第五十五章 反制之道
趙動中明白江闊的言外之意,哈哈一笑:“我一直喜歡一句話——與天奮斗,其樂無窮!與地奮斗,其樂無窮!與人奮斗,其樂無窮……向來風險越大收益就越大,當然,我也不是吃吞食的人,如果你也愿意承擔風險,我們就一起整合了金不換在中國的公司,我沖鋒陷陣,你幕后指揮?!?/br> “不敢,不敢,我怎么敢指揮趙總?我在幕后為趙總出謀劃策搖旗吶喊?!苯熚⑽⒁恍?,與聰明人打交道就是省心省事,許多事情一點就透。 “不行不行,這么好的事情,沒有晨晨的參與會少許多樂趣,我提議讓晨晨也加入,我在后面為晨晨出謀劃策搖旗吶喊,并且提供所有的資金支持?!惫诌x也不失時機地表態了。 “為了泡妞不惜得罪余建成,郭大公子果然是性情中人,是奇葩,服了?!辈軉惞恍?,“今天的會開得不錯,排排坐,分果果了。江闊,還有什么事情,趕緊說,我越聽越興奮了,有意思,太有意思了?!?/br> “平心而論,雖然我們的方案很周密,舉措也很到位,但最終成功與否,還有兩個關鍵點。先說利道……”江闊侃侃而談,條理清晰,“假設我們最終只留下了三分之二的加盟商,三分之二的加盟商中,只有一半同意直營制,另一半強烈反對,他們就算留在利道,也是利道改制的阻力。到時利道的成敗,在于何潮的個人魅力和號召力,以及江離改制方案是否照顧到了大多數的利益,并且兼顧了平衡和長遠發展?!?/br> 江離點頭:“這些問題我都考慮到了……三成科技的關鍵點呢?” “三成科技的關鍵點是由貼牌廠家向市場導向廠家的轉變,貼牌好做,只滿意甲方的要求就可以。而面向市場時,就要考慮到諸多因素了。但面向市場有一個好處就是,只要市場認可了,品牌打響了,后來的路就好走多了?!苯熢缬蓄A案,“三成科技近幾年來在莊能飛的帶領下,基礎打得很牢,技術儲備也很到位,但格局不夠開闊,沒有面向市場的靈活性和機動性,所以三成科技最大的問題在于怎么調整生產線,激發工人的積極性和創造性……” 江離點了點頭,不好意思地笑了笑:“我有一個請求,希望我的助手也可以參加會議,前面涉及到公司機密以及核心內容的部分已經過去了,后面都是可以公開的部分,她的參與可以為我們在最基層的工人培訓和招聘上,出一份力?!?/br> “好,沒問題?!苯熞娊x臉色微有緊張之色,笑了,“她是你什么人?” “助手,朋友,正常朋友?!苯x忙解釋幾句,拿出手機打了一個電話。 不多時,來了一個女孩,正是蔣盼學。 蔣盼學一身工裝打扮,英姿颯爽,她微有幾分羞澀和緊張地沖眾人點了點頭,坐到了江離身邊。 江離從蔣盼學進來的一刻,猶如神助一般,連眼睛都明亮了幾分,他站了起來:“盼學,打開投影儀,我要開始演講了?!?/br> 投影儀投射到屏幕上,顯示的是江離的兩份策劃案。 “先說利道快遞的改制問題?!苯x演講的時候就像變了一個人似的,無比嚴肅認真,“現在的加盟商就像一個個諸侯,占山為王,對總部陽奉陰違。就算沒有一帆快遞的挖人事件,也早該改制了。何哥雖然早有改制之心,但考慮到牽一發而動全身的連鎖反應,也是想等利道再發展壯大到一定程度再下手,結果還是被迫提前進行了改制?!?/br> “現階段改制,一是被動,二是難度增大。如果沒有外部因素,加盟商只有兩個選擇,要么選擇直營,要么出局?,F在加盟商面對著一帆快遞拋出的誘餌,必然會大為心動,一帆快遞開出了不菲的條件。雖然從長遠看,一帆快遞開出的條件是一條死路,最終會讓加盟商賺錢而公司虧得一塌糊涂,但大多數加盟商不會考慮那么長遠,只看眼前的個人利益,不管以后的公司死活。我們該怎么說服加盟商留在利道并且同意改制呢?” “如果沒有一帆快遞的節外生枝,樂觀估計利道的改制頂多一年就可以完全完成。但是現在時間上不敢確定,并且還要比原先預期的支出要多數倍有余?!苯x回身看了蔣盼學一眼,眼中流露出柔情和欣賞之意,“原本吳老伯提出一個方法,說服房東中止和不同意改制或是被策反的加盟商的合同,趕走他們,我們自己在原有的網點上重新打造直營網點。后來發現方法并不可行,原因很簡單,房東沒有立場,誰給的錢多就租給誰房子。也可以理解,房東不是利益關聯方?!?/br> “我也一直陷入了困境,想不到一個特別好的方法和一帆快遞對抗。因為我們不是讓加盟商留下繼續加盟,而是讓他們改成直營。相比倒向一帆快遞,換了我是加盟商,除非我特別有遠見,認定就算直營留在利道,也會比加盟一帆在未來會有更好的發展。但誰都不是預言家,不知道未來,都愿意先抓住眼前的利益,所以我也會選擇留在一帆?!?/br> 江離說得非常合情合理,又慷慨激昂,眾人鴉雀無聲,都聽得津津有味。 “我知道自己的缺點,大的層面考慮比較周全,具體到落實的執行層面就欠缺了。但往往許多大的層面的難題,都是由具體的執行層面引起的。我苦思冥想了好幾天,還是沒有想到一個很好的解決方法,直到盼學一句話點醒了我?!?/br> 將盼學聽到江離喊她的名字,猛然站了起來,清脆地應了一聲:“到!” 眾人大笑。 江離臉都紅了,示意蔣盼學趕緊坐下:“盼學為我提供了一個思路,不要去做加盟商的工作,加盟商考慮的是個人利益最大化。而是應該去和加盟商的員工接觸,做通他們的思想工作,讓他們集體反水。如果能夠爭取他們不跟隨加盟商離開利道,只要他們留在利道,就是利道最大的勝利!” “好主意!”趙動中大聲叫好,朝蔣盼學投去了贊賞的目光,“盼學抓住了問題的關鍵點,離開了員工的加盟商,只是一個光桿司令?!?/br> 蔣盼學一下站了起來,朗朗說道:“沒錯,我太了解員工們的心思了,他們不像加盟商那么勢利,因為加盟商不管倒向誰,給他們的福利待遇都不會高到哪里去,所以他們更愿意選擇留在一個名聲好有前景的公司。相比一帆,利道早就打出了名氣,在市場上也有良好的口碑。而一帆快遞只是一家新公司,以后有沒有前景還不好說。員工們時間長了,都對利道有感情了……我就是喜歡琢磨事情,也不知道對不對,你們都是大老總大老板,說錯了,也別笑話我?!?/br> “說得太好了?!苯煿恼平泻?,“江離,何潮沒有看錯你,他說你最后想到的解決方案估計會和他的解決方案接近?!?/br> “啊,何哥早就想到這個方法了?”江離一臉興奮,興奮之余又有幾分沮喪,“什么都讓他想到了,真沒驚喜,他就不能想不到一次?” “利道是他的心血,他只想到了利道的解決方法,并沒有想好三成科技的解決之道?!苯熜α?,她知道江離并不是嫉妒何潮,而是羨慕和開心,“不過何潮設想的解決方案,和你的微有不同。他更著重將主要精力放在加盟商的副總身上,說服副總帶領手下員工留在利道并接受改制?!?/br> “這個方法更高明,也更省事,更符合人性?!壁w動中點頭一笑,“何潮果然沒有讓我失望,我就知道他不會束手無策?!?/br> “為什么趙總會認為何哥的方法更高明呢?”蔣盼學一臉虛心好學的表情。 “很簡單,每個最接近一把手的二把手,都有想當一把手的野心。留在利道就算改成直營,也是負責一個網點的一把手,而跟隨一把手去一帆,依然還是二把手,面臨這樣的選擇時,多數人會選擇第一種。而二把手和手下員工接觸最多,關系也最好,由他出面說服員工,比我們出面,事半功倍不說,還會容易很多,也更容易讓員工信服。何潮的方法,是綱舉目張的方法?!壁w動中瞇著眼睛,右手托著下巴,“等了這么久,何潮終于露出了他猙獰的一面,沒讓我白等?!?/br> “什么叫猙獰?明明是先禮后兵的君子之風好不好?”鄒晨晨聽不下去了,不想聽趙動中如此形容何潮,跳了出來表示反對,“趙總,何哥從來不是軟柿子,他只是不想在沒有準備充足之時就貿然出手?!?/br> 趙動中哈哈一笑:“商場如戰場,對手才不會等你準備充足了才發動進攻。商場之上,一定要先小人后君子。何潮雖然儒雅了一些,但該露獠牙的時候還是露了出來,是個可以合作的伙伴?!?/br>