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重生1999:開啟黑科技時代 第728節

    長天科技單獨成立了萬澤生物醫學科技有限責任公司。

    該公司的ceo暫時由屈萍兼任。

    長天科技的重癥治療中心正式歸入萬澤公司。

    生命科學和醫學實驗室依舊是由總部直接管轄。

    長天科技集團對實驗室加大投資。

    第1期的投資為10億rmb。

    長天科技對萬澤公司進行投資。

    投資金額為5億rmb。

    萬澤公司除了現有的重癥治療中心以外。

    將會和生命科學實驗室一道開展一項全新的業務——人類器官的培養和移植。

    該項目正在籌備之中,并且正在積極的和國家的相關部門取得聯系,獲得相關部門的認可。

    能夠完整的獨立的培養出人類相關的器官,而不是依靠志愿者,這是長天科技要做生物新品的第1步。

    陳瀟也希望通過不斷的通過細胞全能性技術研發和攻克人體組織和器官的培養和生產,以此來積累技術,為大規模的培養神經組織,創造生產生物芯片,積累經驗。

    第七百九十五章 這一行是暴利

    高層會議結束之后,陳瀟把屈萍和王翔等人單獨留了下來,目的是商量萬澤生物醫學科技有限責任公司新業務的事情。

    有些事情還是必須要單獨給屈萍說一說,對屈萍進行一些引導。

    畢竟生物芯片的事情太過于驚世駭俗。

    陳瀟也不可能直接就把該科技的相關研發流程,一股腦兒的都交給屈萍,讓屈萍直接按照這個流程去做實驗。

    如果陳瀟直接把相關的技術全盤托出,那么肯定會引起屈萍的懷疑。

    畢竟陳瀟不是生物醫學專業出生的,當然最重要的還是生物芯片該項技術實在是太過于先進,已經完全的超出了目前人類現有的科技水平。

    陳瀟只能夠通過不斷引導的方式,讓屈萍和他的團隊自己去發現原來實驗室還能夠做生物芯片。

    只有這樣一切科技的獲得過程才是順理成章的。

    開會之后屈萍整個人都還沒有反應過來。

    并不是因為她被任命為萬澤生物科技公司的負責人,而是長天科技竟然要向人工合成的人體器官相關科技進發。

    這對人類的生物醫學的影響絕對是史無前例的。

    屈萍最早也是一名外科醫學生,她經歷過一場有一場十分殘酷的手術。

    當然知道器官移植對患者的重要性。

    屈萍印象最深刻的事在做一次肝臟移植手術的時候,一名中年患者就是遲遲找不到適配的肝臟,活生生的被熬死的。

    還有更多的患者,就算是找到了自己適配的肝臟或者是其他器官,也需要長期的服用抗排異的藥物,這個過程是相當的痛苦。

    而且目前所用于移植的器官大部分的價格都非常的昂貴。

    比如一次肝臟移植手術,肝臟的費用再加上整個手術的費用通常需要50萬左右,腎臟移植手術10萬到20萬。

    昂貴的價格是很多患者的家庭無法接受的。

    長天科技要做的就是要把相應的器官移植手術變得更加簡易化,而且更加便宜。

    屈萍的心中也很清楚,在長天科技重癥醫療中心目前醫療資源不足的情況之下,長天科技是絕對不可能讓每一名重癥的患者都到重癥治療中心來治療。

    所以細胞全能性的療法,在未來很長一段時間也只是一種十分特殊的罕見性療法,并不是普遍性療法。

    在這個情況之下,如果長天科技能夠推出大量適配于各種身體的,無排異性的器官或者是組織,并且能夠以極其低廉的價格提供給患者,那絕對是造福人類的一件大事。

    想明白了這件事情,屈萍的腦子也清醒了過來。

    陳瀟對于屈萍和王翔說道:

    “翔哥,你現在要做的事情就是,盡快和國家的相關部門聯系,我們爭取把人工培養組織和器官的手續做完,讓我們的生物公司能夠合法合規的完成這一項工作?!?/br>
    王翔點頭對陳瀟說道:“這些事情沒問題,其實在咱們的重癥治療中心推出細胞全能性的療法之后,有一些衛生部門的相關領導和技術專家就詢問過我們?!?/br>
    “希望我們能夠從細胞的全能性出發在器官移植上面想辦法?!?/br>
    “現在我們成立萬澤生物科技有限責任公司,其實也是符合國家相關部門的想法和預期的?!?/br>
    “所以我認為,這一套手續應該是很容易就辦下來,醫療行業還是求之不得呢?!?/br>
    陳瀟點點頭。

    其實放眼全球。

    目前也只有長天科技這么一家集團公司,有能力在人體器官的培養上面下功夫,并且取得不錯的成就。

    陳瀟并不擔心手續的事情,最擔心的是倫理的事情。

    畢竟其中也是涉及到基因技術。

    而且涉及到的是人體組織和器官的重新塑造。

    如果再更進一步。

    那么就可以完成人體胚胎的克隆。

    這個東西就非常的敏感了。

    畢竟涉及到人體胚胎,其實距離克隆人也只有一步之遙。

    所以要想將人體器官的培養與銷售合法化,除了長天科技自己的技術要達到要求以外,最重要的就是要獲得國家相關部門的支持,以便在輿論上獲得支持。

    隨后陳瀟又對屈萍說道:“屈總,我始終認為影響人類未來發展的科技因素只有兩個?!?/br>
    “一個是生命科學,一個是人工智能科學?!?/br>
    “今天上天科技成立萬澤生物醫學科技有限責任公司,其目的就是要在生物醫學上面繼續發力?!?/br>
    “我們需要將我們的醫學成果變現,除了這個能夠讓我們投入的資金盡快的回籠以外,最重要的也是讓我們的生物科學投入研發以及產出形成完美的閉環?!?/br>
    屈萍知道自己的責任重大。

    她十分嚴肅的對陳瀟說道:“可是師父,我只有實驗的經驗,可沒有經商的經驗?!?/br>
    屈萍還是十分的謙虛,非常擔心集團總公司十分看重的項目,因為自己的原因而發展出現一些問題。

    陳瀟只是擺擺手,說道:“人體器官的培養和銷售,不需要我們去開拓市場,就會有無數的買家找上門來?!?/br>
    “所以整個市場的運營其實是非常簡單的,我會給你配足夠的助手,幫助你管理公司,你的任務還是要將我們的科研成果變現?!?/br>
    “萬澤生物科技有限公司,并不是普普通通的經營性公司,而是生物醫藥有限公司?!?/br>
    “針對生物醫藥公司而言,我們聘請的職業經紀人,雖然說很懂經營,但是對技術一竅不通,而我們的技術以及科技成果的變現要比經營更加重要?!?/br>
    陳瀟起身給是屈萍倒了一杯茶水說道:“你就放寬心,以前怎樣工作,現在就怎樣工作?!?/br>
    屈萍勉強露出微笑,趕鴨子上架的樣子,讓陳瀟忍俊不禁。

    安排完萬澤生物科技有限公司的相關事情之后。

    屈萍又將重癥治療中心相關治療準則的標準交給了陳瀟,聽取陳瀟的意見。

    這一次重癥治療中心將收到患者的標準在以前的基礎上進行了優化。

    屈萍說道:“在優化之下,我們的收治原則有三個,第一條是和原來的一樣,收治患者按照患者的身體情況為基本條件。

    第二條是按照時間順序排隊,符合第1種條件的患者會按照來到重癥治療中心報名的先后順序進行排隊。重癥治療中心也會按照患者排隊的順序進行治療。

    第三條是所有的患者在治療的過程之中,如果因為經濟發生困難,可以申請重癥治療中心救助基金的幫助,重癥治療中心救助基金會,調查了解清楚患者的實際情況之后,按照實際情況予以一定的補助?!?/br>
    陳瀟點點頭,在重癥治療中心得細胞全能性療法大規模的普及以及納入社會醫保之前。

    以救助基金的方式對患者進行補助是最直接的辦法了。

    就算是這樣做長天科技也不會虧本。

    因為基金會的資金主要是來源于重癥治療中心海外分部收取的額外患者治療費以及國內外一些公司和個人的贊助。

    而且這部分錢還會被用于經營,以此來增值。

    最好的經營辦法當然就是投資長天科技的相關項目。

    所以基金會的錢目前為止是夠用的。

    但是基金會的資金永遠不是解決問題的辦法。

    在細胞全能性的療法,擁有完整的產業鏈之前,成本降不下來治療費用就會提高不下。

    除非有國家的醫保兜底。

    不然這一項治療辦法永遠在短期之內不可能普及。

    屈萍說道:“我們對相關的程序有著嚴格的監察制度和追究制度,所有從事重癥治療中心相關的員工都會簽署我們的廉政協議?!?/br>
    “如果我們發現長天科技內部有員工違背了相關制度,那么我們將對該員工進行開除,追究其法律責任,按照廉政協議,并且扣除當年全部獎金以及其廉政獎金池的所有獎金?!?/br>
    廉政獎金池是沈薇來到長天科技成為廉政部門相關負責人之后設立的相關制度。

    長天科技每年發給員工的獎金之中有15%的獎金被歸屬于廉政獎金,這部分獎金不會立刻發在員工的手上,而是歸屬于廉政獎金池,并且給予年化利率5%的利息,5年之后如果員工在這5年之內沒有觸犯任何的廉政問題,那么就會獎金加上利息,全部都發給員工。

    因為長天科技將會給予員工5%的年化利息,這種利息可比存在銀行高了不少,而且完全沒有風險。所以不少員工被扣了15%的廉政獎金放在5年之后發放,大家也是沒有意見的。

    對普通員工們來說,如果自己的工作年限超過了5年,那么從第6年開始,可以看作是每年都會拿錢全額獎金,還會多一些的利息。

    沈薇的這個政策十分符合長天科技目前的實際情況。

    沈薇這個姑娘已經逐漸的進入了長天科技的角色,現在是陳瀟最得力的助手,也是最信任的人。

    長天科技擁有著讓無數人羨慕的福利待遇,當然也會有十分嚴格的制度。

    權利和義務是相當的。

    這一點在長天科技從工資待遇以及規章制度上面有著最直接的表現。

    長天科技只是一家私人公司,并不是執法部門,所以他不能夠對員工進行罰款。

    扣罰獎金是一個公司能夠做出的比較合理的決定。



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