“你是準備把這倆人送到金海去培訓？”另外一邊，老板辦公室的趙少東，聽到柳若依的建議后皺起眉頭，這香江極光自己好不容易簽下來的藝人，送到楚洛那邊去培訓，總是心里有點別扭。

    “是啊，在香江我們還沒有建立起培訓體系，我同金海音樂學院那邊有些關系，一些基礎訓練課程那邊有比較完善的體系。

    把阿joy和阿莎送過去培訓，一方面是才藝，另外一方面我希望她們也能把普通話和簡體字學會，未來離岸岸三地市場是一體，缺了哪一個環節都是一個較大的遺憾?！?/br>
    柳若依有著自己的考慮，這倆人注定是要作為香江極光文化公司的擔綱的音樂核心藝人，那么為他們做再多的準備都值得投入。

    “另外，我們要給她們倆尋找一些合適的節目鍛煉，一邊訓練一邊實戰檢驗，才能更好促進她們的成長?！?/br>
    趙少東兩手一攤，“這我可沒法，總經理招聘這塊看來得抓緊了。有了總經理，運營這塊工作才能上正軌?！?/br>
    不行的事情，趙少東倒是很光棍，毫不顧忌自己的面子。

    “當然，我們需要一個有豐富經驗的業內人士來香江公司運作?！?/br>
    柳若依倒也沒有為難趙少東，挖一個人可以出動他，賣點人情出去就能搞定，但是一個公司繁瑣的具體運營業務讓一貫懶散玩樂的趙少東出馬，那就太過于強人所難了。

    “不過，今天我收到了《無間道》劇本和演職員表?！绷粢篱_始說起另外的一件事。

    “這個故事我覺得沒有問題，我覺得這不是香江傳統的普通警匪劇，而是一個相當有深度的娛樂大片，做好了能形成一個系列劇的i品牌?！?/br>
    “哦，annie，你竟然這么看好這個片子啊，如果能形成系列劇，那我們談判的時候要考慮后續改編版權購買嗎？”趙少東一聽柳若依評價這么高，有點興趣了。

    這個信心源自于柳若依創造的奇跡般成績，盡管這個跨度有點大，但是趙少東相信藝術都是相通的。

    一通百通，學貫中西的大家都有，懂創作和演唱歌曲，會看電影劇本和演出，好歹是一個藝術大領域。

    “我們不必拘泥于此，現在沒有這方面的人才，只要談的時候，有優先投資權就好，當然第一部成功后第二本漲價在所難免，屆時評估投入產出比就好。

    這部片子我建議是全投，另外拿下發行權，借著這部片子把電影市場投資和發行渠道建立起來?！?/br>
    “未來我覺得公司的一大重心就是影視劇的投資和發行，渠道這塊完全假手第三方是不行的。等于將自己的脖子讓別人捏著?！?/br>
    “annie，我不是覺得你的思路不好，可是我們現在新建立，各方面人才都緊缺，鋪開這么大攤子是不是有點冒險？”趙少東苦笑道，沒有想到一說到公司的經營，柳若依比自己的膽子和步子大多了。

    只是，根基不牢，步子大了，容易扯著蛋啊。

    這個基本道理趙少東雖然沒有怎么過問過公司的事情，但是身在大家族耳濡目染，哪里會沒點感覺。

    “不怕，有事情做，還怕招攬不來人才？我們投資這塊就是把聲勢造起來，做一兩件大事情讓業內刮目相看，才能吸引一批人才過來幫我們。

    否則我們小打小鬧做事，真正有才能力的人誰想屈就？”

    柳若依卻是一副不怕事大的樣子，很有點初生牛犢不怕虎，趙少東都不知道柳若依身上為何總是有這種蜜汁自信的特質。

    那真是一種盡在掌握才有的從容自信。

    東少學過一點心理學，心虛還是胸中真有溝壑，他多多少少能分辨出來幾分。

    “香江這邊，你拿主意就好，就給金海一樣，第一年我只是多看多問，少做決定，當你的執行者好了?！壁w少東倒是學楚洛學得挺快的，至少在姿態上是這樣。

    準備了半天的說辭，感覺現在有點說不出口了。

    柳若依如同一拳打在棉花堆上一樣，同時有點鴨梨山大。

    這個世界同自己那個世界真的不會有什么變化嗎？

    前世的成功，這個世界還是一樣可以成功嗎？

    心中迷惑了一會兒后，柳若依最終還是堅定決心，雖然自己的到來，已經像蝴蝶一樣開始改變一些人的命運，但是這個世界總體上還是按照以前記憶中在推進。

    自己改變的那些東西，只不過是冰山一角很小很小的一部分。

    《無間道》這部片子，除了投資和發行，在其它方面，柳若依決定不會做任何干預，確保在產品質量方面不會出差錯就好。

    當然劇本這邊，柳若依決定簽約投資后，要先拿著去內地送審。

    現在她同意全額投資，就是最大的話語權到手，當然能驅使他們做些適當的改變。

    總經理人選在tvb一個資深制片人苗志強和前飛圖音樂總監李子和之間展開競爭。

    獵頭的人選，從資歷看都可以勝任趙少東提出的任職資格要求。

    苗志強的履歷看起來無可挑剔，45歲年紀，入行超過20年，從編劇到監制，已經過手劇目不小百部之多，可謂業界老兵。

    跳槽原因也很簡單，tvb能夠給他的空間已經很少了，在最近一次競爭總監一職中失利，就萌生去意。

    李子和30多歲，有著十五年做音樂的運營經驗，飛圖并購后，他是被清洗的對象，現在待業中。

    如果按照柳若依的發展戰略規劃，公司重點在影視劇方面發展，苗志強看起來是一個很好的人才。

    “苗先生，您是業界前輩了，在您看來認為香江電影和電視劇近幾年來的發展有沒有什么問題？未來該如何變化才能適應發展需要？”寒暄過后，柳若依率先問道。

    看著發問的是一個年輕女孩，苗志強看著還有點眼熟，卻一時間沒反應過來這人是誰，不過這么年輕在公司身居要職，只是心中涌起一種失望之情。

    這個公司，看來不像是認認真真做事的公司。