“而且她剛創業那會還給員工每人送了一輛五菱宏光?！?/br>
    “公司里面備有午餐和下午茶，時不時就送員工奶茶、咖啡、晚餐，前段時間的年終獎金送了幾十萬還送了房子?！?/br>
    “還成立了基金會……”

    電話那頭的人越說聲音越小，有苦難言。

    真沒找到黑料。

    更懵圈的當屬李珩了。

    這他媽這些資料怎么曝到網上？幫她的鴻途大業推波助瀾嗎？

    淦。

    “噗哧，哈哈哈哈哈?！?/br>
    旁聽的周成硯聽完后眨巴了幾下眼睛，確定沒聽錯后，就開始毫不遮掩的笑出聲來，人坐在椅子上面笑的眉飛色舞。

    “沒別的了？”李珩黑線的問了句，打斷了滔滔不絕的男人，“別他媽廢話這些啊，說點能曝出去的?！?/br>
    額。

    那邊沉默了下，像是經歷了一番仔細的思考。

    正當李珩感覺到絕望、準備從其他方面下手的時候，聽到電話那邊人說了句：“有！”

    “她人經常不在公司，平均一個月只去六七天，工作態度不認真?！?/br>
    “行，那就曝這個出去，你等下照我說的做?！崩铉駟问秩嘀歉恼f，現在有點心力俱疲的意思，只感覺有黑料就不錯了，也不求別的，有一條是一條。

    “是?！?/br>
    然后李珩就將要買多少水軍、讓營銷號帶幾天的節奏、買幾天的熱搜都跟他說了，說完還叮囑讓他盡快搞。

    手下人領命后，辦事效率果然也快。

    當晚，有關咨詢就如雨后春筍般冒了出來，來勢洶洶。

    #vg娛樂執行總裁工作態度不認真，一個月竟然只去公司六天！#

    #虞總工作態度極差，可以說是行業最差！#

    每打開一條咨詢，里面都用詳細數據記錄著虞聽去公司的次數和時長，運用起各種名言名句開始說她不對。

    水軍還在帶節奏。

    “真是的，她怎么一點職業道德都沒有??？她知不知道自己是總裁，應該給底下員工起到榜樣作用啊?！?/br>
    “就是說，身為女人，她怎么能這么懶？”

    “這公司還能有未來？”

    ……

    熱度一路攀升，很快爬到了熱搜榜第三的位置，讓更多的人知道這點。

    微博用戶們持有的觀點可以說是各異啊，有的贊同水軍，覺得虞總卻是有點不負責任；有一小眾的用戶反倒是羨慕起虞聽來……

    一個月上班6天月入百萬千萬……

    不過理智網友結合了一下最近vg娛樂的實際情況，發現虞聽這么低的‘出勤率’并未影響到公司的正常運轉，最近一兩個月還賺的更多了，就沒有什么可罵的了，但是#虞總今天買樓擴招了嗎超話#那邊卻是罕見的炸了一下。

    不為別的，只為

    虞總不努力工作好好賺錢，她什么時候才能買得起樓擴招??！

    啊啊啊。

    “啊啊啊，虞總你怎么能一個月才去六次??！這樣你得什么時候才能擴招，嗚嗚?！?/br>
    “就是說啊，虞總不求多，一個月去兩個星期就行，跟宋湛兩個人五五開！”

    “別，這一下子讓虞總去兩個月的量，我擔心她身體扛不住，身體才是最重要的！”

    “對對，不能拿勞模宋湛跟我們虞總比，四六吧，虞總四，一個月去12天?！?/br>
    “嗯嗯，我看行，畢竟身體才是革命的本錢?！?/br>
    “一人血書虞總每月上班12天！”