他對羅素的態度相當溫和，毫不吝嗇自己的夸獎與贊美：“可以說，你的性格和能力，都與劣者形成了非常好的互補。有你在的話，特別執行部這邊的事我就能放心了。

    “劣者最近也做的很不錯。我已經有一段時間沒有看到公司的公關部門給你擦屁股了……而與此同時，你的工作卻半點沒有減少。還與翠雀部長一同解決了非常麻煩的敵人。最近下城區有天使們在處理，你平時也是辛苦了。終于可以給自己放一陣子假了，沒什么事的話在家休息一下也可以?！?/br>
    道奇遜非常認真的依次點評著眾人近期的工作，態度相當溫和、總能找到一些優點。就像是給學生寫畢業評語的小學老師。

    據說他當年之所以能上位董事，就是因為道奇遜特別會“夸人”。

    并非是對“上面”的奉承，而是對“下面”的親和。道奇遜董事相當擅長激勵他人，還會經常拉一些人談心、還很擅長說一些笑話或是安慰他人……給人的感覺就像是某位會養大象的相聲演員。

    道奇遜當年是心理醫生出身，他是真的會話療——光是與這位胖橘在一起聊天，就可以貨真價實的提升幸福度、有效治療心理疾病。他還經常逢年過節給手下送點禮物、攛掇著幫單身員工相親、調節辦公室矛盾，或者過年的時候拉著無家可歸的孤兒員工來自家吃飯跨年。

    他被提拔為董事，完全是因為他在員工之中有著足夠的聲望。

    這樣精靈們所發布的一些命令與計劃，通過道奇遜傳下來的時候、阻力就會輕上許多……而以他的老好人性格，也不得不參與其中。

    而這位叫做“皇帝”的英雄，就是當年他親自提拔出來的英雄。

    這些被公司推出來的“英雄”，其實就是各自董事推到臺前的“代理人”。

    一些不方便他們去做的，或者找個代理也可以去做的事、就沒必要自己跑一趟。

    一個是不安全、另一個是沒必要。

    除了像道奇遜這種，自己出身于基層、與一些老員工還有些感情的……其他的董事甚至都不會來公司。如果真要開會，只需要通過vr技術便可以進入虛擬空間來開會。

    特地把皇帝叫過來，甚至自己也踩著這不方便行走的尖頭皮鞋來公司，肯定是有什么要事必須當面談。

    ……但為什么還得把自己和劣者叫上？

    “我把你們聚集過來，是因為有件事要拜托你們?！?/br>
    道奇遜強調道：“是一件私事?！?/br>
    第九章 大小姐來給您整個活

    七巨頭的短生種董事之中，只有極少數才擁有特殊的、不可輕易取代的才干。

    畢竟人類就算再優秀，經驗與個人能力也實在很難超越活了如此之久的精靈。那些極少數有能力也有野心的人，基本上都是被精靈們利用，當做干苦活累活的工具人……而再剩下的，都是與道奇遜類似的、沒有什么野心也不偏執的人。

    畢竟精靈只靠自己就能非常完美的管理公司。其他董事，對他們來說實際上是根本不需要的。

    只是巨龍要求他們必須招納同等數量的短生種一同管理公司、于是短生種才有了進入董事會的可能。

    但精靈們顯然是有點不情不愿的。

    因此，與其他那些大中小型公司不同。

    七巨頭內部的這些凡人董事，反而是在“董事”這個階層里面，相對來說最和善的那一批……這并非是因為當上董事就會變得溫和，而是因為那些精靈們，只允許這些無害的老好人與混子成為董事。

    為了不造成額外的麻煩與內耗，精靈們不愿意將真正的權力交予貪婪之人手上。

    這些董事們的定位類似潤滑劑……他們手中的確握持著權力。

    但他們已經沒有再往上的可能了，倒是很容易再滑下去。

    于是這些短生種董事們，就只能回頭想著能為自己手下的人做些什么、或者為自己的派系留下些什么，來盡量維持自己的位置。區別只是，這些董事們打算將過手的好處，留多少給自己、又留多少給屬下。

    然而大頭依然是屬于公司的。他們帶不走，也永遠不會屬于他們。

    和這些短生種之間逐漸以提攜關系形成的“派系”不同，精靈沒有所謂的直系下屬、更沒有屬于自己的派系?；蛘哒f，他們的下屬就是這些名義上與他們權力齊平的短生種董事。

    雖然他們能參與董事會，手中也握持著總公司3％的股份。

    但等他們離開公司的時候，這部分股份就會被董事會強制回購。

    盡管拿到的錢足夠他們安心養老，但不可能把自己的位置或者股份繼承給自己的子女。

    所以他們就會努力在自己還沒退休的時候，盡量將孩子拉到公司里、安排到比較高的位置、培養出能夠正常工作的能力……

    否則，一旦他們退休……在公司就再也說不上話了。

    換言之，這些“董事們”，其實也不過就是高級一點的打工仔。這個世界依然是被巨龍和精靈所掌控的。

    僅僅只靠著“過去的人情”或者“舊時的恩惠”，來讓以前的下屬幫自己的忙、來涉及公司內部的cao控——這種請求已經超過了“派系”所能允許給予的程度。已經離開公司的人，不允許使用任何直接或者間接的手段影響、cao作公司內部事務……所有人都會共同維持這一規矩，他們及他們所聯系的人，都會因此而付出慘痛的代價。