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“對?!钡谖逡黻犻L竟把這番陰陽怪氣的話給應下了。 面對著如此實誠人,特殊部隊成員也是一哽。 就聽第五翼隊長嘆一口氣,實誠人又說:“閣下‘無差別’的定義非常準確,這也是我想要為將軍說公道話的重要原因——如果各位有心觀察過將軍與我們內部人員的相處,我想一定不難發現,將軍他……對我們的態度也是一樣的?!?/br> “……” 特殊部隊的人沉默了一下,消化片刻這句“一樣”的意思,然后又確認的問:“一樣?” 第五翼隊長篤定點頭,露出一個誠實又苦澀的笑容:“一樣?!?/br> 就為這完全不像作假的苦澀,由此,部分特殊部隊成員開啟了一場“崖會泉觀察活動”。 這活動歪打正著,還和他們部隊內高層的“老大結婚對象觀察日志”重合了,核心成員與普通成員的行徑意外殊途同歸,給崖會泉帶去了翻倍的莫名其妙——不過這都是后話。 在由普通群眾發起的觀察活動中,眾人只很快發現,隔壁那實誠隊長說的話居然是真的。 崖將軍對外冷言冷語,對內也不假以辭色。 甚至,因為光輝之翼內部人員跟他相處時間更長,在工作訓練等多個場合接觸頻次更多,要是拉一張數據表,仔細統計一下挨罵次數,光輝之翼那頭的柱形條還得一路“高歌猛進”,比特殊部隊的超出老高。 “你問我這場模擬演習有什么細節上的問題?你是今天早上吃太飽,血糖濃度升得太高,撐大了胃的同時腦子也不好使了,所以腦中樞才給你傳遞錯誤信息,讓你錯覺自己的膽子也和胃一起膨脹?”驗收演習成果時,面對著主力隊伍負責人的匯報,崖將軍一聲冷笑,表情比冬月里零下十度的室外溫還凍人,“不然,誰給你的自信上來就問‘細節問題’?” 面前的負責人大氣也不敢出,恨不得自己的身高能就地砍半,好避開直面長官的精神打擊。 而崖會泉還沒嘲完,他把演習成果從戰術策略到陣型選擇統統揪了一遍問題,每一個問題的點評用詞都極其尖刻。 到最后,不僅是負責人被罵得暈頭轉向,要捧著一顆顫抖的心去回去大改報告,就連共享了半邊模擬訓練場,特意發揮異種基因專長,悄悄豎著耳朵旁聽的特殊部隊成員,也情不自禁對那位負責人心生同情,感覺這人真是太慘了。 ——這還只是“觀察互動”里被群眾記載的事件之一。 之后,還有特殊部隊成員在體能訓練場,親眼目睹了崖會泉審查光輝之翼代表團的體能測評結果。 崖上將是這么評論那些體能成績不太理想,近身格斗與機甲實cao相差甚遠的衛兵的:“你的人機對接做得不錯,精神力水平也尚可,但太空軍也是需要完整士兵的正式軍,我們并不推崇‘只招攬一個能對接機甲的腦子就好,配套軀殼廢一點甚至沒有也無關緊要’這種征收形式——你們的四肢宛如剛認識彼此,回去全部加訓,麻煩下次讓它們盡量互相熟悉起來,起碼別瞎忙活,別像托起一個腦子就費盡了渾身解數行么?” 在訓練場之外的場合,行政指揮中心的聯排樓里,就也還有特殊部隊的文職成員,意外在公共走道上撞見崖將軍批技術部門主管的情景。 崖會泉并沒有批人還要專挑公共場合的愛好,這天純屬意外,是他時間本就十分緊迫有限,技術主管又堅持想把新方案給他過目,主動說:“您走您的,我可以在旁邊做快速簡報,將軍您只要把重要數值掃一眼就好?!?/br> 崖會泉便默許技術主管跟隨,在路上聽完了對方交上來審批的方案思路。 “您覺得這套方案可行嗎?”技術主管在簡報完之后小心問,還用個人終端投出了重要參數表,最為核心的數據都在幾塊小小的懸浮屏上展示出來,以便崖將軍抬眼便能瞥到。 “還行?!毖聦④娬f。 這乍聽是句好評價。 可技術主管連帶偷聽的特殊部隊文員,他們觀摩著崖將軍一臉冷漠的表情,感覺這句“還行”恐怕是反話。 果然,崖會泉的視線直接從懸浮屏瞥到技術主管臉上,他比技術主管高出至少半個頭,微微側臉,目光自然往下落時像是俯視人。 “你回頭就把這身衣服換了吧?!毖聲f。 技術主管當即大驚失色:“將軍!我……” 我這就要被裁員了嗎?! 技術主管驚恐萬分地想。 崖會泉的下一句是:“然后你去聯絡一下佩朗翠?!?/br> 原來是革職,然后直接發配到第二翼? 技術主管瞪大了眼睛,一邊驚恐,一邊意識到將軍話還沒說完。 崖會泉繼續說:“你問問佩朗翠,看星盟里排行最末的星系上還有沒有‘職業乞丐’這種說法,有的話,你想辦法去弄套人家的職業裝,換上這身新裝備,再帶著你的機甲優化方案去財政辦公室?!?/br> 似懂非懂的技術主管:“這……” 崖會泉:“性能升級不到10%,耗資卻足夠直接新打造一支重甲隊,覆蓋一個季度超65%的軍費開支,恕我直言,除了把整個光輝之翼的技術部門打發去財政辦公室門口要飯,我實在想不出其他支持實現這套方案的辦法?!?/br> 與要飯命運險險擦肩,好歹還是保住了制服的技術主管隨后一個字也不敢多說,抱著被斃的高開銷方案一溜煙跑了。