第4節
林淺站在愛達大廈的樓下，心情好忐忑。 兩個月前她來面試時，不是這樣的啊。 那時，金碧輝煌的大廈下，停滿了車，還有很多好車。衣冠楚楚的白領職員迎來送往，顯得業務特別繁忙。大廈后邊就是廠房園區，到處掛滿寫著激情口號的紅色橫幅，工人們忙忙碌碌——整個集團，就是一副欣欣向榮大展宏圖的景象。 可現在呢？ 同樣氣派的大廈，同樣整潔漂亮的園區?？墒谴髲B樓前冷冷清清，門可羅雀，只有兩個保安無所事事在發呆；后邊的生產車間，大多黑燈瞎火悄無聲息，不少工人蹲在門口抽煙閑聊，顯然已經停產了。而那些曾經紅得刺眼的橫幅口號，全都不知所蹤。 哦，她看到了一條，半截還掛在墻上，半截掉在泥地里…… 林淺正發怔，一輛低調而奢華的轎車，無聲無息從她身旁駛過。 林淺抬眸望去。 她意外地認出了駕駛座上的男人。 雜志和新聞都登過他的照片——愛達集團第一副ceo、董事長的親外甥，顧延之。 真人看起來倒是比照片還要年輕俊朗幾分。不知道是不是像傳聞中那樣狡猾厲害？ 她的目光又移向后座，那里還坐著個男人。只是隔著深色玻璃，看不清是什么人，能讓大名鼎鼎的顧延之親自開車接送。 —— 顧延之也看到了車外的女人，隨意一瞥，倒是眼前一亮：女人很年輕，穿著黑色職業套裙，身段勻稱窈窕，五官標致。她這么娉娉婷婷走在深灰色的樓宇廠房間，倒走出了幾分清新脫俗的味道。 一回頭，發覺厲致誠也看著她。顧延之頓時笑了：“怎么，認識？” 厲致誠面無表情地把目光收了回來：“不?！?/br> —— 半個小時后，愛達集團人力資源部。 人力資源經理看著手中的簡歷，再看看坐在自己面前的女孩，有些為難。 簡歷上的信息很清楚： 林淺，女，25歲。工作經驗：3年。 于兩個月前確認錄用，職位是ceo助理，預定的入職時間就是今天。 可是…… 她抬頭望著林淺：“我記得你。只是這些天愛達發生了一些事，新聞也應該有報道，你不知道？” 林淺稍稍有些羞赧：“我不太清楚?！?/br> 她這個人，向來信奉“善待每一個人，更要善待自己”的準則。當初決定跳槽，自認為辛苦了好幾年，難得中間歇一歇，一定要玩個夠本才能重出江湖。 所以拿到愛達的錄用通知書時，她找了諸多借口，把入職時間定為兩個月后。因為愛達ceo對她特別賞識，也不是很急著用人，所以應允了。 于是這一個多月她天南海北玩得不亦樂乎，還在西藏呆了一個多星期，過得猶如閑云野鶴，加之之前在藏地又遇了險，倉促趕回來報到，還真不知道最近發生了什么。 人力資源經理微一沉吟，說：“集團的經營遇到一些困難。前任ceo在一周前，已經引咎辭職。ceo職位暫時空缺?！?/br> 林淺：“……” 求職技巧的書可沒教導過她，如果你應聘的職位是ceo助理，可ceo卻搞垮了企業，自己也下了臺，你又該怎么辦呢？ —— 頂層，副總裁辦公室。 顧延之親自泡好了兩杯普洱，一抬頭，就見厲致誠立在光影斑駁的落地玻璃前，修長的眉頭輕擰著，望著下方廣闊的園區沉思。 他已脫了大衣，里邊穿的是件松枝綠的軍襯衫和長褲，顯得又高又瘦。許是多年軍旅生涯熏陶，就這么簡簡單單往那里一站，自有料峭清逸的氣場。 顧延之微微一笑，走過去把茶遞給他。 厲致誠開口：“情況有多糟糕？” 顧延之在一旁沙發坐下，輕抿了口茶，道：“很糟糕。我們花了天價年薪請來的那位ceo先生，在海外市場虧了20億。關鍵他還特別擅長瞞天過海，比我還能！現在東窗事發，他完蛋，我們也完蛋了！” 厲致誠的臉上沒什么表情，眉宇間只有淺淡的清寒之氣。 “我們還剩下多少？” 他措辭并不專業，但顧延之聽懂了：“你說市場占有率？海外市場一塌糊涂，就不用說了。國內市場，因為當時為了發展海外，資源資金都抽離不少。結果其他競爭對手聞風而動，蜂擁而上搶地盤。尤其是司美琪，從我們這里搶走的市場份額最多?，F在愛達的市場占有率，已經從20%下跌到8%?！?/br> 厲致誠端著茶杯站在原地，并不吭聲，唯有修長的手指，輕輕摩挲過青瓷茶杯光滑的邊緣。 “知道了?！?/br> 兩人都沒再說話，室內陷入平靜的沉寂，只有茶香陣陣縈繞。 顧延之看著他，感覺其實也有那么點陌生。 誠然兩人從小關系極好，但這些年甚少相見，對他的近況的了解，也都只基于種種傳聞—— 傳聞歷次軍事演習，他的部隊總是成績卓越。這次他要轉業，部隊方面阻力很大； 傳聞他用兵狠辣果斷、神出鬼沒，被稱為“西南之狼”，全不似他清秀內斂的外形； 他如此年輕，除了軍事，從無別的愛好：金錢、女人、權力……跟他都是絕緣的。與這燈紅酒綠的時代相比，他就像活在另一個時代的古板乏味的男人。