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仇仁:“哪來的?” 茍玳:“梁君澈給的?!?/br> 仇仁腦袋上方蹦出三個感嘆號:“不是吧?你賣身了?” 茍玳 :??? 第31章 完美團隊上 月下風情是位于奧偉園區內的一間咖啡廳。 雖名為月下風情, 但其白天仍舊營業。 “老板娘,可能要占用包廂大半天,沒問題吧?”茍玳一邊點單, 一邊對吧臺內正涂口紅的老板娘道。 恰逢周末, 又是正午,園區人流少, 咖啡廳自然也沒多少客人。 “玳玳, 我新買唇膏的顏色如何?”老板娘抬頭問。 茍玳:“沉魚落雁鳥驚暄, 羞花閉月花愁顫?!?/br> 老板娘嬌羞地別過頭:“文縐縐的,不過我喜歡。包廂你隨便用。還有你點這么多飲料干嘛?開大胃王直播???” 老板看著茍玳遞過來的單子, 20杯青提玫瑰蘇打水,20杯櫻桃薄荷莫吉托。 “一會我要在包廂面試,前來的求職者就安排在外面落座,大老遠跑過來不容易,請人喝一杯。如果人數超出預期,麻煩老板娘也準備飲品, 我結束后支付?!逼堢榈?。 老板娘嘖嘖:“我在園區十年了,頭回聽說考官請求職者喝飲料的?!?/br> 茍玳笑了笑,和仇仁一同走進包廂。 仇仁搭著茍玳的肩膀:“可以啊狗子, 原來沒在學校戀愛,是喜歡御姐型的?!?/br> 茍玳無奈:“想啥呢,人家孩子已經上初一了, 老公每晚接送上下班?!?/br> 仇仁嘴張得能塞鴨蛋,看著老板娘婀娜的背影、JK制服以及雙麻花辮, 嘖嘖稱奇?!芭税? 你的名字叫神奇?!?/br> 茍玳坐到包間, 翻閱起求職者的資料。 融資問題搞定后, 就是經營管理問題。 而經營管理的大頭,自然是人和團隊。 茍玳并不喜歡當領導者,從小到大,除非被安排,他很抗拒任何班干部的身份。然而眼下,以系統的尿性,是不會認同他“一人成團”的。 為此,他打算構建一個小團隊,能夠完美的包含生產、銷售、運營、技術、行政、財務在內,再由其對各個模塊進行職責劃分,崗位招聘。 也就是說,這群人相當于公司的核心和高管。 茍玳發布的招聘信息,主要針對的也是有管理經驗的人員。 他很清楚,他的人員薪酬和公司規模,找不到什么特別靠譜的管理者。不過這反倒合他的心愿,畢竟他最終是要走向失敗,真來個以一人之力力挽狂瀾的精英,或者公司瀕臨倒閉仍鍥而不舍的堅持者,他會心中有愧。 時間剛過下午兩點,已有招聘者陸續前來。 招聘進行得并不順利,許多求職者在詢問薪酬和公司情況后,都委婉地表示不適合。 尤其有一位中年男人,在得知兩人只是在校生,所謂的創業項目只有個框架,連公司都未注冊時,當著兩人的面道:“年輕人啊,別整天白日做夢,回去踏實學習才是正道。你們這種不會走路先想飛的,我見得多了。發不出工資,只會給員工畫大餅,什么公司股權期權,破產了通通不值錢?!?/br> 茍玳沒生氣,笑著道:“放心,我們會準時發放工資,絕不克扣?!?/br> 中年男人嫌棄地撇撇嘴,起身離開,臨走前還罵罵咧咧“浪費時間?!?/br> 仇仁在男人走出包廂后,終于忍不住摔文件夾?!笆裁礀|西,不適合走就是,以為年紀大閱歷就多啊,除了啤酒肚特別顯著,腦袋不還是空空??聪侣臍v也都是些沒聽過名的小公司,哪來指點江山的勇氣??!” 茍玳遞了杯蘇打,不甚在意?!扒舐氝@件事情,本來就是雙向選擇?!?/br> 仇仁努著嘴:“我覺得你開的薪酬條件夠可以了,你看剛才那幾個應屆生,一副老子起薪30萬的模樣,連985都不是哪來的自信?!?/br> 茍玳:“或許人家北城兩棟樓收租,就想找個合心意的工作?總之工作這事,你情我愿?!?/br> 仇仁灌完一杯蘇打水,怒火消退不少?!拔胰绻厴I求職能遇到你這樣的面試官,我早去個一百八十次了?!?/br> 茍玳:“那你還和我窩在這,做前途未卜的創業?” 仇仁:“這年頭,創業難,就業就簡單?會跟你說簡單的,只有月薪三萬加提成的陪玩公關,或者是廁所外那唆使女生賣卵子的小廣告吧?” 正說著,包廂門簾被掀開,又一位求職者走了進來。 茍玳立馬端坐,換上公式化的笑容:“請坐?!?/br> 進來的是個身材瘦小的男人,戴著一副黑框眼鏡,看起來二十五六的模樣。進來之后,他扶著眼鏡四處張望了一圈,這才坐下。 通常來說,求職者進門后都會先進行簡短的自我介紹。那人卻坐在位置上,和茍玳兩人面面相覷。 仇仁:“你叫什么名字?” 男人略微局促:“我叫肖錢?!?/br> 消遣?消錢?聽起來就很紙醉金迷。 仇仁翻著文檔,片刻:“你……有投遞簡歷嗎?” 肖錢扶了扶眼鏡:“沒有,我正巧來咖啡廳,聽到老板娘說有個招聘,就來試試?!?/br> 事實上,肖錢是名自由職業者,以幫忙開發軟件和網站運維為生,某種意義上,和茍玳接私活類似。 大學剛畢業時,肖錢曾去大公司就職,畢竟也是名校畢業??筛闪藥讉€月后,肖錢還是忍受不了公司內暗流涌動的人事競爭,家里又有病人需要照顧,因而選擇辭職,從事自由職業。