這些親戚現在都知道了，微微是香巴拉集團的總秘書。

    不但一直在吹捧微微眼光非常毒辣，還夸薇薇的mama找了一個好女婿。

    而這時候二叔對著微微問道“微微啊，你真的是香巴拉集團的總秘書？”

    “二叔，是真的，不過一直沒有告訴你，真是對不起。

    一個是香巴拉集團剛創業的時候，我們并不想與政府有太多的交集，二是太忙了。

    不過現在好了，香巴拉集團已經不斷滲透到民生經濟當中，所以我們現在更多的會與政府加強合作?！?/br>
    “理解理解，不過以后可以和二叔多交流，畢竟我也是看著你長大的?！?/br>
    “好的二叔，我一定去打擾你的?！蔽⑽⑿Φ?。

    “李總，你以后一定要對微微好點，不然我這個二叔可不放過你喲?！倍鍖χ钤獊碚f道。

    “沒問題的，二叔?！崩钤獊沓兄Z道。

    其余的親戚都在詢問到是否有些生意可以與香巴拉集團合作。

    李元來讓微微自己拿主意，畢竟這點小事不需要李元來去決定的。

    香巴拉集團的規則已經定下來，只要你不越過底線，其他的還是比較好談的。

    當親戚們都走了以后，微微和李元來也是累慘，發誓再也不愿意接待這些親戚，因為三姑六婆的太能說。

    除了溝通一些生意上的合作，看看有沒有機會外，其余的就直接瞄準微微的婚姻大事。

    紛紛吹微微什么時候結婚？

    什么時候生小孩？

    生男的還是生女的？

    一連串的問題，連香巴拉集團董事長李元來都是一臉懵逼的樣子。

    有些三姑六婆并不在乎李元來的身份，他們只希望看到你有沒有結婚，有沒有生小孩？生男的還是女的？

    如果你有小孩那就是比在哪里上學??？

    聰不聰明??？

    跳支舞來看看??？

    所以你以為有小孩就可以終結這個話題是不可能的。

    終于脫離苦海以后，在微微家呆了兩天以后就回去過年。

    李元來在過年期間也是非常的充實以及處理公司的事情，畢竟在海外公司還有許多事情需要決定的。

    國香巴拉集團的員工今年都過得非常充實，特別是經過年會抽獎得獎的員工今年算是過了一個肥年。

    不但有百萬的轎車，還有房子更加有像中了雙色球500萬頭獎的幸運兒。

    這些都是香巴拉集團給予他們的，在新的一年這些員工也會更加賣力的工作來報答香巴拉集團，報答李元來。

    今天終于到了開工的第一天，作為粵省人的你原來，開工當然是要發紅包。

    這個是粵省大多數企業的慣例，連外資企業來到越少也是入鄉隨俗。

    而今天除了老版的紅包以外，許多已經結婚或者是集團的高層都會發紅包給員工。

    代表了在新的一年工作順順利利發大財，這份祝福也是粵省的傳統。

    像騰迅的馬總每年開工時候當天除了不用打卡以外，部都是排隊問馬總要紅包。

    那條隊伍可以從幾十層的董事長辦公室一直延綿到大廈樓下，還要繞幾圈。

    可以說也是過年開工的一個奇觀。

    “微微，今天紅包都準備好了嗎？”李元來詢問道。

    “沒問題，集團1360萬員工每人都有500元的開工紅包，合計支出68億?！?/br>
    “不錯，另外還要準備1000元的其他紅包，因為今天不但是集團的員工，還有許多花城的高管到總部，會有許多人過來這邊拿紅包的。

    同時你作為老板娘的也會有許多人問你拿紅包。

    這些肯定要提前準備的?！?/br>
    聽到老板娘這個稱呼，微微還是很高興的“沒問題，這些我已經提前讓秘書處的人準備了。

    今天1000元的紅包已經準備了20萬封，總共兩億現金，從集團的金庫里面提取這些現金，應該是夠發的?！?/br>
    聽到已經準備好了，當然是非常的開心。

    “對了，海外以及東南亞開采的黃金已經提煉一批，今天會運到集團總部的金庫?！?/br>
    “哦，這樣??？到時候發完紅包就看一下?！崩钤獊碚f到。

    “好的，那我先去準備了安排，等下要紅包的隊伍已經急不可耐了?！?/br>
    就好像那個游戲宣傳語一樣，快來砍我吧~！我的四十米大雕已經急不可耐了。

    當時間踏正9:00整。

    香巴拉集團頂層李元來董事長的辦公室大門被打開。

    一群好像餓狼一樣的員工眼睛都泛著紅光。

    第一個進來的卻是香巴拉集團總裁劉星。

    “李總，新年快樂，恭喜發財?！?/br>
    沒有想到第一個居然是劉星。

    “老劉，你居然是第一個拿紅包的？”

    “哈哈，新年新氣象當然要提早過來啦，恭喜發財，紅包拿來?！眲⑿切呛钦f到。

    “好好好，給你~！希望今年繼續努力，干掉其他對手?！?/br>
    “哈哈，肯定會的，不說了，今天我拿完紅包，等下要回去給那些兔崽子發紅包的?！?/br>
    “老劉，你也有今天~！這個叫風水輪流轉?！崩钤獊砀吲d地說到。

    “出來混總是要還的哇~！”劉星苦笑道。

    李元來對著后面過來的員工說到“等下找劉總多拿點紅包知道嗎？”

    后面排隊的員工都發出怒吼“拿紅包，拿紅包~！”

    劉星只能趕快回去，因為已經有人等在他下班啦，集團總裁辦公室的門口排隊了。

    那些員工今天拿紅包的策略都經過計算，先去哪里排隊拿紅包再去哪位高管里面拿紅包獲取最大的收益。

    因為有一些高管沒有準備這么多紅包，所以只能是先到先得。

    為此居然有集團的程序員制作了一個排隊攻略app出來，告訴你如何排隊比較劃算。

    而且還可以通過監控看到前面排隊的人數，繼而給予提示，先去哪里排隊可以獲得更大的收益。

    雖說公司今天派了1億1000元的紅包不多，但是作為集團的總裁，今天他最少也要派個幾千萬出去。

    這個可是他私人掏腰包的。

    去年給予劉星的分紅達到200億，可以說是集團第一個分紅超過百億的高管。

    其他的高管分紅十億八億的也是一抓一大把的。

    這些分紅的的消息眾多高管都是知道的，這樣無疑是刺激他們新的一年繼續努力工作。

    因為他們知道只要做出了業績，老板絕對不吝嗇分紅。

    甚至有一些高管想到只要在香巴拉集團干個10年8年也可以算是百億富翁。

    根本不需要自己創業這么辛苦，一百億一個人可能一輩子都花不完。

    如果自己拿著幾億去創業，還要面對許多外來的風險，也有可能是創業失敗。

    但在香巴拉集團現在是絕對不可能，因為整體規模實在是太龐大了。

    就算一個行業出現了危機與風險也有集團來去處理。

    如果遇到競爭對手打不過的也有兄弟公司兄弟行業過來幫忙，，這個就是抱團的好處。

    而如果是自己創業這些優勢部都沒有了。

    這就是所謂的背靠大樹好乘涼。

    所以這些高管都像打了雞血一樣，不斷在他們所在的行業深耕并且滲透到上下游，增強自己行業的競爭力。

    好像巴拉集團給予這么高的分紅，也算是高薪養廉的一種辦法。

    曾經就有一些高管做到香巴拉集團行業公司的一把手，但是貪心不足收受賄賂，出賣公司利益。

    集團不但查出來，讓這位高管把所有吞了的錢吐出來，而且還要賠償向巴拉集團的損失，現在已經在監獄里面坐牢，估計這輩子出來都比較困難。

    這個就是反抗香巴拉集團的下場。

    給了你這么多錢居然還不知足，那就要到牢里面清醒清醒。

    這些事例也給香巴拉集團的高管豎起了警鐘，提醒他們千萬不要犯這樣的錯誤。

    道路千萬條，貪心錯一條，一步進深淵，親人兩行淚。

    香巴拉集團董事長辦公室

    李元來還在給員工派紅包。

    每個人進門都在對著李元來說新年快樂，恭喜發財。

    弄的李元來的手已經僵硬了，不過還是繼續機械的回復著“新年快樂，新一年努力工作?！?/br>
    今天預計在總部這邊起碼最少有10萬人會過來拿紅包。

    不過看著員工開心的樣子，李元來也是非常高興的。

    因為有這群努力工作，為他創造價值的員工，香巴拉集團才能發展到今天這么大的規模。

    所以就發紅包這件事情是一個美好的寓意，李元來還是努力發紅包的。

    如果像以前李元來打工時候的公司開工利是最多是100，當然還有許多高管那已婚的可以問他們拿紅包。

    一天也可以收個幾百元的紅包。

    當然李元來這個就比較任性，開工是每個人都有500元開工利是。

    連遠在藏省以及海外的員工都有有500元的開工利是，祈求新的一年順順利利。

    總部的1000元紅包只有在總部上班，或者來總部的人員才有。

    這就是顯示香巴拉集團非常的壕，發個紅包都會引來圍觀的。

    現在拿紅包的隊伍已經從三十三層排到樓下香巴拉集團總部廣場，還在一路不斷的蜿蜒。。。。。。

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