經過一個月的訓練后，二十個戰陣有了很明顯的進步，它們已經沒有了當初的生硬感，搏擊時靈活得和真的兇獸差不了太多，這可比在首都里剛組成臨時戰陣時要強多了。

    李強又煉制出了六百多顆燃燒彈后，手上的材料雖然還有一些，但是為了有備無患，他安排人員去收集煉制燃燒彈所需要的材料，同時也抽出時間來檢閱這二十個戰陣的訓練成果，這可是他們現在的主要戰力了！

    檢閱戰陣的辦法是讓戰陣們相互對打練習，于是二十個戰陣被分成了十組對打了起來。

    在觀看各個戰陣的對打時，李強發現，每個戰陣由于組成人員是固定的，在經過一個月的訓練后，人員在配合上熟練了非常多，所以現在戰陣發揮出來的戰斗力是最高效的，但是五色國首都被攻破時的場景歷歷在目，當時五色國的戰陣只要一部分人員被擊殺后，整個戰陣就跨掉了，就算事后重新又組成了新的臨時戰陣，而那新的臨時戰陣的戰斗力也極其的差。

    李強在細想了一下后，覺得這才是戰陣最大的缺陷所在，要是每個戰陣在被打散后，散落的人員馬上又能組成新的戰陣，那么人員的利用率會比現在的戰陣高上幾十上百倍，也說是說，他們現在雖然只有二十個戰陣的人手，但是如果在被打散后馬上又能重新組合成一個戰斗力沒有怎么下降的新戰陣，他們這群結丹武者就能一直戰斗下去，直到人手減少到不夠組成一個戰陣時才會沒有戰斗力！

    這個想法讓李強的心頭火熱了起來，因為這如果能實現的話在這個世界的戰斗中絕對會是一個創舉！

    然而要實現這一點是非常困難的，就好比許百勝小隊的成員和張先兆小隊的成員從來沒合作過，但是在被打散后臨時組建在一起，怎么才能形成很好的配合呢？

    如今整個五色國已經被魔鴉國侵入了，他們蠻荒三十二郡也只有這么點人員，比起逃亡中的楊天他們都遠遠不如，能倚仗的只有燃燒彈，但是如果敵方研制出對付燃燒彈的方法，他們就要束手待斃了，因此他們必須找到能充分發揮現有人員戰力的方法。

    李強在這時想到了前世中的一種管理模式，日本式制度化管理，在這種管理模式下，每個人只負責做自己份內的工作，別的都不管，時間久了后每個普通員工都能成為熟手，無論是換了誰當主管，他們還是照常地做自己的工作。

    一個計劃迅速地在李強的心中成形了，制度化管理！把整個戰陣變成一條流水線式的作業，就算是被打散了，隨時也能重組起來！

    想要做到這一點，必須要對戰陣的各個組成部分的組成陣法及作用非常的熟悉才行，李強曾經當過戰陣的支隊長，指揮過戰陣的一條臂爪，所以對戰陣有一些了解，但是這明顯是不夠的，于是他向各個戰陣的指揮官們虛心地求教了起來！

    李強這時已經是整個東山要塞的領袖了，他這種虛心請教的態度馬上贏得了各個戰陣的指揮們極大的好感，于是各個戰陣的指揮們都全心全意地教授他戰陣的原理和布設方法。

    李強在花了一個星期全心全意地學習戰陣的陣法后，不禁對這個世界的神奇之處驚佩了起來，沒想到在這個世界中戰陣可以有這么多種的變化方法！

    其實那些戰陣指揮們對李強說的那些方法很多他們自己也不懂得使用，不過為了在新領袖面前顯擺自己，就把所知道的理論知識都說了出來，然而李強用前世的邏輯思維把它們都過濾一遍后，他頓時對戰陣的原理理解了，只是要成為這方面的專家還需要時間去深入研究！

    在向所有的戰陣指揮學習戰陣的具體cao作時，幾乎所有的戰陣指揮都再三強調團結性的重要，當戰陣遇到危險時，如果有一名指揮者拋下戰陣獨自逃離，那么該戰陣必然會潰散無疑！

    這一點讓李強不由得沉思了起來，在這個世界中，人與人之間大多是競爭關系，所以哪怕是一個小隊的人員之間，也很少有相互特別關愛的存在，因為每個人之間幾乎都只是利益關系。

    李強聯想到了前世中的管理學，在前世中人與人之間由于城市化變得極其冷漠，老頭老太太摔倒地地上沒人敢去扶，這也是個體之間極度自私造成的，然而在前世的工廠里是怎么處理員工之間的關系的呢？

    在前世的工廠里有著一種工廠管理方式叫家人文化，就是把整個工廠里的員工變成一家人一樣，團結互助，有事大家一起扛！

    李強心想，雖然我沒有接觸過前世工廠里的家人文化，但是沒吃過豬rou也見過豬走路吧？于是他決定也在這個大集體中試行一次家人文化！

    李強想到的第一點是怎么讓現在各個戰陣的成員間產生友誼，然后再讓這些友誼變成戰斗時的信賴感，就好比他和江南張虎他們一樣。

    二十多萬結丹武者來到蠻荒三十二郡，而這里的資源又是極度的貧乏，現在自己手上只有從楊天那用燃燒彈敲詐來的五萬顆極品靈石，那么是不是能從這些極品靈石上面做些什么文章呢？

    無論在前世還是今世，陌生人之間最容易建立起友誼的方法是通過游戲，李強從這上面得到了一些靈感，他的打算是通過游戲式的比賽來增進武者間的友誼。

    李強的辦法也很簡單，他讓近兩千名結丹境武者結成兩個局部戰陣在近距離對持著，然后讓各個指揮人員上去指揮一條臂爪，兩個局部戰陣都只用一個臂爪來進行對抗游戲。

    李強這樣做的目的是先把一個戰陣拆分成幾大件分開來訓練，通過局部的比賽來提高成員們之間的協作性，他相信時間長了后慢慢地就會達到他想要的效果。

    這種比賽游戲還設了獎勵，能獲得一百連勝的隊伍將會得到一百顆極品靈石作為獎勵！

    不得不說，李強設計的這個比賽能最高效地提升各個指揮人員的指揮能力，還能培養出更多的指揮人員出來，這是他特種訓練計劃里的第一步！

    一百顆極品靈石對一名結丹境的指揮者來說可是一筆大數目，于是只要是有指揮能力的人都積極地參與了比賽，而這個比賽只是在人們閑睱時才進行的，所以游戲的成分更大。