奈克和阿弟隨著全國的門店的人員缺失，加上門店的生意一落千丈，每個店鋪的租金都是足矣壓垮公司的稻草。

    雖然外資的運動品牌生意是全球化的，但是一年損失幾十億美金的市場還是很心痛的，但是現在沒有辦法遏制，畢竟在他們主場作戰。

    而且他們的手段也不是一般的商業競爭，只要對你有效的方法，合理合法的手段他們就都會用。

    鑒于現在幻彩的風頭太盛了，所以奈克和阿弟在媒體發布會上宣布收縮大中華區的百分之95的業務，只留下少量的門店作為品牌展示。希望以后有機會在重返華夏。謝謝各位粉絲一直以來的愛戴。

    消息一出全國哇然，很多人不理解這些外資巨頭就這樣失敗了要推出華夏市場？很多人只是知道他們在開戰，怎么好像突然間就失敗了呢。各種媒體也是唯恐天下不亂的，紛紛報道。

    民族品牌的崛起之路~

    外資運動品牌的滑鐵盧!

    到底是是中資崛起還是外資太弱了!

    華夏輕工業的崛起~！幻彩服飾~！

    當然也有些人是站在外資的立場報道的，華夏的土壤不允許外資的生存？到底是霸道還是壟斷？幻彩的商業競爭是否違規？與現在國家的一帶一路的開放方針是否有沖突，這樣的公司是否是另外一個托拉斯集團。

    奈克和阿弟在宣布這個決定的時候，李元來已經吩咐劉星讓幻彩把他們關閉的門店租下來或者買下來，當做幻彩的新門店來經營。這樣也可以拓展我們的生意。那些底層的員工經過篩選后也招聘進來幻彩，現在需要的是修煉內功，這么多人短時間進來，要做好員工的培訓和品德的優勝略汰，不要以為進來了幻彩就可以高枕無憂了，有些不合格的人就要淘汰的。

    當媒體在吹風的時候，李元來正在見一個人，一個對于下一步計劃有重要作用的人。

    沈冰，男，畢業與哈佛商學院金融碩士，曾經任職華爾街的幾家投行，離職的最后一份公司是在高升金融，擔任高級合伙人，也是近幾年華人能夠做到最高的位置。剛從美堅利回來華夏。

    看著他的履歷眼前這個三十多歲的男人，確實是人中龍鳳，特別是這個金融行業，能夠做到這個位置的，無一不是人精而且要有超高的金融嗅覺和技能，不然只要有一次就可以讓你萬劫不復，當然做的好的時候會讓你領先別人幾十年甚至上百年才能奮斗出來的財富。

    高升集團（ldansachs），一家國際領先的投資銀行，向全球廣泛的投資、咨詢和金融服務，擁有大量的多行業客戶，包括私營公司，金融企業，政府機構以及個人。高升集團成立于1869年，是全世界歷史最悠久及規模最大的投資銀行之一，總部位于紐約，并在東瀛、倫頓和港島設有分部，在23個國家擁有41個辦事處。

    高升號稱是泡沫制造專家，沒有誰比它更會制造泡沫，也沒有誰比它更會引爆金融核彈，包括迪拜危機。迪拜危機的背后，隱性的權力和關聯很值得探究。高升這種銀行，它的主要策略是什么？就是事先布好局，過一陣子才開始狙擊你，從中獲利。它怎么做呢？它事先賣空，包括匯豐銀行、迪拜世界。什么叫賣空？就是我今天向證券公司借出一張股票，用今天的價格100塊賣掉，等明天的股價跌到70塊，我再買回來還給證券公司。我是100塊賣的，70塊買的，我就賺差價。所以高升賣空是什么意思呢，就是賭股價跌。它一定會事先賣空一大堆股票，然后突然發布壞消息，導致股價大跌，它就大賺一筆，這就是它干的事情。

    高升的兩個手法一個手法就是所謂的信息披露或者制造概念，還有一個手法就是所謂的影子cao縱，它經常會扶植一些傀儡幫它來做事情，它在幕后“垂簾聽政”。高升最喜歡創造一些針對新興市場的概念。它2001年的時候就創造了“金磚四國”，最近又創造了一個叫什么“新鉆十一國”，它就是這樣經常給這些國家鑲鉆貼金。這些國家就得意得不得了，包括“金磚四國”，也包括什么“新鉆十一國”，被高升一評，這些國家感覺到好像真的在國際上揚眉吐氣了，哪里知道這是它的策略之一。尤其是那個南越，南越剛成為“新鉆十一國”，結果呢，美堅利馬上狙擊南越。它給出這樣一個概念的時候，就是要人們把泡沫給炒起來。比如說南越就是很典型的例子，南越一貼上標簽，經濟馬上就崩潰了。當高升走的時候，整個南越的通貨膨脹率高達25。

    國內的金融改革的時候，高升要求銀行要把壞賬全部撇清，撇給四大資產管理公司，然后拿一個干凈的殼給我，我用低價買你的殼，比如說用一塊錢買健行的一股股票。最后的結果是高升的好朋友美堅利銀行當了大股東，因此你看，在2007年年底的時候，美堅利銀行發表聲明說，由于次貸危機的影響，它們受到巨大的損失。但是健行的上市呢，讓它們賺了1300億。你知道這是什么概念嗎？那就是說我們每一個老百姓都為美堅利銀行付出100塊。這個當然是背后有些洋買辦在cao作的，最后圖利了高升集團，當然他們的也是既得利益者。

    高升的宗旨叫什么呢？叫“長遠的貪婪”。它們說短期交易的損失是可以容忍的，但是它們最終追求的是長遠的貪婪。它們要干掉一切對手，贏下整個世界。高升布局華夏房地產也是由來已久，1994年高升就叩關進入華夏。西城的長安城堡大酒店，魔都的虹橋公寓、高騰大廈，都是高升的產權。而且高升做房地產是標準的美堅利式房地產，就是它不直接做房地產，它是通過東瀛財團進入華夏房地產的。當然華夏人有仇日情緒，我們就說東瀛又來搞我們的房地產了。但是，事實上你把東瀛人的衣服扒開，里面藏著的就是高升。

    后來我們明白了一個道理，高升一開始說房地產價格很高，其實前幾年并不高，那個時候它是在為進來尋找一個很好的機會，實際上跟cao縱華爾街的股票是一個道理。等它低位進來了，你再也不會聽到高升說任何話了。當然等到它要套現的時候，那它又會出來發言，把華夏房地產拉高。也就是說，它偷偷摸摸地進貨，要套現的時候開始拉抬，拉抬之后我們華夏人跑去買。等賣給你們了，它就全部撤資。它當初對付南越人就是這么干的。一旦高升撤資，死的可能就是我們現在的什么任大炮、潘石頭這些人。

    “沈冰，你好，我是香巴拉集團的李元來~！很高興和你見面~！”

    “李總，你好，久聞大名，你的名聲和產品都傳到了美堅利那邊了，對于貴公司的產品我也是忠實粉絲，特別是那個糖尿康1號，我的親人就有糖尿病，感謝你的產品能夠治愈糖尿病，讓親人能夠過上正常的生活?！?/br>
    “不客氣，我也只是恰逢其會而已。能夠治愈病人也是我的榮幸，今天和你見面相信之前也能了解一下，我們香巴拉集團雖然是一個新興集團，但是金融方面現在是集團的短板，我們希望能把這塊短板補上，增強我們集團的綜合實力和攻擊能力，就像一個太極圖，你中有我，我中有你。不過我想問問，你在高生集團做到這個位置，為什么會離職呢？”

    “李總，也不瞞你說，高升集團的文化曾經以團隊合作、誠信、謙遜、始終為客戶利益著想為中心。這種文化也是高盛在過去143年里一直贏得客戶信任的法寶。但是現在高升的經營和賺錢理念始終讓客戶的利益靠邊站，在高升快速晉升的辦法有三個第一，“掄起斧子砍”，這是高升內部的說法，就是說服你的客戶投資你努力擺脫的股票或其它產品，因為這些產品看起來沒有很高的利潤；二，“狩獵大象”，說服你的客戶購買任何能給高盛帶來最大利潤的產品；三，交易所有流動性差、不透明、名字是三個字母縮寫的產品。但是他們忽略一個問題，如果客戶不信任你，他們最后就不會再和你做生意，你再聰明也沒用。讓客戶再次成為高升的業務重心，沒有客戶，你們就賺不到錢。清理那些道德破產的員工吧，別管他們能為公司賺了多少錢。歸正公司文化吧，讓人們有正確的理由在這里工作。只關心賺錢的人不會讓公司長久，也不能長時間留住客戶的信任。這也是我離開的原因。當然也有現在他們在排擠華人，因為現在華夏已經全球化有些東西不需要華人來cao作，以前進入華夏市場的時候為了做成業務，表示親華夏的所以需要黃皮膚來cao作和證明形象，現在就不需要了?！?/br>
    聽完沈冰的話覺得現在就是高升集團為了賺錢而不則手段，這個和以前李元來剛出來有人說去做電話銷售，結果去到是說銷售保健品或者減肥藥，開始李元來不太懂的，以為是正規的藥品，但是通過待了幾天，發現很多電話的對象都是一些大媽或者老人家，很多年紀和李元來的母親相仿，而且那些藥品根本沒有這些功效的，這個擺明就是騙錢，一個套餐要3980元，而買了這些東西的人最后吃了這個東西才知道沒有效果的。所以李元來良心過不去就辭職了，有些錢能賺，有些錢是不能賺的。昧著良心的錢是不能賺的，雖然來錢快，但是現在的詐騙實在太多了。

    這個人還是有點底線的，所以李元來對這個沈冰印象又提高了一分。