第1081章
宿舍很快就分完了,現有二百七十多名員工皆大歡喜,房關發展總部還不斷有新員工入職,到了三月底四月初,員工總數便已超過了三百人。 公司這時終于推出了試用期制度。試用期比較長,居然有一年。但試用期內也分配宿舍,其他方面待遇與正式員工并無區別,而且試用期也計入工齡。 華真行并不算試用期員工,他仍是編外人員,只是來參加課外社會實踐。 緊接著項目小組第三個工作任務就布置下來了,接到任務通知的黃鳳野是目瞪口呆,不僅感覺這家公司的高層領導瘋了,而且自已以及全體組員也該瘋了! 哪怕是沒有什么進取心的人,對未來也會有無憑據的空想,比如這種:將來老子發達了,早上吃油條豆漿點四碗,兩碗咸的兩碗甜的,喝一碗倒一碗、喝一碗再倒一碗! 黃鳳野算是有抱負的,曾經也帶著仗劍天涯的俠少意氣,他是搞規劃設計專業的,當然也對自已憑才華取得的成就有所想象。 就在這座城市中,東國的大會堂里,獲得國家設計大獎,由領導人親自頒獎,他成為業內知名的規劃設計創意大師,走到哪里都受人尊重…… 這是黃鳳野在理智狀態下的最高想象了,再往更高感覺就已經超出現實邏輯??墒枪鞠逻_的第三項工作任務,讓他的想象力直接破表了。 公司讓黃鳳野小組策劃一個獎項,是規劃設計領域的國際大獎,而且要求是有史以來最權威的大獎,將來會成為該專業領域國際共認的成就巔峰。 獎項名稱已經定好了——歡想人居獎。 海外總部發來了三個數據包,是三個地域的資料,包括地理、水文、氣象等各方面的信息,都可以輸入全息沙盤數據平臺。 第一屆歡想人居獎,要求是設計三座城市,或者說一座城市和兩個小鎮。 城市的規劃,容納人口在五十萬到一百萬之間。小鎮的規劃,容納人口在十五萬到三十萬之間,其中一個小鎮是海邊港口,另一個小鎮周圍是原野與濕地。 產業上的定位可以與它們所處的地理環境有關,但做規劃設計時也可以不受此局限,就看團隊的思路了,可以盡情把它們設計成想象中的市鎮。 這是在玩游戲嗎?黃鳳野的大學時代就玩過好幾款類似的游戲!但現實畢竟與游戲不同,這就是從無到有為一座全新城市提供藍圖。 人類世界現有的城市,幾乎都是在歷史上自發形成的,不能說沒有整體規劃,但各種規劃都會受到諸多現實條件的限制,基本是對既有城市的不斷改造。 很多城市基于招商引資或房地產開發目的搞的新城,實際上也是原有城市功能的延伸,仍然有諸多現實與歷史條件的限制。 但是這個項目方案很特殊,就是給了一片什么都沒有的空地,白紙描圖,除了有一個大概的居民規模,其他方面幾乎沒有任何限制,甚至連預算都不必考慮。 黃鳳野就沒有見過連這種項目,它好像僅僅是為了設計而設計,并沒有打算真的把它造出來。但總部下達的任務項目術中,卻要求所有設計團隊首先認真考慮幾個問題—— 綜合歷史以及現狀,現代城市模式是怎樣形成的,有何優勢? 如今的現代城市,尤其是超大型城市,有何缺陷? 一座理想的城市,擁有適當的規模、合理的人居環境,如何避免現代城市的缺陷,又能實現它應有的功能? 該獎項的設想,就是組織世界范圍內最頂尖或者影響力最大的設計團隊,分別設計出這三座市鎮的規劃方案,然后再評選出其中的最佳方案。 最佳方案將獲得“歡想人居大獎”,另外還選出兩個優秀方案,分別獲得創意獎和與藝術獎。 這份策劃案,字里行間透露出的意思,令黃鳳野想起了國際上最權威的諾爾貝獎以及菲思爾獎??醇瘓F的意思,就是要搞一個規劃設計領域的諾爾貝獎??! 黃鳳野所領導的項目小組的工作任務,就相當于承擔該大獎的籌委會及組委會的角色。黃鳳野的脾氣就算再牛,也知道自已目前能吃幾斤幾兩干飯,這是他們小組能干得活嗎? 別說是這個小組了,就算是國內最權威的春華建院,再拉上東國住建部一起來,也搞不成這個項目。 黃鳳野當即就跑去敲門找副總裁齊以超,沖動之下甚至直接越過了項目處的處長以及研究院的院長。 他想問問集團領導是怎么想的?咋不要求員工今天晚上就去買木頭和錘子,造一架梯子明天爬上月亮! 齊以超聽明其來意之后,露出了無奈的苦笑,其實他和黃鳳野一樣震驚,這個工作任務從總部下達,就是從他手里轉發下去的。 齊以超看到項目要求的時候也被嚇了一跳,連連驚呼真是太敢想了!但此刻在黃鳳野面前,他身為公司高層領導還要沉得住氣,有些話是不能說的。 他給黃鳳野倒了一杯茶,語氣很淡定地勸他稍安勿躁,又做了幾點工作指示。 他首先告訴黃鳳野,這個醒目不是異想天開,而是來真的。這個大獎并非房關集團發起的,也非房關集團的海外總部歡想實業發起。 它是由風自賓、羅柴德、洛福根這三位優秀的實業家、金融家、投資家、慈善家聯合發起的,為此還特意設立了一個世界人居基金會。