我若是輕易的放他們走，形式上是他們自己提出辭職，公司只是同意放行，可不負任何責任，實質上等于他們也只是暫時不勝任這份工作，公司沒給他們學習實踐培訓的機會。其實公司是不愁招不到人的，可是在他們離職之后，以目前的就業形勢來講，象他們已經離開了校園，又沒有工作經驗的是很難在短時間內找到工作的，離開公司后幾乎就等同于失業。

    公司在到學校里邊去招人，不會在乎他們的工作經驗，因為是打算準備招進來培養的，而到社會上就不一樣了，公司到人才市場去招人，幾乎不會要沒有工作經驗的，招進來的就希望你們馬上能為公司去效力掙錢，沒有精力再去對你們培訓了。

    我能很清楚的去預測到他們在離開公司之后都有可能的遭遇。在經過分析之后，我認為他們都很喜歡現在這個銷售行業，且都很適合做銷售這一行，我決定的把他們給留了下來，我對他們說：只要你們暫時照公司的安排去做，不管你們是否能取得到什么樣的業績，只要是你們肯去學，加上你們對工作的態度端正，那么公司一樣會讓你們轉正的，你們現在確實能力有限，但是公司會不遺余力去培養你們，會不停地對你們進行培訓，等你們真正的掌握了一定的技能之后，也許就不會感覺有任何的壓力了。我徹底的消除了他們所存在的顧慮。我很坦誠把我以前自己頻繁跳槽的后果告訴給他們聽，他們在聽后也都是很認同我的說法，確實我是以一個過來人的經歷告訴他們。

    辭職的成本是相當巨大的，尤其是在現在工作不好找的情況之下，你也許辭職就等同于失業。辭職后又要重新去找一份工作，找工作的期間當然是沒有工資的，你每天去跑人才市場坐車也是要錢的、在入人才市場也要買票要錢、打印簡歷也是要錢、接到面試通知去面試又要花錢，沒面試上又要跑人才市場，面試上了要去試工，試工三五天又沒有工資拿，試工過后又開始是試用期了，在試用期間的工資都是非常低，尤其是跑業務，試用期還在適應過程，幾乎沒有任何的業績。

    如果又覺得自己遇到困難了，有可能又會向公司提出辭職。入職前要辦入職手續，體檢，照相，復印各種各樣的證件，總之，做業務如果沒有耐性和抗壓能力，那只會導致惡性循環。后果是不堪設想的。

    勤勞節儉一直是我們中華民族的傳統美德，有居安思危的思想在里頭，在生產力并不發達的農耕社會，大家主要靠自給自足的情況下，勤勞節儉確實是值得我們去提倡，而在商品經濟時代，大家還只管去生產，卻又舍不得去消費，那樣只會導致生產過剩，反而阻礙經濟的一個發展。

    在改革開放后，大量吃苦耐勞的農民工都在不斷的涌向城市發展，大大小小的各種工廠如雨后春筍般涌現出來。不管是哪一個行業，工廠都是數以萬計，仿造能力和生產能力都超強，產品生產出來總要推銷出去吧，于是各行各業的推銷員遍地都是，在各大的城市里邊，形形色色的推銷員簡直是泛濫成災，人們已經達到討厭那些推銷員的程度不亞于討厭乞丐了。中國的工廠大都是舍不得在研發大量投資，而是喜歡在市場上邊大下血本，形形色色的銷售模式那是花樣百出。同類產品競爭簡直已經到了白熱化的狀態了。

    在我們中國做銷售，估計是最沒有地位，工作也是最辛苦，也是待遇最差的了。產品同質化越是嚴重，銷售就越難做，供過于求的商品經濟社會競爭就這么的殘酷。

    幾乎各行各業的市場競爭都空前激烈。要想去從事銷售這個行業，那么就必須有接受挑戰的思想準備。

    這三個想要辭職離開公司的應屆畢業生，就跟我剛開始出來工作接觸到銷售這一行一樣，沒認識到市場的競爭是如此的激烈，低估的銷售的難度，一遇到困難就想著要去退縮，以為自己只要一換個行業就可以避免掉這些困難了。

    在沒經歷過的人都會這么去認為，經歷過的人才知道原來各個行業都是差不多的。讓他們一一自己去經歷過后，也許這幾年的大好時光也就浪費掉了。

    到時候你再來后悔已經來不及了，我在這里有責任提醒他們，為了避免他們多走彎路我將自己在之前那些并不光彩的經歷一一講給他們聽，最終讓他們打消了想要去辭職的這個念頭。我不能讓他們重蹈我的覆輒，假如真有志從事銷售這個行業。

    做什么產品并不重要，關鍵是是否有毅力和耐心，是否有正常的一個心態去面對遭到客戶的拒絕。在聽我講述了這么多之后，就有人開始希望，只要我們大家能夠堅持下來共同齊心協力，團結一致，全力以赴，那么出業績是遲早的事情。公司也一下子增加了二十多名員工，每月的固定支出多出了四五萬，轉眼兩個月已經過去了，公司業績并沒有出現很大的一個提升，公司入不敷出的狀況比以前還要嚴重。

    我的壓力空前巨大，我的責任也空前巨大。如果在兩個月以后，還是這種情況，那么只有一種結果在等待著大家，那就是公司解體大伙解散。以目前的一個形勢來分析，在這兩個月想讓新員工出很大的業績，這個希望是非常渺茫的，我壓力巨大，卻不能讓底下的員工感覺有任何的壓力。只有我自己去出業績，只有把目前正在跟的這幾個項目都給拿下來后，才有希望解救碩貞公司。

    所以我在這段時間里也是變得最繁忙的，一方面是要去管理好這個團隊，一方面又是要自己努力的去出單，還要幫維修部去聯系業務?，F在有好幾個單正在跟著，要等醫院公開招標信息之后，才知道自己有沒有希望。根據以前的經驗，這個概率是很低的，這又增加了我的壓力。

    很快自己進公司已經有整整一年了，同許云認識也有一年的時間了，我們兩人也一直這么不冷不熱的交往著，有時感覺到自己很幸福，有時又覺得非常的痛苦和無奈，兩種感情交織著，似乎是進退兩難。又迎來了春暖花開的日子了，兩人的約會似乎也變得比以前更加頻繁了，許云已經多次的在給我暗示，希望我能更主動一些，我卻在假裝糊涂，這讓許云很惱。她不希望這樣不明不白的跟人交往，以為我是在同她逢場作戲。

    在許云的印象中，我一直是一個正派嚴謹，工作上進，責任心強的男人。

    男女之間交往有時候就是這么的奇怪，我越是不主動，越是刻意的想要去同她保持著距離，越是對對方具有吸引力。

    在這個周末里，我忙里偷閑，又同許云一起相約到公園那去游玩了。許云說：時間過得好快呢，想想我們認識已經有一年的時間了，這么久以來了，你對我的印象如何啊，感覺又如何。

    我說：很好啊，感覺都很好。

    許云說：那那么久以后你為什么都不追我啊，是不是你已經有自己喜歡的人了？

    我說：你不覺得我們這樣挺好的嗎？為什么一定要追你追我呢？反正我是蠻喜歡這種感覺的。

    許云說：我跟你呆在一起我感覺很幸福，可是在離開你以后，自己卻覺得很痛苦了，因為我覺得你離我很遠很遠，我不知道你的心里到底有沒有我，假如你只是想陪我玩玩，那么這對我來說太不公平了，我可是對你一片癡心，難道你真的感覺不到嗎？

    許云說著說著眼淚簌簌在臉頰流淌。

    我緊緊的把她給摟進自己的懷里，我何曾不喜歡她呢，可是以我目前的處境來講，我沒有資格去喜歡任何的一個人啊。我想也許是自己太過于悲觀，太自私，要求太過于完美主義了。

    許云說：我知道也明白你現在的工作壓力很大，你的事業心非常的強，可我不會去拖累你的，我只要知道你是否愛我你的心里是否有我那就已經足夠了。

    我說：其實我在感情方面是非常不自信的，我希望這一點你能理解，現在工作對我來說，確實是重心所在，男人要是沒有事業，那是一件很痛苦的事情，這些我也希望能得到你的理解。

    許云接著說：我只要你的心里有我就足夠了，其他的我什么都不在乎。

    我相信她現在是什么都不在乎，可是以后她肯定會去在乎的。我最近壓抑自己壓抑習慣了，以至于不知道自己的真情實感。

    許云說：你一直在這么努力的去工作去拼搏，你的壓力衛士們還是這么大，還是出不了業績呢，你們是做什么業務呢？

    我說：我們是做醫療器械的，是每天都要去同那些醫院的醫生打交道。

    許云說：是不是醫生里邊的醫生都是這么不好說話的嗎？我看不會啊，我伯伯就是一名醫生，他這人就挺好說話的。

    我問：你伯伯他是在哪個醫院上班的？

    她答：他是在人民醫院，他現在已經是人民醫院的院長了。

    我問：人民醫院的院長？他是不是叫朱根寬院長？

    許云說：是啊，你認識他？

    我說：是的，我認識他，可他肯定不認識我。

    許云說：那你要不要我給你介紹一下，讓你們認識？她說的這句話也正是我求之不得的話了。人民醫院的朱院長我已經去拜訪過他不下二十次了，可是真正能見到他也就不到五次，每次都是沒說夠三句話，就被他給打發出來了，叫我去找設備科。