“還有，你們新游戲上市，自然要有一定的廣告營銷費用，這個我們之前早就有預算。為了賭注的公平，你們不可以提高廣告的營銷費用知道么？我是要審賬的?！贝罄习逶俅翁岢鲆?。

    就是不想左總用加大廣告營銷的方式引流。

    總之，他就是想贏得這個賭約。

    讓左總完全答應他的要求。

    不在乎社會價值，一門心思掙錢。

    “可以，沒有問題?！弊罂傇俅未饝?。

    見左總答應了。

    大老板顯得心情很好。

    于是離開。

    在離開之前，他用手拍了拍我的肩膀：“小喬是吧？不錯，不錯，我很看好你?！?/br>
    顯然，他認為我的主意是有利于他的。

    我禮貌地點頭：“董事長，我們會努力的，不過我想問一句，如果到時候我們的宣發經費沒有用完，還省了一部分，那可以算作利潤么？”

    “??？可以，當然可以。啊哈哈哈，你還真是有趣啊?！?/br>
    大老板笑著走了。

    顯然一點都沒有把我的話放在心上。

    在他看來，我們為了達到增長營收的目的。

    那是會拼命地營銷。

    拼命地做廣告。

    只會嫌棄廣告費用不夠。

    怎么會剩下呢？

    簡直就是無稽之談。

    等我們把大老板送走，再回到會議室的時候。

    就剩下了我們三個人。

    左總和阿曼達都沒說話。

    我先打破了沉默：“剛才是我冒失了，打了那個賭都沒有和你們商量?！?/br>
    阿曼達一笑：“歡喜，這怎么怪你？要怪也是我的責任，是把你扯進來的。但當時我也沒有辦法了，因為董事長與左總僵持在那里了，必須要給雙方一個臺階下，所以不管你說什么，只要能給剛才解圍，你就是立功了?！?/br>
    左總也苦笑了一下道：“是啊，所以說就算這個賭我們一定會輸，但至少也可以努力一下。不然的話，他是大股東，他決定的事情，我們是沒法反對的。不管怎么樣，哪怕最后證明了我的選擇是愚蠢的，我的堅持不被市場接受，我不得不妥協，但這也算是實現了我的一個理想了。那就是不要讓人一談起游戲，就覺得是害人的東西，是誤人子弟。我們做游戲的人，也是有社會責任的?！?/br>
    我的心里先是一陣欣慰。

    不論我的出發點是什么。

    剛才我都是在自作主張。

    沒有事先和左總商量，就打了這個賭約。

    所以我不確定，左總和阿曼達會不會埋怨我。

    盡管是他們讓我出頭的。

    但在社會上，也有這樣的一種領導。

    就是有工作，都是讓下屬鞍前馬后的效勞。

    他們在一邊看戲。

    然后得意洋洋地表示，自己領導有功。

    如果下屬做的不滿意，出事了，則是讓下屬承擔所有的責任。

    背上所有的黑鍋。

    他們把自己撇得一點關系都沒有。

    不說是自己領導的錯了。

    這樣的領導，讓人寒心。

    在欣慰之余。

    我又覺得好氣又好笑。

    因為看左總的語氣，似乎認定自己的打賭一定會輸。

    你也認為我是在亂說么？

    不！

    我是認真的！

    我是真的覺得，可以把新游戲的營收增長三成，才放出的大話。

    于是我說：“左總，阿曼達，難道你們覺得我是在開玩笑的么？覺得這個賭約我們一定會完不成？”

    左總苦笑：“歡喜，你還只是一個新人，你可能對我們的游戲行業不是太清楚?，F在這個行業的競爭是越來越激烈。雖然我們的《光榮時代》口碑和營收一直不錯，現在廣大玩家也一直在期待游戲的新版本。所以新版本上線后，配合宣發，肯定會增長游戲的營收，但說增長30%，還是不現實的?！?/br>
    阿曼達也道：“根據我們的估計，到時候把所有的廣告營銷都拉滿的話，營收在第一個月增長15%，已經算是新版本大獲成功了。董事長也是知道這個情況，所以才對這個賭約如此有信心?！?/br>
    我微微一笑。

    預計只有15%。

    我們的賭約是30%。

    要足足翻上一倍。

    這看似是一個不可能完成的任務。

    但我喬歡喜一路走來，就是挑戰各種不可能。

    之前一樣。

    現在也是一樣。

    我想，我要再一次驚艷世界了。

    仔細想來還是有些小激動呢。

    于是我問：“如果我們不進行任何的宣發呢？”

    阿曼達一愣：“不進行任何的宣發？現在已經不是酒香不怕巷子深的時代了。再好的產品也要宣傳。當然了，我們這次的游戲新版本因為之前已經有了不少的玩家，就算是不宣發，也能取得不錯的收益，但在引流新用戶上，就會差了很多。那樣增幅15%是不可能了，能達到增幅5%就不錯了?！?/br>
    左總也說：“是啊，我們的游戲要開發新版本，除了要在玩法和機制上做更新外，也是要吸引新用戶的加入。所以宣發很重要?！?/br>
    宣發就是宣傳、發布。

    傳統的宣發手段都是在線下的。

    比如在地鐵、燈箱、公交站牌、影院、墻體、lcd等上面張貼各種產品信息。

    聘請代言人。

    現在宣發的重心越來越到了線上的全媒體平臺。

    視頻廣告、直播、論壇、社交媒體上全方位推動。

    當然，宣發的投入也是很大的。

    甚至在很多時候，游戲的宣發成本，都不比游戲的研發成本低。

    我在游戲公司待了這段時間。

    這些基本的知識我還是懂的。

    于是我微笑著說：“如果你們相信我，就聽我的安排，這次我們新游戲，不做任何的宣發，我保證我們能夠達到營收增幅30%的效果?！?/br>
    ……

    周末。

    在一個很隱秘的咖啡館。

    我和趙董對坐在了一起。

    我把之前的事情，向趙董進行了匯報。

    趙董聽了很滿意。

    哈哈大笑：“不錯，小喬，你這不僅是打入了決策層，還終于接觸到新游戲的數據開發了。我覺得你一定能完成我們的計劃?！?/br>
    我微笑沒有出聲。

    趙董看著我打印出來的資料。

    上面我把大老板與左光榮的意見分歧都寫上了。

    趙董點頭道：“這個左光榮啊，還是太理想主義了啊。其實就是你們的大老板不提，我也覺得你們的游戲應該改成氪金網游，那樣才能掙更多的錢嘛。所以等你把數據偷來后，我也會讓技術部的人，在收費模式上進行修改，加上氪金的部分。哈哈，這么一改，那樣外人就更看不出我們是模仿的《光榮時代》了。至于什么防沉迷機制？更是狗屁不通！眾所周知，女人和孩子的錢最好掙！我們不但不能限制未成年人玩游戲，而是更應該吸引他們！引誘他們！我們會在學校附近的網吧搞各種宣傳活動，吸引更多的學生玩家。我們公司的其他游戲，也是按照上面要求，有一些防沉迷的安排，不過那都是做做樣子的，很容易就破解的?！?/br>
    我聽著趙董的話。

    心中想的是。

    不說任何別的因素。

    不考慮我和趙董之前的過節。

    光是聽這幾句話。

    趙董與左總的人品，就是高下立判。

    一個是人中的龍鳳。

    另一個則是糞坑里的蛆。

    但我嘴上說的是：“是啊，現在我已經算是進入了公司的核心團隊，我覺得我是有機會拿到新版本的數據。對了，后來他們還打了一個賭呢，賭下個月的新游戲營收增長30%，如果增長不了，那么左光榮就得完全聽大老板的了?！?/br>
    趙董哈哈大笑：“增長30%？怎么可能？小喬，你可以啊，你這是給左光榮挖了一個大坑啊?！?/br>
    我也笑。

    “其實我提出這個建議，是一石三鳥?！?/br>
    趙董一愣：“何為一石三鳥？”

    我伸出了第一根手指。

    “第一，營收增長30%，本就是不可能的。何況，按照我們的計劃，我們會把游戲版本偷過來，搶先一步發布。那樣我們就會把《光榮時代》的用戶搶過來很多，他們就更不可能完成這個目標了?！?/br>
    趙董美美地喝了一口咖啡。

    “不錯，你說的很有道理。在商場上，就是要搶先一步！一步領先，步步領先。一步落后，步步落后。我們把《光榮時代》的新版本偷來，改頭換面，以《王者天下》的新版本發布，自然會吸引大量的玩家過來玩。到時候我看《光榮時代》怎么辦？他們肯定要延后游戲發布時間的，然后對游戲進行修改。因為如果他們不做任何修改，也發布的話，到時候就該是我們告他們剽竊我們的數據了，哈哈哈?！?/br>
    趙董打起了賊喊捉賊的算盤。

    我伸出了第二根手指。

    “第二個好處，到時候左光榮輸了賭約，只能按照大老板的安排做事。但是我想左光榮心里面一定是很憋屈的。這樣勢必會讓他與大老板之間出現隔閡，出現裂痕。公司一旦出現了內亂，甚至是內耗，那么公司的實力一定會被削弱。那樣就是我們公司迎頭趕上的時機了?！?/br>
    趙董鼓掌大笑：“好！好！妙！真妙??！有一句話說得好，堡壘是最容易從內部攻破的。他們公司越亂越好。那第三個好處是什么？”

    我伸出了第三個手指。

    “第三個，左光榮這人據我的了解，還是一個很有性格的人。他肯定不想總受這樣的委屈，到時候，趙董你就可以伸出橄欖枝，把左光榮挖到我們的公司了。那樣，我們就不用再去偷數據了，以后讓左光榮直接給趙董您打工不是更好么？”

    趙董笑得很是開懷。

    “哈哈哈，你還真是有意思。確實，左光榮這個人很有水平，比我們公司所有的設計師都要優秀得多！真要是可以把他挖來，確實對我們公司的好處很大。但是這個人的性格比較倔強，有那么多不切實際的想法，不那么好管理啊。要是他到了我的公司，又說什么不要氪金，不要讓學生沉迷網游，我該怎么辦？那不是把麻煩都惹到我們公司了么？”

    我也笑了。

    “趙董，你太謙虛了吧？別人或許會約束不了自己的下屬，但這一定不包括趙董你是么？我想趙董，你有很多的辦法，可以讓你的下屬都乖乖聽話呢。比如，那次我在你的辦公室外面，聽到你對付那個叫葉眉的小女生，不是就有陰陽合同的這一招么？”

    當時，我聽到，這個趙董為了逼葉眉去陪色鬼客戶，說出了他讓員工簽訂的合同，都是陰陽合同，都有補充條款。

    都是很不公平的。

    比如無故辭職，要賠償十倍的違約金。

    比如辭職之后，三年之內不許在同行業之內的其他公司工作。

    就是要把員工牢牢地控制在手里。

    讓他奴役。

    ……

    趙董聞言，哈哈大笑。

    “哈哈，喬歡喜，我是越來越欣賞你了。知己，我們真是知己啊，你就是我的紅顏知己啊?！?/br>
    我聽得惡心得都想吐。

    誰他媽的是你的紅顏知己？

    我是你八輩祖宗！

    嘴上卻是巧笑嫣然：“趙董，你說這話，不怕那位風sao的張秘書吃醋么？我可不敢當你的紅顏知己呢?！?/br>
    趙董也笑了：“哈哈，玩笑，都是玩笑。雖然喬小姐長得國色天香，為人更是聰穎機智，但我也不敢對你有什么非分之想，更不敢讓你這樣的人躺在我的枕邊啊。之前我覺得女人都是花瓶，除了讓男人玩樂外，沒有什么用處。但是你讓我改變了對女人的看法，原來女人也是能辦大事的?？梢赃@么說，找一個像是張秘書那樣，為了錢出賣自己，陪著男人睡覺的拜金勢利女人不難。但是找一個像是你這樣，如此有能力的女人不容易啊?！?/br>
    聽著趙董對我的贊美。

    我雖然臉上在笑。

    心里面想的是，臭男人。

    其實你這么說，你還是從心里面就看不起女人是么？

    你不但會栽在我的手里。

    你也會在那個張秘書的身上吃大虧的！

    那可不是一個簡單的女人啊。

    她只是在用拜金，掩飾自己真正的目的。

    然后趙董若有所思的點頭：“不錯，你之前的建議很有道理，真要是把那個左光榮弄到我的公司，自然要在合同上好好做文章，免得他不聽我的又跳槽。比如違約金，他有錢，就不能只要求賠償10倍了，而是最少1個億起步。還有從我這里離開，不是三年了，而是十年之內都不能去別的游戲公司，一定會把他拿捏的死死的，讓他給我當牛做馬，不敢違逆?！?/br>
    我聽著。

    這老王八蛋還真是狠毒啊。

    在他的手底下打工，還真是不知道上輩子做了什么孽呢。

    于是語帶諷刺地說：“呵呵，趙董，居然提出這么苛刻的條件？你還真是卑鄙無恥又惡心啊。你手下的那些員工，還真的是被你這個大老板玩弄于股掌之間啊?！?/br>
    趙董卻把我的諷刺，當成了贊美。

    “呵呵，喬歡喜，我知道你也是做生意的，所以呢，我就教給你一些當老板的門道。這當老板的訣竅就是不能把手下當人。你把他們當人了，他們就開始嘚瑟了，就開始要各種各樣的福利，提各種各樣的要求。什么尊重啊，人權啊，漲薪啊，補貼啊。你只有不把他們當人，奴役他們，蹂躪他們，壓榨他們，讓他們疲于奔命，然后再稍微對他們好一點，比如稍微發一點獎金，他們就會感恩戴德、感激涕零了。會加倍為你賣命的，說到底，這些打工人都是賤啊?！?/br>
    我覺得有些詫異。

    就趙董這樣一個一毛不拔的鐵公雞性格。

    居然會給手下人發獎金？

    太陽從西邊出來了吧！

    于是問：“怎么？還要發獎金么？”

    “哈哈哈哈……”趙董大笑。

    用手虛點著我：“哈哈，你啊你，也是一個黑心的老板啊。這是一聽要分錢給手下人當獎金就心疼了么？告訴你，盡可以把心放在肚子里面！不是讓你出錢，而是羊毛出在羊身上，在發獎金之前，可以先罰款啊。找幾個工作期間開小差的，遲到早退的，狠狠的罰錢！當老板的想找點手下的毛病還不是簡單至極？然后把這些罰款當做給其他人的獎金。這不就是完美解決了么？同時，這么做，員工之間有罰錢的，有領錢的，就有了攀比。一旦攀比，就容易產生矛盾，那樣對老板來說，是一件好事呢。你之前說公司內斗會影響公司發展，這話也對，也不對。要是內斗的太厲害，確實會讓公司一團槽。但如果下面的員工太團結的話，那就是老板的麻煩了。他們成了鐵板一塊，豈不是要齊心協力對付上面了？所以要適時的讓你的員工不和，產出矛盾，互相拆臺。只要不嚴重，只要不鬧大了，這些都是可以的。甚至他們自己沒有矛盾，當老板的還要故意制造矛盾。比如一個項目有了成績，明明知道是兩個人的功勞，卻偏偏只獎勵一個，冷淡另一個，這不就是埋下分歧的種子了么？還有提拔，故意把那些有能力的打壓，提拔一些沒本事的，不就是讓他們互相看不順眼了么？還有鼓勵告密，鼓勵打小報告，總之，讓下屬不和的辦法有很多，這些都要你以后慢慢領會呢?！?/br>
    趙董向我面授機宜。

    還真是讓我大開眼界。

    怪不得我之前在工廠工作的時候，聽工友們說。

    工廠評選先進的時候不公平。

    某某明明不怎么突出，為什么要評他？

    某某明明沒有多少貢獻，為什么他拿獎金？

    是不是有什么內幕和后臺？

    之前我也只是以為，那些人都是有關系的。

    現在看，也有自己沒關系，但是被公司老板故意挑唆的啊。