劉甜甜悠悠嘆了口氣，這簡直花樣秀恩愛到一個極致。

    徐靜貞渾然不覺：“怎么了？不合胃口，再點兩個你喜歡吃的菜？”

    “不用，挺好挺好，你們倆的恩愛場面就挺下飯的?！眲⑻鹛鹑⌒λ麄儌z。

    徐靜貞微窘，孫協安只是微笑。

    “這樣不是挺好的嗎？我見過很多多年的夫妻，也沒有你們倆的默契，別動不動鬧分手，鬧得翻天覆地的?！眲⑻鹛鸷苷J真，她是真的很希望他們倆能幸福。親愛的閨蜜，我只是希望你幸福。握著身邊那個人的手，就這樣堅定不移地走下去。

    這頓飯吃得很溫馨，多年的老友，和新加入圈子的朋友，坐在一起，吃一頓飯，聊一點無關緊要的問題，所謂陪伴，不過如此。

    ☆、第35章 因果循環

    孫協安在這一刻，神經終于有了一點舒適的松懈。

    這幾天，他過得確實算不上愉快。

    林潔語的回歸公司，給他，也給整個項目，帶來了一場翻天覆地的變化。

    林潔語因為在專業上并不強，所以經常倚重于熟悉技術的孫協安作為副手，來處理和技術團隊的專業討論與溝通。

    雖然這種搭配模式不算最優，但是林潔語本身沒有什么在專業上做積累的意愿，所以也就一直保持著這樣的模式。

    這次林潔語回來之后，她一反常態，對孫協安帶領技術團隊做出的方案做出了很多的挑戰。

    她本來就是伶牙俐齒，強勢的女子，要是不打算留情面，說話如同刀子一樣，迎面飛來。

    “還有四個工作日就發布版本了，這個特性我還看不到，你要我哪天看到？發版本那天嗎？”這是她在挑戰團隊的完成速度。

    “我一挑戰你你就蔫了，我怎么能放心？你到底想清楚沒有？”這是她在挑戰某位工程師對于某一個細節的實現。

    “不要拿這個好不好看來說事，要好看我們放個果女好了！”這是她在挑戰某位設計人員對于產品的設計。

    “你到底有沒有執行力？職業素養這么差，你怎么混到今天的，年底是不是想拿c？”這是她在挑戰孫協安。

    孫協安努力讓自己保持平靜和理智，林潔語就像一只炸毛的獅子，背后還有無數條鞭子正在抽打她，讓她變得毫無章法。

    孫協安其實并無法理解，林潔語這個時候所背負的壓力。

    john最近就像一只兇猛的野獸，快要把她的理智逼到極限。

    john最近以m項目正處于項目的關鍵期為由，要求她每天向他做一次匯報，早晨十點，于是每天的早晨十點就變成了她的受難時刻。

    john喜歡坐在他寬大的椅子背后，目光直勾勾盯住她的臉，似乎根本沒在聽她到底說了些什么，而是想研究清楚她到底是用的幾號粉底。

    但是她一旦試圖迅速結束匯報，他就會提出一個很細節的數字問：“你們的利潤率預期45%，遠遠低于行業的同期水平，到底是怎么算的？”

    她感覺他就像是逗弄一只困在斗獸場中間的饑餓母豹，手段既輕蔑又冷酷。

    她想著，曾經，他不是這樣的。

    加班的時候，買咖啡他會買兩杯，一杯給她，一杯留給自己。

    那個時候，運維欺負他們是剛進來的新人，明明可以遠程cao作的工作項，非要讓他們倆留在公司加班，理由是便于“及時溝通”。

    她困得難受，他說：“你先睡一會兒，前半夜我守著，后半夜換你。我叫你?！?/br>
    她點頭，一頭倒在午睡床上，然后一覺睡到天亮。

    她揉著眼睛，看著晨光里的他朝著他微笑，滿眼血絲：“搞定了，走，回家吧?！?/br>
    那個時候，不是不感動的。

    到底是怎么走到這一步的呢？

    john看著面前的林潔語，眼睛里泛起的困惑，其實自己又何嘗能說清自己現在的心情。

    他是新員工培訓的時候，就注意到了這個眼睛很大卻慵懶的姑娘。她骨子里有一種疏離感，似乎這個世界上的什么都和她沒關系，但其實她卻表現的什么都很積極。

    新員工培訓為期十天，幾百人全拉到一個鳥不拉屎的酒店，專門用于培訓，像軍訓一樣，早點名，晚跑步，一刻不得休息。

    分班的時候，林潔語主動站出來，承擔班長的職責，訓練中，她寫稿件，做義務廣播員，最后培訓結束的時候，她作為培訓生的代表上臺演講。

    她的長發挽起來，下面坐滿了公司的高層領導，她眼神晶亮，滿是神采。她腰肢纖細，笑容甜美，的確他太難不注意到她。

    最后，他們在同一個部門，在同一個項目，他不知自己的心情應該是什么，可能，就是這樣，想要守候在她身邊的每一分鐘。

    她有男友，他知道，嚴浩澤，據說從他們讀書開始，兩個人就一直在一起。如今畢業，嚴浩澤想要南下闖一闖，她就陪著嚴浩澤找了一份同樣地點的工作。

    他知道自己只能當一個默默無語的局外人，看著他們，什么都做不了。但是這不能阻止他想要對她付出的關懷和照顧，工作做不完了，他幫她，資料找不到了，他加班幫她找。

    這是一段完全不可能有回報的付出，他明白，但是他無法管住自己的心。

    特別是，她會答謝他，會幫他帶一份額外的早餐，或者相約一起去吃頓午飯，這種時候，他總是很雀躍。

    誰不喜歡和女神朝夕相處？誰不開心能得到女神的青睞。

    他后來知道，網上流行一個詞語，特別精準地定位了像他這樣的只求付出博女神一笑的人——“備胎”。

    可惜，當時身為局中人的自己，特別享受身為備胎的感覺，至少，離她這樣近，能隨時看到她的笑。

    再后來，領導們對林潔語的評價就越發好了起來，年年拿著s，成為了部門的一顆新星。

    他是這個時候聽到部門其他老同事的竊竊私語的，只背著林潔語，剩下的任何人都毫不避諱，其中暗含的情緒很復雜。

    他們說，林潔語被“欽點”參加了henry的游艇派對。

    “henry是誰？”他全無概念。

    “henry你都不知道？”老同事笑他菜鳥，“hr的老大，高層?！?/br>
    “所以說穿裙子的爬得快呢，咱們就算肯脫褲子，也沒有對應器官啊?！崩贤滦Φ煤苈豆?。

    他把指甲狠狠掐進rou里，才忍住了沒有揮拳揍這個老同事。

    他還是在幫她，她似乎總是沒時間加班，臨近下班，總有電話召喚她，而她央求他幫忙，他總是無法拒絕。

    他在加班的深夜，心煩意亂的想，林潔語現在在做什么？和henry開著游艇，同游漫漫的蔚藍大海？吹著海風，聊著人生和理想？

    他后來漸漸就麻木了，他知道自己一旦開始想細節，就完全停不下來。這是一種自虐式的日子。

    這樣自虐著的日子，一過就是一年半。

    這一年半里，林潔語已經從他的的同事，變成了他的leader，而后又變成了高他一級的leader。

    而他，也習慣了，在自己的人生里，永遠仰望著她的女神。

    他習慣了不找女朋友，習慣了加班，習慣了沒日沒夜的工作。

    直到林潔語調任分公司，和林潔語一起調任的，還有henry。

    他的女神，終于從他的世界里消失。但他依然默默關注著她的朋友圈微博空間，他知道她結婚了，對象居然不是henry，還是嚴浩澤。

    而他自己為工作付出了這么多年的努力，終于漸漸有了起色，他爬得慢，但穩。

    而這次，調任分公司，接受henry留下的分公司，他其實內心如何不矛盾？

    不過好在，他總是清醒而理智的人，從中層爬上高層的絕好機會，這樣的機會不是隨時都有的，而機會，只會留給有信心有勇氣有準備，還敢于去抓的人。

    ry顯然很地道，他和henry一談就明白了，今年的配股給了林潔語這么多，他們從游艇派對開始的關系，顯然還在繼續。

    不過，有什么飯是好吃的，他接任的目的，是作為自己朝著高層爬的跳板，這事很為難。

    首先，henry不能得罪，之前henry的老婆鬧到公司來和林潔語廝打的事情，他也略有耳聞，無論如何，得罪了henry，自己升職的機會也渺茫。

    其次，他不可能永遠養著這么一個只有美色，不會做事的林潔語，分公司的業績里，m項目占著很重要的比例，被她整出問題，自己一樣不用想升職了。

    這也是他自己最近緊迫盯人的原因，其實他很想跳過林潔語直接和孫協安對接，但是顯然，henry在側，他無法可想。

    這時的john犯了一個很大的錯誤，而他自己完全沒有意識到。他還是高估了林潔語的工作能力，畢竟在這個行業混跡多年，又一直身為項目負責人，他以為林潔語多少能承擔對應的專業和管理職責。只要自己多跟進項目的內容，那么項目應該出不了什么大亂子。

    然而林潔語基本上這么多年毫無積累，有henry在背后撐腰，又恰逢一個職業素養很強的孫協安，不服管的個把小蝦米，換掉就好，林潔語的積累簡直少到可憐。

    john的緊迫盯人，給了她巨大的壓力。當人長期處于對自己工作能力的質疑和力不從心的時候，會感受到前所未有的焦慮。

    林潔語太想要這次的配股，那是一筆不小的財富，基本上拿到手，就可以愉快的辭職養老了，在那之前，一切辭職的念頭，都是自斷財路。

    林潔語最近常常費力地想，這么累，要不要辭職算了？什么都不管了。

    而后又轉念一想，辭職，又能去哪里呢？離開這家公司，自己到底算什么？

    處于精神緊張中的林潔語，只有選擇拿下面人開刀，處理她的情緒垃圾。

    被挑戰到煩躁的孫協安，情緒也很難恢復理智。他真的只是想安安靜靜，好好的做一點事。

    孫協安很憤怒，但這憤怒毫無出路可言。

    ☆、第36章 正能量與負能量

    孫協安和大元一起抽煙的時候，出奇的沉默。

    大元看出他的不開心，問他：“怎么了？”

    孫協安吐出一個寂寞的眼圈，最終嘆了一口氣：“沒什么，自己選的路，沒啥可說的?！?/br>
    大元拍拍他的肩膀：“是啊，哥們兒，如今機會難得，再過幾年，可能我們就老了，也拼不動了，這個行業，淘汰的速度，快得驚人。無論是對人還是對產品?！?/br>
    孫協安何嘗不明白這個道理。

    大元繼續自顧自說到：“你看，最近我們項目也是拼得厲害。已經是固定的每天早九點到晚十點，一周六天了?！?/br>
    孫協安挑了挑眉毛：“怎么感覺你們項目組的上班時間不止這點呢？”

    大元有點不好意思：“我下班晚，他們也跟著有點不好意思走，最近我都是兩點下班，早上九點就到?！?/br>
    孫協安拍拍大元的肩膀：“別太累了，有時間也陪陪老婆孩子?！?/br>
    大元咧著嘴：“我知道，但是我老婆剛懷孕，如今二胎懷上了，我琢磨著房子是不夠住了，怎么也得換個四居室，不然就得有人睡客廳了?！?/br>
    孫協安知道，大元一家，是祖孫三代住在一起，他點點頭：“恭喜恭喜?！?/br>
    大元也露出一個舒展的笑容：“累點就累點吧，一個是做喜歡的事業，一個是確實還有點經濟壓力，家里老人上了年紀，還是農村的，沒社保什么的，生活看病之類，都得我養，我老婆懷孕了鬧著說不上班了，不過她那個班，上著也就一個月兩三千，還不夠房貸的。大寶的早教一年要兩萬，明年也該上幼兒園了，我老婆說去上那種一年五萬的。這些都是錢，還不都得我一個人努力掙?！?/br>
    大元的經濟壓力之大，遠超孫協安想象。

    孫協安只有拍拍他的肩膀，那肩膀上面，是一個傳統的中國男性，無法逃避的責任，為人子，為人夫，為人父。即便這重擔壓得人喘不過氣來，還是只有咬牙熬下去，這就是充滿了韌性的中國人。

    然而大元總是笑著，微笑著面對自己的困難和壓力。