就算說了也是少數服從多數。

    這些企業要要是不有本地的政府護航，很多的小企業早就倒了。

    他們就跟改革之前的大星一樣，人員冗雜，各種偷懶的方法層出不窮，產量也跟不上。

    但是廠里卻沒有誰有這個膽色來改革。

    改革并不是注定了會成功的，風險十分的大。

    就柳安他們那一批人這張改革的人不少，但是成功的就那么幾個。

    就算有人成功了，大家想著吸取成功的經驗就好。

    但是如果不考慮自己的實際情況的話，也是行不通的。

    上海就有個老牌子的企業，看到大星的成功也想跟著來。

    但是廠里面的老領導不愿意擔責任，就把這件事全權交給廠里的年輕人來做。

    上海的電視一直都不愁賣，有錢人都會越來越多的，而且還有人來上海逛一圈，還會特地帶個電視回去。

    這樣的話，廠里的人就絕對不會像大星一樣，經歷過發不出工資的日子，再由柳安帶領大家賺的那么多錢，柳安的威望自然就高了。

    而那位主張改革的年輕人，想法是有，但是威望和能力卻差了一點。

    廠里的工人根本就不聽他的話，不僅如此，廠里的老員工對他還有些看不上

    他也想搞計件工資，但是廠里的人基本不配合。

    管著財政的領導也不給他支持。

    多的錢拿不出來，其他的都是空話。

    所以這個人不止改革沒有成功，還被廠里的人孤立了，最后自己辭職，出來單干了。

    出了這樣的事，那些不敢擔事的領導，就更不敢提改革的事了。

    反正再過兩年他們就退休了，以后的事就交給后面的人來解決吧，只要別把自己弄的晚節不保就好。

    當初柳安改革能夠順利，也是因為當時廠里正處于困境，窮則思變，柳安那時候提出的一些建議才會被接納。

    而且真正的改革，也是等周廠長住院之后才開始進行的。

    周廠長住院之前也是大力拒絕的，誰也不想在自己退休之際鬧幺蛾子，想著現在廠里還能支撐下去，他們就不會改變策略。

    等他不管事了，他才愿意用自己的威望幫柳安辦這件事。

    不過，柳安還是很感謝他的支持，讓自己少走了很多的彎路。

    而不像這些小企業一樣，把攤子扔給年輕人改革就不管了。

    失敗了，就在邊上慶幸，還好我沒管這件事。

    其實這些大企業的目標并不是只有羅伯特，還有上海本地的一些小企業和上海這個大市場，就一個羅伯特哪值得她們大動干戈。

    現在大家也意識到了那些外資企業帶來的威脅，大家這樣也算是個電器聯盟的雛形，自家可以有競爭，但是對外目標確實一致的。

    把促銷的事定好之后，大家又借此機會聊了聊別的事，或者聯絡聯絡感情，探探各自的情報去了。

    柳安這種情況也是既有大企業來試探，也有小公司來巴結。

    特別是最近柳安打開的國外的市場，銷量大大的增加之后。

    “柳總你這銷售策略也真是絕了，就是不知道國外的銷售情況怎么樣？”

    “要說啊，還是國內比較好，在哪兒都沒有自己的祖國好啊?！?/br>
    “你這話說的對?！?/br>
    雖然知道柳安是客套話，但這人還是不得不接下去。

    要真的是國外不好混，這大星怎么老是把貨送往國外。

    柳安不說他們也不好打聽。

    這些人其實就是想讓大星分點殘羹剩飯給他們的，要是大星的產量不夠，分一點給他們也是好的啊。

    大星現在雖然是家大業大，但是還是在上升期，那有那么善心來幫扶這些小企業。

    沒坑他們就是不錯了。

    羅伯特被這些廠家聯手擠壓，就算有再多的錢也經不住他造啊。

    這么久了，花了這么多錢，效果卻不明顯，總公司那邊也對他有意見了。

    而且他也算是看出來了，就是這些企業聯手針對他，順便也是想給那些想要來中國分一杯羹的其他外企一個警告。

    在上海羅伯特就柳安這么一個熟人，所以他還是抱有一絲希望的，跑來找柳安了。

    “柳安，你們這做法也太不符合商業規則了吧?！?/br>
    “我們做什么了，這件事可是你先挑起來的。你自己往槍口上撞，還能怪上別人了?！?/br>
    看到羅伯特怒不可言的樣子，柳安又接著說。

    “你要是安安分分的，也沒人不讓你在這兒待下去，你自己要鬧幺蛾子有什么辦法，美國那邊的家電市場越來不景氣了，現在到中國了，有口吃的你就偷著樂吧?！?/br>
    柳安本來以為自己說的這話，會讓羅伯特生氣的，沒想到，羅伯特反倒是笑了起來。