“那我們開始吧！”安諾瑞也沒有抱怨，直接就讓黃經理開始。

    黃經理給了安諾瑞一個贊賞的眼神，不錯，沒有抱怨，主動開始學習。

    接下來，安諾瑞就開始了她非?？啾频娜兆?，每天早上四五點就要起來，晚上要到凌晨才能睡。

    中午沒有休息的時間，吃飯都要趕，可能連菜是什么味道的安諾瑞都不知道。

    到的那天黃經理說不算數，就讓她去做前臺，第二天才開始學習管理這些。

    來到前臺，安諾瑞看著這些機器很是稀奇，因為她覺得還挺簡單的，她每次看見那些前臺都是站在那里沒什么事做。

    然后有人來就在電腦上敲敲打打，然后就可以了。

    所以安諾瑞覺得應該會很簡單，可是等她真的接觸了，才發現沒有那么簡單。

    因為前臺的工作也很繁忙的，而且很瑣碎，雖然看上去都是很簡單的事情，但是要做好，也不是那么容易的。

    而且要記的東西還很多，除了日常的一下存檔，調檔，核實一下人的資料，酒店的一些活動還要宣傳。

    有時也還要推薦一下酒店的各項設施及服務，參加接待員的例會，有問題了要及時處理。

    而且上班期間，對于前臺的儀容也是有要求的，穿戴整潔這些就不說了，還要穿高跟鞋，還要站著。

    一天站好幾個小時，這些就算了，還要微笑服務，遇上態度好的，有素質的人還好，遇上不講理的，那才是...

    可是，就算這樣，你也不能給人板著張臉，要微笑著去跟他們解釋，就算他們說了些不好的，難聽的話，你也不能說什么。

    安諾瑞在前臺呆了一個下午，就深深感受到了她們的不易。

    因為安諾瑞剛去，還什么都不懂的，就遇上一個脾氣不太好的，看見安諾瑞這慢吞吞的樣子，直接就開罵了。

    安諾瑞當時都蒙了，她完全不知道該怎么反應，就呆呆的站在那里。

    是旁邊的那位比較年長的jiejie出來，跟那位人道歉，然后她很快的幫那位人辦理了入住手續。

    又道了很多歉，一直賠著笑，那位人這才沒有再說什么，但是臉色還是不那么好。

    等他們走了，安諾瑞才看著幫她處理這件事的jiejie。

    顯然，這位不是第一次遇見這樣的事，安慰安諾瑞道：“這些事習慣就好了，我們做前臺的，就是這樣，遇上脾氣好的人他們等會也不會說什么?！?/br>
    “可是，要是遇上像這樣的，說話大聲，罵你兩句還算輕的?！?/br>
    “??？”

    安諾瑞被嚇到了，罵人都算輕的嗎？那要是...嚴重的，難道會打人！

    “倒是不會打人，但也不絕對，可是他們大部分會叫經理，然后你這個月的獎金就沒有了?！?/br>
    看出安諾瑞的想法，那位jiejie拍拍安諾瑞的肩膀，安慰她道。

    “可是，這不是那個人的不對嗎？為什么要扣我們的獎金呢？”安諾瑞十分不能理解。

    “因為你沒有安撫好人，讓他們投訴你了，影響不好，所以就是你的問題?！?/br>
    安諾瑞：“……”

    她覺得這樣真的很不公平，她做老板就絕對不會這樣。

    看著安諾瑞憤憤不平的樣子，前臺jiejie輕輕笑著，小姑娘就是這樣。

    “好了別氣了，剛開始我也跟你一樣，覺得不公平，不服氣，可是啊，不服氣也沒有用的?！?/br>