第1311章
第586章、市井 小克瞇起眼睛很認真地想了想，問道：“那位馬研究員，是什么時候來的，又是什么時候住進那里的？” 崔婉赫：“來了有五、六年了吧，起初住在旁邊的宿舍，半年后轉正了，恰好媳婦也接過來了，就住進了現在那棟房子，辣椒樹也是那時候種下的，種得越來越好了?！?/br> 克蒂婭：“他剛來的時候是什么職級，現在是什么職級？” 歡想實業的職級體系，克蒂婭也有所了解，共分九級，并有九級職務與九級待遇的講究。有些人就算沒有擔任領導職務，但也能享受較高的級別待遇。 崔婉赫：“通常都是一級起步，但馬元魁是隨著項目一起的特殊人才引進，轉正后就是二級員工……現在嘛，享受五級待遇?！?/br> 歡想實業的員工，前三級晉升都不難，只要盡職盡責不犯錯誤，熬資歷攢工齡即可。 以房關發展為例，就算是一直在最基層的員工，參加工作滿兩年即可升二級、五年即可升三級，哪怕升不了職務也會升待遇。 假如愿意從東國派駐到海外，也就是幾里國歡想特邦，可以平加一級。馬元魁不是從房關發展調過來的，他是剛畢業就直接來的，但屬于特殊人才引進，所以也平加一級。 到了三級再往上，晉升就不是那么容易了，單純熬資歷需要的時間很久，十年工齡可升四級，二十年工齡可升五級，但歡想實業成立至今還不滿十年呢。 五級再往上，就沒法僅憑熬資歷晉升了，若想晉升更快或更高，就得看能力與貢獻。 當然了，由于整個歡想特邦屬于百廢待興的發展期，各部門的業務骨干晉升速度相對都很快，這里最缺乏的不是崗位而是人才。 馬元魁雖然入職僅有五年半，年紀也只有三十二，但已是四級養元術導師，參與的柴油樹項目取得了重大攻關成果，享受五級待遇順理成章，且未來大有可期。 克蒂婭：“他媳婦剛來的時候，他只是二級員工，那么周圍的鄰居最高多少級？” 崔婉赫：“最高九級，八級的也有，七級的還有好幾位?！?/br> 這里是新田鎮最早建設的生活區，居民有大部分是春容丹中心的員工，就相當于春容丹中心的家屬大院了，春容丹中心主任連娜曾經也住在這里。 春容丹中心主任，在歡想實業體系內是九級職務，級別已是最高。連娜現在已搬走了，因為春容丹總中心搬遷到了掩月湖，這里只留下了分支機構。 但是雷云錦還住在這里，他老人家是歡想實業的首席顧問，一直就享受八級待遇。除了老雷之外，這里還住了很多歡想實業創業早期的骨干，級別都不低。 克蒂婭：“這些人當中，有沒有和馬元魁年紀相當的呢？” 話剛說到這里，迎面有一男子走來，和崔婉赫打招呼寒暄了幾句。 待此人走后，崔婉赫小聲介紹道：“他叫洪萬鈞，比馬元魁小一歲，是歡想實業在本地培養的干部，是新田鎮的第一任鎮長，后來擔任農墾區管理委員會主任。 他如今已經是六級養元術導師，新非索港建設指揮部的副總指揮，洛福根的副手，享受七級待遇。他一直就住在這里，馬元魁剛來的時候，洪萬鈞應該是五級員工……” 克蒂婭終于琢磨出味道來了：“住房安排是就近原則嗎？” 崔婉赫：“當然了，只要規劃科學合理，這樣社會運行成本更低、效率更高，生活更舒適、個人閑暇時間也更多。 他們的工作單位都在附近，農科院在東邊，原春容丹中心在南邊，都是新田鎮最早的機構，從這兒步行都是十分鐘左右?！?/br> 克蒂婭緩緩點頭道：“剛來時，他不過是一名基層員工。社會的各個階層，居然會住在同一個生活區，彼此之間是鄰居，日常生活有很多交集，這確實很特別?！?/br> 她的措辭很講究，用的是“特別”。這在世界上不少國家與地區，尤其是對她本人的生活經歷而言，簡直是難以想象的。 就連旁邊的馬臺山也聽出門道來了，沉吟道：“在一個秩序分明的社會中，這是罕見的現象。假如社會各階層之間沒有適當的自然分隔，必然會滋生出各種矛盾。 這會導致比較心態和心理落差，更容易導致各種社會問題，比如治安問題、心理問題和家庭問題?！?/br> 風自賓反問道：“你那叫秩序分明嗎，我看是等級分明吧？” 馬臺山：“我并不是在宣揚等級社會，我個人也并不贊同等級社會。但現實的世界確實就是劃分階層的，在自然演化中形成了一種階層秩序，不同的人擁有不同的生活方式。 個體之間的差異，總是客觀存在的，比如修士與普通人之間，也必須有界限?！?/br> 風自賓：“你拿修士舉例不合適吧，我怎么感覺是得了便宜又賣乖呢？ 這世上誰不想擁有修為境界、神通法力？修士已獲身心大自由，這是世俗間的財富地位換不來的！相反，假如他們愿意，則更容易取得的財富地位。 財富地位是世俗中物，在這個層面上，修士也就是世俗中人。而且他們也不是生來就是修為在身，修為是用功得來，并非奪自他人。 個體差異是客觀存在，且意義重大，比如男與女、黑與白，沒有差異就沒有多彩的世界，就沒有無限的可能，更是沒有了自我。