肖灑知道，現在跟他們說太多無益。這個時候，硅原料、芯片設計、晶圓加工、封測，以及相關的半導體設備，絕大部分領域中國還處于懵逼狀態！

    芯片的核心沒備是光刻機和蝕刻機。芯片良品率取決于晶圓水平，但芯片加工精度完全取決于光刻機。

    前世，芯片加工精度已經到了7nm，1984年成立的荷蘭asml公司的光刻機曾經橫掃天下！無論是三星，還是英特爾，誰先買到asml公司的光刻機，誰就能率先具備7nm工藝，從而牛逼天下！

    而現在，asml公司也才不過成立幾年，只不過人才和專業知識、技術的儲備卻比自己的公司先進得太多！這不僅僅只是拼公司實力，其實還拼整個國家的知識儲備！拼一個國家基礎學科研究和應用的進展程度。所以肖灑現在不能跟他們說太多，只能引導一個方向，讓他們不走偏了，朝著既定的目標一步步努力前行。

    從目前來看，他們沒有走偏，肖灑就放了心，于是又起身去找富饒太極公司的人。

    結果讓他好笑的是，傅饒居然又和陳家駒等老人家在院子里切磋技藝了。

    肖灑心里想的是要把太極文化傳播到世界各地，而國內各地都有不少太極高手，用不著自己太肆宣揚，所以他目前只讓楚星河在京城成立了總公司，并開辦了一家大極培訓中心。

    楚星河并不懂太極，但他懂商業營運，把太極文化產品這一塊做得風生水起。富饒天下太極運動套裝、運動休閑裝、運動鞋、運動器械等已經進入千家萬戶，當然這也得益于肖灑舍得在央視的大力廣告宣傳。

    這時，傅饒正在和傅月在推手，肖灑笑嘻嘻地跟大家打了個招呼，站在一旁觀看。

    高手過招，外行看熱鬧，內行看門道！肖灑看了受益良多，甚至有些技癢，但知道自己跟他們還是有一定的差距，所以就不當著這么多的客人丟人現眼了！

    晚餐是吃長壽面，吃過面條大家就嘻嘻哈哈告辭了，在京城的各自回家，運道而來的也回酒店休息了，只有袁麗、陳碧云、盧桂生、肖家璧、唐瑩幾人被肖灑、丹露留在四合院住下了。

    袁麗直到這時才有機會跟兒子好好說話，就罵道：“小王八糕子！過來，給媽捶捶背?！?/br>
    肖灑趕緊屁顛屁顛兒上去給老媽捶背捶肩，嘴巴抹蜜兒甜：“媽，辛苦你跑這么遠！累壞了吧？”

    袁麗：“兔崽仔！你們現在都嫌媽煩人是不是？在家里靈子不讓我管，你呢，一周才一個電話，說不上三句話就掛！都是白眼狼！”

    肖灑一邊不停地給她捶背一邊道：“媽，您干脆在這住下吧，我天天聽您教誨，這是兒子的福氣，怎么會煩您呢？”

    袁麗：“靈子和可可都在上學呢，我住這里，她們怎么辦？”

    肖灑：“爸不是在家嗎？”

    袁麗：“你爸他管過事嗎？除了他那個破店子，其他萬事不管，也就陪你盧叔喝喝酒，滋潤得很！”

    盧桂生笑呵呵地道：“你爸大智若愚??！”

    袁麗：“還大智，就他那點小聰明，我一眼就看穿！兔崽仔，你在家是不是跟你爸一樣，懶漢一個？”

    這下唐瑩不樂意了：“小灑哪懶了？你看他開這么多公司，每天要想多少事？你不心疼，我心疼！你還是他媽嗎？”

    袁麗：“一屋不掃，何以掃天下？他舅媽，我教育兒子不應該嗎？”

    唐瑩：“兒子是用來疼的，不是用來被你罵的！”

    袁麗：“我樂意！”

    得，這兩媽，湊在一起就抬杠！

    唐瑩：“小灑，過來，讓舅媽好好看看！你看，又瘦了！你這孩子，怎么就不知道愛惜自己呢？”

    袁麗馬上緊張起來：“真瘦了？”

    ……

    深夜，丹露就很不開心的道：“大笨蛋，阿姨是不是怪我沒照顧好你，說你又瘦了！”

    肖灑斷然道：“哪有？我現在身體這么棒，心情這么好，還不都是你的功勞？”

    丹露：“你身體棒嗎？怎么她們說你瘦了呢？”

    肖灑：“她們知道什么？我身體棒不棒？你不知道嗎？”

    丹露：“痞子！”

    說罷滿臉生暈，嫵媚至極。

    肖灑頓時撲上去，一時間又是春光爛漫……

    次日，肖灑帶著各路諸侯去了圓明園遺址公園。

    各路諸侯全聚京城，當然不只是為丹露慶賀二十歲生日這么簡單。肖灑是要借機開一個小小的公司年會。元旦了，新的一年又開始了，辭舊迎新，得總結一下一年來的成敗得失，展望一下未來。

    這個年會別具一格，沒有在會議室召開，而是在圓明園遺址公園中一邊散步，一邊聊天式的召開。

    肖灑沒那么多講究，他讓每個公司自己先說，然后其他公司提意見和建議，一個一個公司來。

    剛開始大家都自我感覺良好，但等到大家擺出各自的業績，分享各自得意的做法時，大家頓時覺得彼此可以學習借鑒的實在是太多太多！

    都是摸爬滾打過來的，個個都是實戰經驗，頓時年會就熱鬧起來，誰不想把自己的一畝三分地種得更好？于是從長遠戰略到近期目標，從績效管理到標準、流程，從內生動力到外部激勵，從各種機制落地到企業文化的創建，包括目標激勵機制、人才引進及晉升機制、技術開發配套機制、市場開發機制、創新獎勵機制、績效考核運用機制、員工關愛機制等等……

    一個個確保公司長遠發展的支撐點被大家以頭腦風暴的方式挖掘出來，然后形成統一的共識。

    這么一來，年會就整整開了兩天，大家還嫌不過癮，但是肖灑的假期沒了，要返校了，只能散會。

    這次年會，讓肖灑旗下所有的公司從此有了長足的進步和質的飛躍，當然一時看不出來，但越往后越見成效，這是個潛移默化的過程，春風化雨，潤物無聲！

    散會后，肖灑陪大家在入住的酒店吃了晚餐，這次，傅饒不在，她和丹露陪著袁麗、陳碧云、盧桂生參觀故宮去了，肖灑就不免多喝了兩杯小酒。

    餐后，喝得有些暈乎的肖灑被許敏悄悄拉進了她入住的房間……