得不到實質性的提升！長天給我們的工作我們早就會了，我們的智商能做更難的事情！”

    這群人說干就干，放下手里面的工作，找到了鄭冰，鄭冰嘆了一口氣，帶著他們找到了其他的導師，然后一起去找徐強院士。

    這么做，就不會讓人覺得是鄭冰在帶著研究員鬧事了。

    徐強院士此時壓力很大，甘博被長天安排到了某個區域旁觀，他就得負責全面，問題是上面的態度非常的糾結，有的給授權，有的暗示他不要多管。

    面對群情激奮的諸多研究員，他都不知道該怎么安撫，從內心來說，他也同樣氣憤，長天科技遮遮掩掩的太見不得光了。

    “徐老，我們受不了被排擠了，這真的太過分了，一群博士生，智商平均140以上的人刷培養池，做著處級研究員都不屑干的事情?！?/br>
    “我們是來旁聽學些的，本身也是很虛心的，但是長天科技什么都不給看，封鎖的程度甚至比老大哥當年還要過分。老大哥好歹還規定了時間看導彈不是？我們看了個蛋！”

    “注意你說的話！太不文明了。老院士，您也別見怪，他是心里不好受。大家過來學些，目的還是為了學到本身，建設夏國的相關領域，長天這個做法……”

    鄭冰沒有參與其中，她站在后面看著，她的目的并不是想靠這群人直接讓長天讓步，因為長天大概率是不會讓步的，逼急了就跑去南非。

    她也不是想著要接觸核心數據，然后轉手賣給西方，那個根本沒有用，之前有人就這么做過，西方壓根就沒看懂。

    長天的知識架構跟現有的知識架構已經不完全一樣了，必須要在長天的學校里面重新學習才能理解。

    鄭冰的目的是通過鼓動這些人鬧事，自己平息事端，獲得長天的好感，然后進入核心數據領域，那時再做打算。

    夏國科學院團隊的聲勢很大，徐強院士不得不抓緊溝通上面，上頭拿捏不準的時候，他的老領導此時給了授權。

    “亂彈琴！夏國的人不接受夏國的監督，那還怎么搞！”老領導一直都是建議對長天科技加強監管的，無論是哪個會議都如此。

    老領導本身也是勞苦功高，說話很有分量，加上眾人一直也都覺得長天的權限太大，要不是上頭說要寬松對待，他們早就想監管得更加嚴格了。

    就這樣，聯合會議沒有結論，但是幾個部門自發聯合起來，給長天科技進行了溝通，要求只有一個，讓夏國科學院的人進入更加核心的研究項目，不能讓他們只做一些邊角料的工作。

    不這么做的話，無法保障監管的準確性，有效性，也起不到組件團隊的必要性了。

    幾個部門的動靜自然也跟夏國科學院團隊進行了通氣，讓他們帶著相關的文件進入更為核心的區域。

    “站??！你們不能再往前了，沒有長天上級授權，我不會讓你們通過！”安保成員擺出防御姿態，警惕的看著前面這三十多人。

    “你們長天好大的架子，夏國部門的文件夠不夠分量！”秦斌走上前，把文件遞給了安保。

    安保成員迅速看了幾眼，上面是紅色的字，結尾是數個級別很高的部門聯合發文，他心里也有點發毛，要是開門了，自己就會丟飯碗，要是不開門，自己可能吃上官司，長天這邊就算幫自己，也會有不良的記錄。

    但是一想到自己的職責，他只能拒絕：“都別過來，我要上報自己的上級，你們別讓我們難做！”

    夏國科學院團隊發出巨大的噓聲：“怎么難做了？長天也是要服從管理的！”

    “你們真是拿著雞毛當令箭！”