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筆趣閣 - 玄幻小說 - [綜漫]木葉今天也很熱心在線閱讀 - 第124頁

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    既然都攤牌了,那大家也不顧忌什么了,千手們紛紛亮出小刀,手起刀落,手法利落嫻熟地處理食材,銀光晃著百姓們的眼睛,既害怕又不愿眨眼,全程盯著千手們展示他們漂亮的刀功。

    木葉擺好了木柴,結了個火遁的印,小火球從她嘴里噴出,加熱大鍋里的湯水。

    她還現場造了幾十個木質碗筷,等把食材都扔進去煮了之后,她將碗依次盛滿,然后讓人們排隊領取。

    一開始,他們還是踟躕著互相推搡,誰都不愿意打頭。

    出乎所有人意料的是,先前那個農民青年第一個站出來,領了木葉手中的碗湯。

    他的眼眶紅腫還未消退,接過手里的碗后,驚訝地看了一眼木葉。

    小姑娘朝他微笑。

    其他人也都看見了。

    是rou?。?!好大一塊??!

    頓時,也沒人糾結了,他們一窩蜂地沖上前,想要爭取最前面的位置,你推我擠地伸出手。

    “給我!給我也來一碗!我看到rou沫了,舀那里??!”

    “我也要!勺子,勺子朝邊上舀!”

    “哎哎哎,你們別擠啊,哎呀……”

    木葉努力往后躲閃著:“你們排隊!排隊??!不要搶,大家都有份的!嗚哇湯要灑了,都讓開一點啊啊?。?!”

    半小時后,木葉身心俱疲地趴在地上:“……”

    看著不久前還表露敵意的人們為了一碗吃的拼命湊過來的模樣,她深刻地體悟到了一個道理。

    吃,果然是促進感情的最快途徑。

    第73章 民智

    “天下熙熙, 皆為利來”--這是木葉在現代學到的一個道理。

    太宰與她閑聊時,也曾帶著似是而非的嘲弄笑意,說過:“人類的根性,不過都是一群利益的奴仆…為爭奪rou骨頭而互相撕咬至鮮血淋漓的野犬, 不論聽從誰的指令, 本質上都是服從于[利益]這一個主人?!?/br>
    那個少年對人心看得太透徹, 在木葉決定離開之前, 他對她說了一句不知所謂的話語。

    “首先把握好人的欲念,然后,所有的事情就都不會逃出你的掌控了?!?/br>
    在那個時候, 他就預料到她的今日了嗎?

    再高明的話術也比不上實實在在的餡餅管用, 人只有真正看到了唾手可得的利益時,才會化干戈為玉帛。

    這為什么, 木葉無論如何都不能在最開始時讓平民離心。

    因為忍者尚且未能展示出自身的強大生產力, 平民一方也看不到忍者能給他們帶來的好處, 這個時候是最關鍵的, 要穩住民心。

    但凡他們雙方產生了一星半點的利益往來,實現了雙贏,這時候再有人要離間他們,也不至于會一呼百應。

    說得冷酷一點,執著于過往的仇恨有什么用?倘若你選擇放下, 就能得到干凈的水、能飽腹的糧食、保暖的衣物時,又有多少人會執拗于過去不放?

    人是一種忘性很大的生物, 一旦具備了條件, 他們就能夠割舍妨礙自己改善生活的記憶--話雖如此, 也正是因為有這種“忘性”在, 人類整體才得以進步。

    木葉這回強行要忍者和平民混搭組隊, 就是為了讓他們親眼見到她畫的“大餅”,據此加深兩者聯系--畢竟,木葉村也是離不開這些生產者的。

    除了這個矛盾點的爆發,之后的進程都十分順利。

    通過一頓午飯成功緩和了氣氛,木葉一行人又行進了一段時間,趕到了劃定的荒地。

    經過勘察,這片土地是附近最肥沃的,木葉在帶他們來到這里之后,就放手待在一旁,全權讓觀土分配事宜。

    她提醒道:“由于大家是第一批開荒隊,可優先獲取積分,積分能換取什么,應當不用我再說明了,相信大家也都是為此而來?!?/br>
    是的,積分就是她和平民間,建立的第一條利益鏈。

    等之后積分體系成熟了,平民品嘗到切身的好處時,想必抵觸心理也會消退了。

    她并沒有參與開荒,忍者對此業務不熟也沒關系,這么多老農民在這呢,她要的就是雙方的交流溝通,農民告知忍者開荒的知識點,忍者直接上手施術。

    木葉則是在一塊大石頭上坐下,看著她帶過來的統計資料。

    她來到這的第一天就讓千手們去統計了數據,她要根據現有的勞動資料,進行合理化的分配。

    這邊的分配結構很不均勻,可以說是失衡嚴重了。

    一些家庭里有農具沒有耕牛,也有的家里有牛但是沒地,還有的有地沒有農具……

    總之就是什么都缺一點,所必需的勞動工具不具備完全,生產效率下降得不是一星半點。

    那么……木葉自然而然地想,要不要試一下合作呢?

    以戶為單位太小的話,可以把范圍擴大?以五戶、乃至于十戶為一單位,成立一個生產合作社?

    有的勞動資料是可以共享的,比如耕牛和農具,大家統一入社的話,投入自己的那部分生產工具進行分配,再通過積分的記錄確定每個人的勞動量,最后根據勞動量來分發報酬。

    由合作社進行統一的管理,按勞分配。合作社有社分,社分的高低決定給每個合作社的獎勵額度,而個人賺取的積分仍屬于個人,可以私人兌換所需的物資。

    這樣一來,可以保證積極性,也能提高生產效率。



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