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許希言和人事部總監都很滿意。 人事部總監出于職業素養，問陳安衍：“您還有什么要問的嗎？” 陳安衍清了清嗓子，一本正經地問：“我有個問題問一下?！?/br> 面試者：“您請問?！?/br> “你結婚了嗎？” ？ 許希言正在琢磨著，這人怎么會問出這么個風馬牛不相及的問題來，就聽見面試者鏗鏘有力中帶點求生欲，回答道：“結了，必須結了，而且還很恩愛！”不可能是沖著總廚的顏值來的！ 第90章 一上午， 24個人就面試完了，許希言陳安衍和人事部總監三人分別打分，人事部負責匯總。 一上午的面試， 陳安衍只問一個問題， 問了24遍。 許希言這時也意識到了，他哥不是來面試的， 是來站崗的。 面試結束，人事總監無法忍受董事長和許廚兩人的你來我往，一分鐘都不想多呆， 收拾東西準備走。 許希言：“總監， 統計的時候，董事長的分不作數?！?/br> 人事總監心里再為難， 還是努力保持微笑。 陳安衍：“我的意見權重40%，安排吧?！?/br> 許希言：“我看到你給那個蠻精神的小伙子打了0分?！?/br> 精神小伙各方面素質都不錯， 只不過是說了句“我要成為和主廚一樣又帥又優秀的人”，就被陳安衍打了0分。 陳安衍：“不存在?！?/br> 許希言：“？我明明看到你打了0分！” 陳安衍沉吟片刻，一本正經道：“確實我打的分不高，公司里搞個人崇拜， 影響工作效率?！?/br> 許希言：“……” “但不至于0分?！?/br> 人事總監笑了笑，識趣退出面試間。她退出的時候， 正在爭論的兩人并沒有發現。 她把材料帶回辦公室， 叫助理來統計。 小助理統計著統計著，有點不對勁。 他抽出一份簡歷，遞給總監， “總監，這個人您和許廚打分都挺高的，怎么董事長打了0分？” 總監看了眼簡歷， 淡然道：“哦，董事長說這個人搞個人崇拜，思想不端正?！?/br> 小助理心直口快，“??？公司還有這規定？那將近半個公司的人都崇拜董事長吧？他還能把所有員工開了？” 總監：“你就當它有這個規定?！?/br> “……” 人事總監嘆了口氣，憑這么多年磕cp養出來的嗅覺，再加上過硬的職業素養，要是董事長和許總廚之間沒有點特殊感情，她這人事總監就不用當了。 小助理也是人事專業出身，看到這閃閃發光的簡歷和董事長這個大零蛋極度不匹配，就問：“總監，那聽誰的？” “聽誰的還用說？誰是董事長？” “可是，上次董事長開會說了，許家的家產都會給許廚?！?/br> “……” 很快，人事部就把面試成績整理出來了，24個人許希言想留十五個，可他看好的好幾個，分數都很低，在淘汰名單之內。 不用想都知道，肯定是陳安衍打的分低。 綜合得分最高的是那個明確表態自己結了婚，并且很恩愛的人。 許希言拿著名單到董事長辦公室，坐在沙發上生悶氣。 陳安衍倒了一杯牛奶，放在他身邊的茶幾上，再回到辦公桌淡定辦公。 許希言先坐不住，捏著兩份簡歷走到他的辦公桌面前，軟下語氣：“哥，這兩個人我想要?！?/br> “先喝奶?！?/br> 許希言一想到喝完奶就會發生的事情，不敢喝。 陳安衍像是知道他想什么似的，笑了笑，解釋一般說：“看到你在食堂沒怎么吃飯?！?/br> 許希言心里暖了一下，被人關注和在意的感覺，像含著糖，甜絲絲的。 他端起牛奶喝了個精光，然后利落地將嘴巴擦干凈，然后迎上陳安衍幽幽目光，挺了挺胸。 陳安衍提了提嘴角，“想什么呢?！?/br> 許希言眼睛眨了眨，心想都是男人，想什么誰不是心知肚明的。 他繞開話題，指著簡歷上的兩個人，“我要他們?！?/br> 陳安衍瞟了眼簡歷，是他淘汰的那兩個人，“理由?！?/br> 許希言立刻拿出奪寶的氣勢，“先看這個，簡歷多漂亮，初試的成績也很高，也獲得了很多獎項，面試的時候臨危不亂，自信滿滿，一看就是聰明的精神小伙?！?/br> 陳安衍瞟了眼簡歷，淡淡說了句：“你招廚師，就是為了招精神小伙？” 許希言：“？”精神小伙前面，他明明還說了很多，他哥耳朵里是裝了什么奇怪的裝置，把前面的全都屏蔽掉了？ “哥，這時候，應該撇開私人感情?！?/br> 陳安衍懶洋洋地從鼻子里哼出個音，死皮賴臉道：“撇不開?！?/br> 許希言有點哭笑不得，周子宴說過，女朋友無理取鬧的時候，一定要放得下膝蓋，拉得下臉，收起底線，不要尊嚴地哄。 許希言之前沒談過戀愛，自然沒哄過人，但是聽周子宴這么說，哄對象，和哄老板差不多。 哄對象他不會，可是哄老板他在行啊。 再說，陳安衍現在也算是他的老板，只要把夸老板該說的‘尊重’了，‘愛戴’啦，等等詞匯，換成戀人間的曖昧詞匯就行。