李元來被高層帶著參觀完香巴拉集團后，便在會議室聽取各分公司的匯報的概況。

    初步了解完后，李元來對著楊歡和各集團公司高層說到“現在集團在港島業務越來越多，辦公環境也是相對擁擠一點！

    如果分布在各處不利于各集團公司的溝通和業務開展的。

    所以楊歡你要在港島各處拿土地蓋商業大廈，起碼要蓋一棟總部，滿足集團在全球的中轉中心的要求。

    特別是中環的土地，我決定在港島蓋一棟香巴拉集團總部，這幾天我還在港島，你們先把土地選出來！”

    聽到了大老板要蓋總部的，而且是買地蓋總部，員工都非常激動！

    這個就是屬于自己的物業！

    雖然港島也買了不少的物業做投資的，但是關于總部大樓還是第一次，特別是在中環這塊寸金寸土的地方。

    “好的，李總，稍后我們會把土地的方案供給你參考的?！?/br>
    “另外，楊歡，你作為港島香巴拉集團的總經理，步子可以邁大點，眼光可以放長遠一點！

    港島的租金成本高，如果有合適的物業可以買下來！

    無論是出租還是自己用對于集團的成本都是最低，所以不要太考慮價格！”

    楊歡得到了李元來的批準，內心是狂喜的！

    因為之前剛來港島當集團總經理，步子不敢邁的太大！

    同時也是摸不準老板的心思，萬一老板不喜歡，把自己干掉了找誰說理去啊。

    只能等熟悉了老板的習性和心思，作為高管才能做的更滋潤！

    所以之前很多的計劃都沒有拿出來，但是做了預案的！

    今天見到老板參觀完寫字樓辦公室后，可能老板也不喜歡有人在他頭頂辦公！

    所以提出蓋自己的總部的！

    李元來交代完后，被香巴拉地產劉帶，湯媚，林動三人和助理領去看看員工宿舍的。

    一行人開著勞斯萊斯的車隊來到了九龍的一個住宅區的！

    這里只是其中的一個員工宿舍的！

    上到二十樓后，劉帶開始介紹到“李總，這里是我們其中一個宿舍的戶型，按照內地算，整個房子90方，里面被我們間隔6個房間給到主管級別員工住的，我們可以去看看的！”

    隨著進入到房子里面是一條長長的走廊，走廊兩邊都是房間的房門！

    整體裝修還是可以的！

    這時候已經有主管級別員工在走廊歡迎著李元來。

    “歡迎李總考察員工宿舍的！”員工都在熱烈歡迎李元來。

    “大家好啊，今天過來看看你們住的地方！有沒有住的不習慣的？

    可以提出來，集團會為你們改善的！”

    員工紛紛回答道“沒有的，李總我們都很滿意的，除每月交一些物業費，不用一分錢租金的！

    我們都很感激李總的！”

    李元來和員工聊了一下后就去參觀一下房間！

    打開房門進去房間后，就看到了一張12米床和一個小小書臺！

    書臺上面是一排儲物柜，也是衣柜的！

    而廁所和洗澡的地方也占了25方，如果遇到胖的人轉身都難的！

    這里起碼占據了整個房間的一半的面積！

    還有一個小型廚房其實就是一個洗手盤和一塊可以放到電磁爐的地方！

    電飯煲需要放到地上的！

    床的旁邊有一小塊空出來地方，可以放一張折疊的吃飯桌的！

    但是可以活動的地方很少，就是相當沒有的！

    這個就是主管員工住的地方！

    李元來已經開始有點皺眉了！

    接下來帶著李元來看看基層員工的宿舍的！

    這個是和上面一樣的面積，但是被間隔成10個房間，相當于一個房間9個方不到！

    一進到房間后，根本沒有活動空間！

    以后一張12米的床，加上一張比之前更小的臺！

    除了廁所和洗澡的地方，沒有廚房！

    連一張小型吃飯折疊桌子都放不下！

    李元來臉色已經黑了下來！

    雖然知道港島的居住環境是比較惡劣！

    但是沒有想到居然是這樣的，包括很多內地的人就算住農村或者城市的城中村，起碼人均居住面積還是可以保證的。

    現在港島住宿環境，特別是底層的員工住在這種宿舍。

    這個已經是傳說中的劏房吧！

    一個回家只能睡覺的地方，連轉身都困難的，生活還有奮斗的希望嗎？

    回家只對著四面墻！一點行走的空間都沒有！

    李元來進來呆了一會兒已經有些抑郁，雖然李元來以前剛畢業時候也住過面積很小的單間，但是也就跟剛才主管的房間差不多。

    只能放下一張12米的床，一張電腦臺，一個小衣柜。

    還有一條可以走路的通道。

    那是剛畢業時候沒錢只能在這個環境中住了有6年才搬出來大一點的地方的。

    開始是因為窮，后面沒有搬出來是想多省點錢，反正是一個人有一臺電腦就可以了。

    那種回家對著四面墻，沒有任何活動的空間李元來是深有體會。

    這種日子李元來過了6年艱苦的生活。

    所以后來創業成功后，有錢了就想改善一下員工的生活住宿條件。

    現在內地員工的宿舍，就算是單間起碼有接近40個平方，也就是一間頂現在港島三間大的。

    李元來看完后深有感觸，直接質問到“劉帶，你覺得這個是人住的地方嗎？”

    劉帶被老板質問，內心是一驚的，現在李元來看著他的眼神就好像要吃了他一樣，氣場太強大了。

    額頭開始冒汗的劉帶說道“李，李總，我也理解這個住宿條件確實稍微差點。

    但是在港島比這些還小的劏房還有更多，像我們主管住的房間在市場上租金起碼要12000港幣，而員工住的也需要70008000港幣。

    我們現在免費給到員工住，只需要交一些物業費就可以。

    對于很多的員工都是減少一大筆開支，特別是我們的員工還是包吃的。

    所以集團對于這一塊支出也是非常大的，我們也需要為公司的成本考慮，現在在港島有這種免費吃住的公司不多了。

    而且環境還是不錯的，對于其他出去外面出租的劏房，那是又要出錢又要忍受惡劣環境。

    公司宿舍的樓下還有專門的大巴接送上下班的。

    所以港島的香巴拉集團的員工，特別是底層的員工不但感激集團為他們做的事情，而且干活還非常賣力的。

    底層的員工每個月現在就是交點物業費和水電費，不需要有其他的花銷。

    集團還根據員工的級別給員工父母的孝順基金，相當于變相加工資，每月還有工會到員工家里慰問和送東西的。

    我們都很感激李總為我們做的一切，你對員工太好了?！?/br>
    劉帶解釋完后，李元來也沉默了。

    確實港島是資本主義社會，什么都要向錢看的。

    可能很多生活在底層的人很難體會到內地企業制度的關懷，特別像李元來這種又能賺錢，又舍得給員工花錢的老板更是鳳毛麟角的。

    不過確實也是有李元來關心不足的地方，港島所有物價和地價都貴。

    如果讓他們提起收購案的可能涉及資金就在幾百億以上了。

    但是對于港島的幾萬員工，香巴拉做的可以說是比以前的企業好100倍的。

    因為香巴拉讓員工感受到了關懷，感受到了希望的。

    每個月看著可以存起來的錢，在港島這個物質社會才會有一點安全感。

    大部分的港島底層的人，回家對著四面墻，每月發工資了就是付租金，還房貸，根本沒有錢消費的。

    因為他們根本看不到希望，在這個絕望的城市沒有感受到港島政府的關懷，特別是那些上了年紀而又沒有退休金，沒有任何保障的人更是絕望。

    他們沒有文化，沒有一技之長，年紀大了。

    生活就是打點散工賺點錢，交點房租，有口飯吃就心滿意足了。

    甚至有些年老的人直接睡大街上，臟了就去公廁洗澡。

    白天就找點散活干，畢竟年紀大沒有人要的，只能賺點飯錢夠一天吃飯的。

    然后又到了黑夜找個地方睡。

    在港島的露宿者很多都是這個狀態，根本沒有看到任何的希望。

    李元來曾經看過一則窮富翁大作戰，就是講富豪去體驗底層人士的生活。

    那種反映過來的整個城市的世態炎涼，曾經有一句話是很促動李元來。

    人家問你們有什么愿望嗎？

    那個老伯說道“我的愿望就是快點等死，希望這一天快點到來?！?/br>
    那時候看到這句話時候，對李元來的震撼是非常大的，是什么樣的環境才能讓人絕望到說出，愿望就是等死，快點死。

    當時李元來覺得節目效果吧，今天過來其實親身體會到確實在港島生活并不容易的。

    現在既然來到港島，總要為員工做點貢獻和規劃的。

    雖然現在的生活條件比以前港島的好了100倍，起碼讓他們有了盼頭。

    但是李元來要把這個盼頭直接變成現實的。

    讓他們港島的資本主義看看什么叫做有華夏特色的社會主義關懷行動。