“不知道你有沒有聽過大星？”

    大星現在屬于全國都有名的電視機生產廠家，柳安這話問的也不自大。

    “這兩天，我特地去了解了一下?！?/br>
    “不知道你對大星的發展情況怎么看？”

    “大星現在有著國有企業都有的那個缺點，人員冗雜，分工不明確，還有……，其他的我了解不夠深入，就不做評價了?！?/br>
    胡成老實不客氣的把大星的缺點說了一大推。

    說完還似笑非笑的看著柳安。

    自己管理的廠子，被人直接那樣說，柳安的臉色也有些詭異。

    但是這些缺點，又確實是存在的，柳安也很無奈。

    “你說的這些問題，確實是大星現存的弊端?！?/br>
    柳安搞經濟的，又不是搞管理的，有些方面確實有些為難她了。

    “你對我的考驗算是過了吧?！焙奢p抿了一口咖啡，放下杯子，從容的對柳安說道。

    一看他那樣子，柳安也懂了，“不知道你對我們大星有什么要求?！?/br>
    就算人家現在混得不好，但是該有的傲氣還是不少。

    “給我一個月的時間證明自己，如果你對我不滿意，一個月后，可以直接讓我走人。如果我對大星不滿意，一個月后，我也會直接走人。不知道這個建議你覺得怎么樣？”

    “那就這樣定了吧?！?/br>
    雖說柳安覺得這人不錯，但是沒有是實踐過，誰知道不是嘴上能干的人。

    一個月的時間，也夠相互了解了。

    憑著大星的情況，到時候也能把人給留住。

    但是柳安還是給胡成提了一下現在大星的工資情況。

    廠里職工的工資都翻了幾倍，廠里領導的工資也不能幾十塊錢就打發了。

    所以除了政府分的工資，廠里面還會對大家進行補貼。

    像陸副廠長他們，一個月的工資雖然沒有外面的銷售能手的工資高，但是絕對比廠里大部分的職工高，一個月廠里也會補貼四百塊錢。

    柳安給胡成承諾的工資也不少，一個月的工資最少三百，過陣子廠里改革之后，年薪上萬都有可能。

    胡成他們廠現在也有兩個月沒有發工資了，所以柳安也要順帶用一下金錢攻勢。

    再傲氣的人也要吃飯啊，所以工資什么也很重要。

    而且柳安承諾的也不是假的，現在她也和王強商量著，把公司弄成股份制。

    只是這件事情的難度有點大，兩人現在討論了那么久了，都還沒下個定論。

    還得過段時間，兩人再去找政府的那幾個主任商量。

    畢竟現在的廠長副廠長什么的都是由政府委派的，要是看到柳安她們干的好。

    覺得人才不能浪費了。

    直接就把柳安她們調到那種快要倒閉的廠子去。

    雖然這樣顯得自己很能耐，但是柳安她們也不想為他人做嫁衣。

    勞心勞力的培育了個會下蛋的金雞，一個蛋都還沒見著，就被上面派去孵別的小雞去了。

    這種情況是柳安她們最不想見到的。

    所以等柳安搞定胡成之后，又馬不停蹄的收了幾個管理方面的人才。

    這些人來到大星之后，柳安就直接把攤子扔給他們了。

    讓他們隨便倒騰去，有幾位老領導盯著，也不會出什么事。

    有了胡成他們，柳安才算是解放了。

    再也不用屁大點事就自己出馬了。

    把自己解放了的柳安，就直接去找王強商量股份制的事情了，順便還秀了一下。

    弄得王強也跟著去招攬了還幾個幫手。

    “上次我在京大聽講座的時候，就聽見有好幾個教授提過這件事?！?/br>
    兩人畢業之后，也經常到學校聽一些教授的講座，了解一下現在最流行的各種經濟理論。

    王強說的那幾場講座，柳安也聽過，對于有些教授的言論，柳安是非常贊同的。

    “反正到最后，除了某些特殊的產業，其他的企業肯定都會變成股份制?！?/br>
    柳安說完了以后，不懷好意的看著王強，又跟著說了一句。

    “要不你直接去找副局長商量。反正你們紅星一直都是改革的先鋒，這時候你找到副局長，說你們紅星愿意做改革的先鋒，副局長肯定同意啊?！?/br>
    “同意個鬼。柳安你又想坑我?！?/br>
    柳安癟了癟嘴，繼續忽悠。