雖然說，郭佩佩已經覺得自己很幸運了，但如果可以的話，她肯定也想脫離現在‘臨時工’的身份，轉為正式工。不過她最美也只想過在現在工作的工廠里，找到機會轉為正式工，沒有想過去到別的單位，特別是那還是一個很吃香的單位。

    不過這種事就是這樣了，該你的幸運跑也跑不掉。

    誰能想到家里老爸還有一個老朋友在旅游公司工作，最近還升官兒了呢！當年人家欠了家里人情，本來郭佩佩的爸爸都忘記了這件事，還是老婆嘮叨女兒工作的事情太久，他實在沒辦法了，這才提著禮物，抱著試一試的想法上門去求人。

    沒想到這一求，竟然真的有了結果。

    就這樣，郭佩佩走流程一樣被‘張叔叔’帶著見了幾個人，然后就被通知，可以來旅游公司上班了。

    其實旅游公司也有不少普通崗位，不會外語、不會其他技能也能適應，就和其他單位的任意崗位一樣。但是，這些崗位才真是一個蘿卜一個坑，隨便增加一個人，那不知道要打多少報告！

    導游則不同，因為每年的旅游團數量都在增長，導游的需求量也增長的厲害。然而因為各個方面的原因，真正能得用的導游又招不多，所以導游的人數一直沒有滿過，往這里塞人反而方便一些。

    之所以沒有隨便把找關系的人塞進來，直到塞滿額。一方面是因為旅游公司也不是開善堂的，這里待遇好，就隨便讓人塞人？那也太沒有門檻了！所謂好鋼要用在刀刃上，這種工作崗位拿出去，是可以換好處的！

    這倒不一定是貪污腐敗，很有可能只是單位與單位之間的資源調動。比如說旅游公司常常需要一些單位的支援，或者說‘行方便’。如果新來的導游有這些兄弟單位的背景，辦事情的時候往往會有事半功倍的效果。

    另一方面，也得考慮那些工作量大的導游們的想法。他們的工作量比某些‘閑人’大了不知道多少，這當然是有獎勵可拿的。但是如果導游滿額了，某些大家都要分，而且總數額固定的福利就會無形之中降低。

    雖然說，總的來看這點兒福利并不是很大，但大家本來就對那些輕輕松松過日子的同事有點兒不滿了！再隨便把導游滿額，恐怕到時候資歷深的能把加吵到總經理的辦公室去！

    郭佩佩擦了擦臉，匆匆忙忙吃了早飯。出門之前最后一遍看了看鏡子里的自己，確定自己整潔莊重之后，這才略帶一點兒忐忑，又滿懷興奮地踏上了上班的路。

    等她到旅游公司的時候，這里已經很忙了。旅游公司們的導游是正常時間上班沒錯，但是在他們上班之前有很多準備工作就要開始做了，他們又不是隨隨便便就出發的。和機場那邊聯系，確認今天的訂單，準備好車子，還有外勤保障等等，這是在導游出發之前就要做好的！

    這個時候大廳來來去去都是人，大家都有自己要確認的事情。

    郭佩佩有點兒茫然，她還不如毛思嘉他們那個時候呢！那個時候過來報到，那是一群新入職的同事，因為早就預備著他們要來入職，各方面是有準備的，甚至有專人在大廳這邊候著，帶著他們去了該去的地方。

    現在就郭佩佩一個人，自然沒有了這些專門的準備。

    她只能硬著頭皮去問前臺。

    前臺這邊正在手寫錄入拜訪者的信息，這些都意味著接下來的客戶訂單，有些焦頭爛額的。聽她問新入職的到哪里報道，并沒有及時回復，等到手上這一塊兒告一段落了，才往里面指了指：“先去檔案室那邊兒，管人事錄入的干事在那間辦公室工作?！?/br>
    雖然叫做‘檔案室’，但那間辦公室其實并沒有檔案，檔案都在一個單獨的房間里存著呢！檔案室的工作人員才在檔案室，只不過檔案室的工作人員不多，根本用不了一個辦公室。在辦公室緊張的情況下，就有其他人安排到了這個辦公室。

    郭佩佩看門牌找了一會兒，這才找到‘檔案室’。

    檔案室這邊就安靜多了，而且因為郭佩佩就一個人，管事的人也不忙，做了登記，辦理了第一道手續之后，干脆帶著這個未來同事去走了一下接下來的流程?；旧虾兔技嗡麄兡谴尾畈欢?，只不過快了很多，因為沒有那么多人...當然，歡迎會這種也自然沒有了。

    最后這個干事才把郭佩佩帶到一個辦公室外面：“你的分配來之前就定下了，就這兒。組長是金組長，金組長安排了毛導游給你做師父。你運氣挺好的，毛導游是咱們公司出了名的‘勞?！疵铩?，更多時候在外面跑，留公司的時候反而很少。我剛剛看過今天的輪班表了，她剛好今天休息?！?/br>
    說著干事敲了敲門，等到人來開門了才笑著打招呼：“是趙導游啊，這是新人郭佩佩，以后就在你們辦公室了——人我送到了，我就先走了??？”

    趙露上下打量了郭佩佩一回，沒說什么，只是讓開身子：“你進來吧?！?/br>
    郭佩佩這才走進辦公室——和這個時候普通的多人辦公室一樣，非常樸素，甚至可以說是‘破爛’，這才是真正的老破小呢！

    這個時候首都的辦公室資源緊張，很多時候處級干部也沒有單獨的辦公室。職務級別高一些了，或許會有單獨辦公室，但條件不用指望多好。房子是老房子，破破爛爛、陰暗潮濕是很常見的。