第640章
假如這次不嚴肅處理，今后怎么能夠阻止類似事件的發生？新聯盟軍，全稱是新聯盟解放軍，我們組建這支軍隊的時候，參照的就是東國解放軍的模式。 東國解放軍的戰斗力，就是建立在吃苦耐勞、作風優良、紀律嚴明的基礎上?！蠹o律八項注意’，在座的也應該都聽說過，其中有一條就是不拿群眾一針一線。 而他們呢，簡直就是搶劫，成建制的軍事單位跑出去搶劫，這是土匪作風、這是黑幫習氣！鑒于調查組來了之后他們的認罪態度良好，我現在給的處理意見已經很寬大了。 無數次的歷史經驗告訴我們，無論是舊軍閥還是現代軍隊，紀律一定不能渙散，我們要時刻保持警惕，要防微杜漸，東國古語有云‘千里之堤毀于蟻xue’……” 沈四書很激動，說到最后還重重的拍了一下桌子。華真行一直等他說完才開口道：“沈部長，假如我們脫離客觀條件去空談，雖然看上去很公正嚴明，但其實是耍流氓。 要說紀律嚴明，難道黑幫就沒有紀律嗎？據我所知，這里各大黑幫的紀律更嚴格，假如街區內有成員違反，動不動就砍頭剁手，但黑幫還是黑幫！ 你剛才提到了東國解放軍，我也經常學習，他們的紀律是怎么保障的？我認為首先是公平與公正，就算條件再艱苦，也要盡量保證所有戰士要得到真誠的平等對待。 軍需物資并不是上級軍官和軍需官的私物，假如一支軍隊不能按時按量發放軍餉和軍需物資，你又拿什么要求他們遵守軍紀？ 你剛才說那些戰士可以向上級反映，上級當然會處理的，比如我們這樣的上級今天就來處理了，可是餓肚子卻是當天的事情！ 你讓他們都能吃飽飯，他們當然就沒有必要再去偷吃的，然后你才能夠去嚴格要求軍紀。這是有前因后果的，不是各打五十大板的事情，否則不能服眾、不能安定軍心。 一支軍隊要有榮譽感，前提是他們要能真正感受到榮譽的存在、知道自己在為什么執行任務、受到真正的尊重。既然新聯盟解放軍是一支人民軍隊，那就絕不能是少數人的工具?！?/br> 沈四書：“你說了這么多，究竟想怎么處理這些戰士？” 華真行與沈四書的意見罕見地出現了不一致的情況。按華真行的意見，這些戰士肯定是要處理的，但是沒必要開除出軍隊，至于是否將他們的名單通報全軍和地方社區，也值得商榷。 可以讓他們公開做檢討，在軍隊內部處罰，退還偷來的物資，假如有所缺損，還要如數賠償。假如他們賠不起，則由新聯盟軍先行墊付，然后在他們的薪水里按月扣除…… 華真行說到這里，高懷同小聲插話道：“其實賠得起，只要把應該發給他們的軍需物資補足，讓他們再還回去就是了。 我還有個建議，可以讓他們主動到供銷社去做檢討，并且抽休息時間去供銷社去參加義務勞動，用實際行動道歉?！?/br> 這個建議，華真行表示贊同。華真行又重點強調是，不能分開處理軍需官和那十幾名戰士，而是將其作為一個整體事件處理，并且通報全軍，公示地方！ 通報與公示的重點，是那名軍需官的錯誤。軍需官不僅要撤職查辦，還要到各個軍營里巡回接受集會批判，并就這一事件組織思想學習，告訴每個人為什么要處理這名軍需官、新聯盟軍是一支怎樣的軍隊，這才是要吸引所有人去關注的焦點。 華真行和沈四書意見一致的地方，就是這支部隊的主官也要接受處分，該撤換就撤換。新聯盟軍今后在組建部隊時，要繼續堅持老兵幫帶新兵的傳統，并且注意不要把出身同一家族或地方街區的士兵安排到同一個班、排級單位，甚至是同一個連隊。 這些都是現代軍隊包括東國解放軍的成功經驗，新聯盟軍并沒有很好地汲取。 華真行與沈四書意見不一致的地方，首先是等于是放了那十幾名戰士一馬，雖然他的意見也是要做出處罰，但最好是內部處理，重點是讓他們認識到錯誤。 司馬值也在一旁敲邊鼓，他甚至建議事后把這批戰士抽調到前線去，加入一線偵察部隊，讓他們戴罪立功。 對于那名軍需官以及部隊主官的處理，則要公開，盡量讓全軍乃至各社區都要知道，新聯盟軍處理了什么人、為什么要處理他、是怎樣的處理的。其影響決不能只控制在軍隊內部，而且行動要盡快落實，就結合最近的戰前思想動員。 一番討論或者說激勵的爭論之后，最終還是按華真行的意見形成了決議。 第333章、鄉愿 會議結束后，其他人都先行離開了，只有華真行和沈四書這兩位正副組長還留在公寓里。華真行給沈四書倒了一杯酒，這還是瓦里希的存貨，笑著說道：“看你剛才的反應，我好像并沒有完全說服你?！?/br> 沈四書：“你是組長，我是副組長。我尊重你的決定，但還是會保留意見?！?/br> 華真行：“這跟組長、副組長沒什么關系，誰做事情都得講明白道理。今天是我們處理別人，假如哪天換成了別人處理我們呢？” 沈四書：“華總導是本地人，就是在這里長大的，他們也是在本地拉起來的隊伍。你有護犢子的心態，我可以理解，但我還是有不同意見。 你想庇護那十幾名戰士，我也知道事出有因，他們心里也有氣，嚴肅處理軍需官，就是讓他們順這口氣。