第七十三章 被廢棄的英雄

    在托基法特似有若無的攔截之下，羅素最終還是沒有見到天送。

    或者更準確的說法是，托基法特并不希望羅素與天送互相見面。

    這其實也是有借口的……

    畢竟羅素現在已經是神智重工駐幸福島分公司的副總監了。

    雖然什么文件都沒有，但光是有托基法特的口頭應允就足夠了——與總公司那邊、由董事會分享權力的情況不同，分公司這邊完全是由托基法特一人做主的。

    根據七島通用的規矩，總公司里的所有領導，如非必要不得約見英雄、尤其是自家所屬的英雄。

    假如必須約見英雄，也要通過擔保人、也就是董事那邊經手。會議必須在董事的參與或者監視下進行，會議記錄也要上交給所屬的董事，同時也不能加私人好友。

    正因如此，甚至在同一個部門內工作的羅素和翠雀，到現在都還沒有加過私人好友……雖然其實他們就算加了好友，應該也不會受到處罰，畢竟羅素其實反而不是天恩集團所屬的英雄，他所屬的董事不會因為這種小事就前來問責的。

    這也是至今羅素都不知道翠雀真名的原因。

    假如能加上好友的話，羅素肯定早就知道了。

    托基法特隨后就跟羅素解釋了一下，這奇怪的規矩從何而來。

    在名義上，這是為了保持英雄的“潔凈”。

    畢竟要是哪位“英雄”，天天跑去和不同的領導吃喝玩樂、公眾難免都會懷疑他的立場與純潔性；哪怕能夠信任這些英雄的人品，也不信任他們的智商——那些公司高層一個個都是人精，豈不是輕而易舉就能利用這些強大的英雄去做些什么事？

    雖然沒有任何證據能表明，只是吃喝玩樂就能腐化一個人；也并非英雄不接觸這些公司領導就不會墮落……不過人們仍是一廂情愿的認為，只要限制住英雄的行為，就能讓英雄維持潔凈、遠離被利用的境地。

    “但其實……立下這一規矩，反而是為了保護那些可憐的公司高管?！?/br>
    在思考完畢關于托瓦圖斯的事后，托基法特一臉無害的對著羅素攤了攤自己的其中四只手。

    畢竟所有的英雄，都能輕松與總公司的董事交流……他們畢竟是董事們僅有一個的白手套。

    在很多非必要的情況下，在英雄本身還有利用的價值時，董事們都會對這些英雄非常寬容。

    這也就意味著，英雄甚至可以通過影響董事的手段、去改變公司中層的人員結構。

    ——說的更明確一些，就是“英雄們”可以輕而易舉的向那些“公司高層”索賄。

    通過代號傳遞的消息，是以郵件的形式分發的、雙方各自留檔一份；并且只要繳納高額的會員費，還可以額外開通更多的空間……

    但私人好友的消息卻并非如此。

    那種聊天記錄是不會以任何方式保留、也無法被導出的，并且在看過之后就會提示“已讀”。所以想要裝死都是不可能的。

    英雄們就可以通過威脅或是利誘的手段，輕而易舉的去要求一些軟弱的高層給予自己一定的利潤和權力。

    追根究底，這是因為只要英雄還有利用價值、沒有找到新的英雄，董事們是不會輕易拋棄他們的。他們的存續與否，僅僅只取決于他們還有沒有用。

    假如真的出現了什么丑聞、并且被拍攝下來成為鐵證，它也無法作為新聞發布。因為那種新聞肯定會被董事會輕而易舉的攔截。而假如私人拍攝、私人發布到網絡上，又會被公司那些網絡安全部的“網絡安全工程師”們定位，第一時間清除掉證據、并反過來采集這些人私自發布的證據交予更高層——也就是董事會。

    而為了保護自己的“英雄”、防止自己的權力觸手被斬斷，董事會們會毫不猶豫的派遣這些英雄去攻擊那些“公司高層”。畢竟隨便換個小領導，對大老板來說沒有任何影響；但如果自己的英雄沒了，他們在找到下一個合適的英雄之前，那些臟活就都碰不了了。

    因此，英雄們雖然看似沒有任何權力，但他們能做到的事卻非常多。

    雖然之后也會秋后算賬……

    在董事們打算拋棄這些英雄的時候，這些行徑都會被挖出來、作為他們不經審判便被處決的罪證。但英雄們對這些所謂的“公司高層”的傷害已經確實的造成了，而且無法彌補。

    ——根據托基法特的說法，這些都是確實出現過的事、而且頻率不低。

    所以如今才會出現這種規矩。

    甚至如今在這些規矩的保護之下，依然還無法根絕這種情況。

    這其實才是“英雄俱樂部”最初成立的目的——通過英雄群體內部的自我凈化來約束其他英雄的行為。畢竟董事不想管，公司高層管不了，但其他的英雄可是與他們同級別的。

    能夠影響總公司董事的，只有另一位董事。

    “但如今，英雄俱樂部也已經開始變味了?！?/br>
    托基法特慢悠悠的說道：“他們在試圖，將自己能夠接觸到的權力聚合起來。

    “你沒有被邀請的真正原因，是因為你并不在透特靈能工作。你無法輕易接觸到自己的董事?！?/br>
    既然英雄們所屬于不同的董事、甚至不同的公司；既然他們的意見可以影響到董事會……