第288章
——謀殺多名精靈董事。 這樣的罪行,的確是沒法公布的。那會帶來巨大的動亂。 各個空島不知道有多少人對公司高層心懷怨恨。 但從小時得到的家庭教育、到長大后學校里得到的知識,都告訴了他們精靈生而高貴,與凡人截然不同。 壽命、才能、容貌、智慧、品性,都與人類截然不同。甚至沒有會讓人聯想到野獸的靈親特征,仿佛是“更潔凈的人”。 原本公司董事就已經是貴不可及的大人物了。 總公司董事,更是可以一言一行之間改變整個空島。 比如說,摩根還在上學的時候,幸福島就有一位人類董事提出了“多維學習”概念。 簡單來說,就是鼓勵開辦課外補習。 幸福島的義務教育僅有五年小學,從七歲到十二歲。 十二歲之后,雖然也分高中部和初中部,但都是連升連讀的。 從一年級到六年級,前三年級是沒有升學壓力的。最大的區別在于,初中部提供集中住宿……但到了十五歲晉升到高中部之后,就允許學生校外住宿。 這位董事提議將學校里傳授的知識壓低到最低,只教授“普遍常識”與“公開知識”兩個項目。從原本上午七點半到下午五點半的上學時間,縮短到上午九點到下午三點,改為上午兩節課、下午一節課。同時每周原本五天的學習時間改為四天。 剩余的時間,就是“多維學習時間”,也就是“發揮每個人的優勢特長”。 無論是家庭教師亦或是補習班,都可以插在原本的學習時間里。 從高中部開始,還可以選擇“社會實習”,也就是做臨時工;或者是“企業實習”,也就是提前到公司掛職鍍金。 無論是哪種,只要提交申請就可以不來上學。 ——但問題在于,升學考試卻沒有因此而變得簡單,甚至還變得更難了。 通過“普遍常識”與“公開知識”的畢業考試,僅僅只是拿到了敲門磚。之后針對不同大學,還要單獨去這個大學進行“個別知識”的考試。而這個考試中使用的試題都是專業課知識——甚至比本學校大一的期末考試還要再超前半個學期。 這必然所有人都考不好的。因為中學肯定不會教這個,只能從“企業實習”以及補習中得到相關知識。 除此之外,學生也可以提交“社會實習”和“企業實習”的工作記錄,作為大學招生的參考。 而這位董事提出了這個概念之后,幸福島所有的中學、大學在一年之間全部實裝。 萬余人的家庭教師與補習班教師隊伍在短短一年間就拉了起來,大學教材與補習班教材眨眼之間變成了熱銷圖書,數十家主打入學參考與針對各個大學編寫指導書的公司如雨后春筍般冒了出來。甚至就連主播行業,都多了一個“大學輔導”的熱門分類,直接成為了熱度前三的標簽。 與之相對的,更多的年輕學生被卷入了“偶像練習生”的血rou工廠之中。 他們也不是想要成為偶像,或者自信自己能夠成為偶像,或許也只是走投無路。 “偶像”已經是除了“店員”、“代練”、“網游打工仔”這種沒有什么學歷要求的工種之外,唯一能讓他們稍微有一點可能翻身機會的職業了。 因為平民真的上不起學。 為了降低昂貴的學費壓力,很多人從高中部開始就被迫去參加“社會實習”。還有不少人根本連中學都不會去上,因為“浪費時間”,十二歲就被家人送到了偶像工廠、進行rou體意義上的“養成與改造”。 ——而這一切,僅僅只是一位總公司董事,在某次公開會議中,隨口提了一段話。 這還是一位人類董事。 他們在精靈董事面前,簡直是稚嫩如孩童。 沒有任何空島有任何一個案例,是人類董事能排進順位前十二—— 總公司和其他公司的董事會不同,在大事上采用的是“少數同意制”。 這也與摩根的主要工作目標有關,所以她才能知道這種秘密。 所謂的少數同意制,也就是按照“順位”依次發言。只要二十四人董事會中已有八人同意這項議案,剩下的人就可以不用發言了。而無論精靈董事的位置如何變動,人類至多也就是來到第十三位……這意味著,人類董事的意見幾乎不會對精靈有任何影響。 除非精靈那邊以六比六,七比五的比例僵持住,才會參考“人類董事”的意見。 而在必要的時候……順位太高的人類董事如果不愿意自行退出董事會,就要派出摩根這種人來通過威脅、勒索甚至rou體消滅的手段來消掉關鍵位置的投票。 至于那些“吞并某個公司”這種不需要召開會議的小事,每個董事都可以自行去處理。 如果對方不愿意購入股票,也可以派出摩根這種人,來讓對方同意。 他們的手段通常不是逼迫對方同意出售股權——因為那樣沒有什么意義。對方心懷怨懟,就不會塌心為這些大人物工作。 正常的手段,是與其他大股東與創始人提前確認好合同,然后再讓控股股東“失蹤”或者“意外”掉。 到時,他們有優先購股權。就可以成為新的控股股東來完成兼并協議。 這樣的事,摩根已經做過不少了。