一聽喬朕行認同美妙，王老師立刻滿意點頭：“誒，知道美妙就行?！?/br>
    說著，拿出一份文件遞給喬朕行：“給，這是具體的方案計劃，拿回去給你們老板看看。你要是說不通，我給他打電話，我親自說?！?/br>
    “嗯?！?/br>
    “對了，你們團隊叫什么名字？”

    頓時，喬朕行小臉一繃：“呃，還沒完全定下呢，估計……是什么少年團之類的吧?！?/br>
    一聽這個，王老師立刻一臉嫌棄：“真沒新穎勁，還是藝術學院出來的呢。再過兩年不少年了怎么辦？勸你們公司趕緊改，起個有沖擊力的、有爆炸性的、能被津津樂道的，懂嗎？”

    “……懂了?！?/br>
    萬萬沒想到，年紀六十的王老師思想能這么時髦，果然是個藝術人。

    在和沈佳俊、歐陽、于巖四個人回公司的路上，喬朕行說了系主任王老師的邀請后，四個人一直保持又驚又喜又怕的狀態。

    等回到公司，尤總得知，同樣立刻驚了！

    “什么，還能有這種好事？”

    尤總感到不可思議：“最近這是怎么了，一個兩個上趕著要給咱們分流量。我的金……崽子們吶，你們這是要火??！”

    喬朕行神情嚴肅：“老板，你不要想得太美好，鶴立雞群是風光，可如果被吊打，那就是‘出師未捷身先死’了?！?/br>
    一聽這話，眾人頓時冷靜下來。

    蘇藝的同學們都身懷絕技，又是在這種大舞臺上，沒人會甘愿當綠葉的。就算要當，也是給那些出名回歸的校友們當，誰會樂意屈居毫無名氣的喬朕行幾人之下。

    出不了風頭，反而落下一句“不過如此”的評價，出道舞臺就遭遇滑鐵盧，很有可能會一蹶不振。

    尤總無法立刻做決定，成員們也都是個個忐忑猶豫，既不想錯過這種良機，又害怕同場競技落于下風。

    經過大半天的慎重思考，入夜，尤總站在練習室看著揮汗如雨的成員們，語氣沉沉。

    “王教授說得對，壓力就是動力。雛鷹想要飛翔，需要從懸崖墜落學會振翅高飛。我覺得你們也該如此。起步高是多少人求都求不來的，你們一定要懂得珍惜機會，不辜負機會?！?/br>
    “我決定，讓你們在蘇藝的校慶晚會上出道！你們要努力，爭取來個一炮而紅！”

    頓時，七個成員齊齊熱血沖頭：“是！”

    定下出道舞臺后，不僅是成員們練習得更加刻苦，整個公司也緊鑼密鼓地開始迅速運轉起來。

    團名定了，就叫saox！

    連王教授都知道要有沖擊力、爆炸性、討論度，他們怕什么？

    在和學校溝通后，爭取到了大約二十五分鐘的舞臺時間，除去團體介紹和互動游戲的談話時段，能有表演三首歌的機會。

    除了必須表演的出道曲《氣球》外，喬朕行還要定下兩首最能表現出團隊氣質并引爆全場的歌曲。

    經過和老板成員們的細致討論，決定一首是典型少年熱血風的《我不怕》，一首是抒情甜蜜風的《天晴》。

    和《氣球》著重強調的少年清涼感不同，《我不怕》鼓點強勁、節奏激烈，夾雜著大段的說唱，是最典型能帶動全場蹦迪的風格，抒情曲《天晴》則是伴奏輕柔干凈，很能展現成員們的嗓音特質和唱功實力。

    在為團隊打造的第一張迷你專輯里，總共定下了與成員數相同的七首歌曲，這三首算是喬朕行心目中能夠定下團隊風格基調的作品。只要這三首不同風格的歌曲能同時為粉絲們所接受，那么哪怕未來面臨轉型，也基本不會遭遇慘不忍睹的滑坡。

    目前已經完成所有出道曲目的編曲歌詞工作，成員們先后完成錄音定版也近在眼前。

    一個禮拜的時間眨眼而過，每個人都恨不得算計著一秒一秒去忙碌。

    喬朕行算是最忙碌的，不僅要在復習功課的同時加強練習強度，還要完成給《牛犢練習生》寫歌的工作。

    在他分析過節目受眾的喜好口味，編出了五種基本旋律抉擇之時，系統久違地發布了一個與他直接有關的任務！

    【為對手助攻：請制作出完美契合牛臉風格的歌曲，使其在日后成為該選秀節目出道男團的代表作，表現出你能與對手親如一家的大佬風范。提及對手就想起你，提起你想不起對手。任務獎勵：5屬性點?！?/br>
    喬：……

    擠擠眼，再細看一眼任務描述的最后一句。

    這系統該不會是個腹黑怪吧？

    而且這個任務不像前兩個任務一樣是按完成效果發放任務獎勵的，也就是說，不管他寫的歌曲質量再好，只要不能成為“牛臉”的代表作，這5點屬性點獎勵，他就得不到？

    這也太嚴格了。

    全國優秀的作曲人又不是只有他一個，他怎么能保證自己的作品能成為對手的代表作？

    聽著音箱里依次播放的五小段節奏旋律，喬朕行皺緊眉頭，因為無法判斷而愁容滿面。

    這時，傳來敲門聲，很快鄭謙達的腦袋貓了進來：“哥，走，一起評判去?！?/br>
    “嗯?！?/br>
    鄭謙達這一個禮拜也是早出晚歸疲憊過來的，時時刻刻都想著編排出道曲的舞蹈，黑眼圈都像熊貓了。

    等完成和小達編舞有關的“激發創造力”任務，獲得屬性點獎勵后，喬朕行打算把屬性點分配到市場敏銳度上。

    身高屬性先不加，助力完成本次寫歌任務就能擁有5個屬性點，到時候……

    哈哈哈！

    這次來參加舞蹈評判的人很多，基本是公司的所有職工了。尤總、霍哥、七個成員、所有老師，還有新入公司的兩個助理、負責營銷的人員，甚至包括負責清理和食堂的大叔大嬸們。

    喬朕行帶著鄭謙達來到大會議室，鄭謙達一看這場面，傻了。

    “啊……這么多人？”

    人到齊，放視頻，先把專業舞室的編排放一編，再放鄭謙達的，最后同屏對比又播放一遍。

    等放完，尤總先問大叔大嬸們對哪個舞蹈動作印象深刻。

    鄭謙達的底氣有些虛，小聲嘀咕：“又不是跳廣場舞，還能由他們覺得哪個好嗎？”

    喬朕行淡定發問：“那你希望叔叔阿姨們覺得你編的好嗎？”

    “我……”

    “他們要是覺得你好，你編的就是廣場舞，要是不覺得你好，你編的就連廣場舞也不如?！?/br>
    鄭謙達蔫了。

    好在，叔叔阿姨們反應熱烈。

    食堂的李阿姨眉開眼笑的：“哎呀我覺得那個像海草一樣，整個身體扭動的動作，很討喜的！真可愛！小達達跳那個，跳到我的心坎里去了?！?/br>
    旁邊的阿姨附和：“對對，那個扭著扭著蹦起來，像極了我擦玻璃的時候看對面商場門口擺著的那個……呃，氣球人？充氣人？那叫什么，很有趣的！”

    立馬，鄭謙達又笑得文質彬彬的：“謝謝阿姨夸我！”

    兩版編舞在關鍵詞“氣球”的表現動作上，專業舞者把重點放在了放飛氣球上，鄭謙達則是把自己的身體比作了氣球，顯出幾分滑稽和魔性來。

    聽取了非專業人士的一些印象后，尤總散了大家各司其職，再詳細詢問公司里的舞蹈老師和成員們的意見。每一個動作都進行比較，評判擇優。

    到了最后一統計，舞蹈部門的張老師說：“小達很不錯的，編舞靈動活潑、富有創造力，大概能被采用40%的編排吧?！?/br>
    一聽到才40%，不等鄭謙達表示委屈，喬朕行就先急了。

    “才40%？不能多一些嗎，好歹湊到60%吧，過一半，起碼能占個主編舞的名聲?！?/br>
    這個尤總就不同意了：“主編舞的地位，是要靠他自己用實力獲得的，不是咱們放水給他湊出來的！”

    就在這時，喬朕行發現系統顯出完成任務的信號。

    點開一點，咦，系統顯示鄭謙達的編舞被采用70%，獎勵2屬性點。

    唔？為什么是70%。

    這時，張老師笑著打圓場：“別看40%少，亮點動作采用了小達的氣球人編排，這個絕對是令人印象深刻的。一首歌的舞蹈動作那么多，能在觀眾腦海中留下印象并且被模仿的，又能有多少？真要細細統計起來，我覺得小達能占70%！”

    一聽這個解釋，喬朕行算是恍然大悟，點點頭表示明白了。

    系統任務只是說按照被采納部分的占比進行獎勵，沒說清楚是占什么的比例?？礃幼?，系統是按照被采納部分占觀眾印象的比例計算的。

    這也說明了亮點動作的重要性。

    要不然，憑鄭謙達一個還沒有出道的小家伙，憑什么能比過專業舞室的動作設計？

    看著屬性面板上多余出來的2屬性點，喬朕行忍不住露出一個大大的微笑。

    幸福，近在眼前。(*￣︶￣)

    先把一個加在自己對歌曲的市場敏銳度上，頓時，他就對自己之前編寫出來的五段旋律有個了更明晰的判斷。

    然后，側首問鄭謙達：“馬上就要出道了，你覺得你現在什么方面急需提高？”

    多虧了魔性氣球人的動作，小達這會兒正因為編舞能力被公司肯定而開心，聽到這個問題，不假思索地回道：“我急需在沙雕氣質上有所提高！”

    喬：……

    哦？？？

    是嗎？？？

    你不要后悔哦！