應念真也以為要挨罵了，有些垂頭喪氣。

    趙世寧放下手中的文件，看到她這樣心里有些好笑，溫聲道：你犯錯誤的事已經翻篇了，下次不要再犯就好。

    應念真這才抬起頭來，看向趙世寧，等著他的下文。

    趙世寧問道：你在公司實習也有一段時間了，在我們部門實習的感覺怎么樣？

    應念真斟酌答道：很充實，學到了很多東西。

    趙世寧又道：那有什么讓你不舒服，或者不方便的地方嗎？

    應念真先是搖搖頭，很快又補充道：上班不開心的時候也有，但怎么想都覺得不是公司或者部門的問題，應該是每個人都有的一點或多或少的懶惰天性在作祟吧。就算換一個公司，感覺也是一樣的。

    應念真說完以后，看了眼趙世寧，覺得自己好像說的太爽快了。哪有在上司面前說自己本性懶惰的呢？

    趙世寧失笑，在得知應念真的家世過后，他并沒有刻意接近她的打算，只是很自然地愿意在一定范圍內給予她方便，以此維持不咸不淡的良好關系。應念真的性格，意外的讓人覺得舒服，沒有太多負擔，與她維持良好關系似乎不算太難。趙世寧難得與她開個玩笑，道：其實我也是聽過的，員工在背后埋怨崢嶸加班很多，你不覺得嗎？

    應念真聽了以后，很認真地想了一會兒，說出了真心話：加班確實挺不好的，人的體力和精力都是有限的，在二十四小時里被這么過度使用了，日積月累就會損傷身體。而從企業的角度來看，現在競爭這么激烈，如果只有自己從人文關懷的角度取消加班，別的公司卻不取消，產出的速度變慢以后很容易被淘汰吧？因為大勢所趨，企業現在反而停不下來了，除非有新的政策強制執行，或是風向發生了大的改變，不然作為單個的企業，就算想要進行人文關懷也很難。而從個人的角度來看，通過加班忍受高強度的工作，根本原因是為了更多的工資，是利弊權衡之下的痛苦選擇。不過對我來說，健康以及適當的空閑要比錢更重要?？赡芪沂且驗榧依镉绣X，所以才敢在這里挺著腰桿說這句話吧。我也不知道真的到了窮困的時候，我能不能像自己想的那樣，降低物欲，忍受窮困，只為了可以過上清閑的日子。

    趙世寧見應念真把她自己剖析得徹徹底底，倒不好笑她天真，只是問道：如果是這樣的話，你為什么還要待在崢嶸呢？

    應念真這才反應過來，她嘴快地把自己給賣了。應念真噎了一下，最后堅定道：因為喜歡。喜歡這種事情，本來就不是權衡利弊之后就能改變的，我喜歡在崢嶸工作。

    喜歡在崢嶸工作啊，趙世寧右手食指在桌上不自覺地輕敲了兩下，最后道：我看過一些你經手的文件，瑕疵當然有，但做的很不錯。有的人有聰明的頭腦，有的人有謹慎的性格，你很優秀，二者皆有。你讓小焦帶著你把該學的東西過一遍，確認沒有遺漏之后，可以開始嘗試跟著我們做案子了。當然，很多簡單枯燥的數據處理還是像現在一樣，交給你來做，但不再是到這個步驟為止，后續的東西你要一起跟進。

    應念真點點頭，臉上也露出個笑來。

    趙世寧看她這樣開心，嘴角微微上揚，溫聲道：好了，你回去工作吧。

    應念真起身要走，卻又忍不住回頭道：經理，我還有一個問題想問。

    趙世寧本來已經開始看文件了，聽到她的話又抬起頭來，耐心道：你問吧。

    應念真本來想問，那份結果出錯的文件，明明只有她和那位前輩經手，小焦并沒有參與其中，為什么他追責的時候會那么果斷地把小焦叫來呢？雖然她和小焦都知道，是小焦沒有教過她這方面的知識，可在別人眼里，應該只是她這個實習生太過粗疏吧？趙世寧這么做，是因為他了解她并不是這樣粗心大意的人，還是只是單純地認為小焦應該對實習生所犯的錯誤一并負責呢？

    可話到嘴邊，應念真鬼使神差地問了另一個問題：好像到午飯時間了，一起吃飯嗎？

    趙世寧有些驚訝地看了她一眼，想了想，點了頭。

    那天中午，應念真在同事們驚訝的目光中和經理一起吃了午飯。

    那些目光里，有兩道憐憫的目光分別來自男同事和小焦，他們都在想，趙世寧到底是把應念真罵的多慘才會和她一起吃午飯??？

    應念真最后在辦公室里簡單解釋了一下：只是因為剛好到了飯點，所以就和經理一起吃了。經理不是經常一個人吃飯或者不吃嗎，感覺不是很建康，大家平常也可以叫經理一起吃飯啊。

    對于其他人怎么看她，應念真其實沒那么在意。但她希望大家不要誤會趙世寧，如果可以的話，還希望大家能對趙世寧好一些。

    大家你看我我看你，最后作鳥獸散，應念真喊都喊不住。想來他們還是覺得和頂頭上司一起吃飯有些尷尬，實在佩服應念真心大。

    不過應念真這話也不算白說，偶爾有人一起去吃飯時路過趙世寧辦公室，看到他還在里邊工作，也會硬著頭皮打擾他片刻，問他要不要一起去吃飯。喜歡獨處的人或許不喜歡常和別人一起用餐，但偶爾的邀請，偶爾的同行，都比想象的要好一些。這些邀請本就不頻繁，趙世寧只偶爾應下，既免了員工要常常和上司一起吃飯的郁悶，也全了這份關懷，是趙世寧一貫的體貼。