周三早晨，承山按時來到童氏集團，他已經把學校里所有的事情都處理好，可以專心實習了。

    童氏集團在市區，離承山的家不算遠，但是離學校就有一定的距離，因此他早早的從學校出發，他可不想第一天上班就遲到，畢竟這是他的第一份工作。

    接待他的是一名人事專員，由于剛剛上班，所有的人都比較忙，人事專員就讓承山在接待室的長椅上等一會。承山觀察著來上班的員工，每個人都是行色匆匆，男士都穿著西裝，但是沒有扎領帶，女的是正式的工裝，各別年輕員工穿著深色短裙。

    公司正式上班時間是早晨8點半，但是在8:15，所有的員工都已經就位，參加8:20開始的早例會。承山遠遠的看著人事部的幾位經理和專員，他們整整齊齊的站成一排，主管站在他們對面，手里拿著一個小本子，帶領大家宣讀企業文化。

    “員工是企業最寶貴的財富?！?/br>
    “制度第一，總經理第二?！?/br>
    “溝通，溝通，再溝通?！?/br>
    “不懂就問，不會就學，錯了就改?！?/br>
    ……

    主管領讀，其他人異口同聲跟著朗讀，承山第一次見這種陣勢，不免有些好笑，心里想?！八麄兌寄苷f到做到嗎？”

    等念完了長長的企業文化，主管開始安排今天的工作，提出了相應的要求，看上去規規矩矩、有板有眼。

    等眾人散去，那名人事專員走到承山的面前，非常有禮貌的說?！安缓靡馑?，讓您久等了。這里有一張表格，請您填一下。等會兒我會組織上崗培訓?！?/br>
    “謝謝！”承山也禮貌的回應，松了松領帶。他按照要求穿著西裝、扎著領帶，但是這里似乎只要求穿西裝，看來他的標準有點高。

    承山接過表格，仔細一看，還是那些基本情況，只不過在下面明確了實習期間的工資待遇，這些條款只能遵照執行，沒有任何回旋的余地，因此承山很快就填好了。

    他坐在接待室，又等了十多分鐘，那名人事專員過來把表格拿走，繼續讓他等著。

    又過了一會兒，承山看到一個熟悉的身影出現在門口。

    “趙崇業！”他脫口而出，高興的站了起來?！澳阋彩莵磉@實習的嗎？”

    “對??！”趙崇業走上來，拍了一下承山的肩膀?！澳銇淼恼嬖绨?！”

    “不是說要在上班前到嗎，我就按時來了?！?/br>
    “沒有那么嚴格吧，第一天上班……”沒等崇業說完，那名人事專員走了過來。

    “你也是來報到的吧？”

    “沒錯！”

    “那請您也把這張表格填寫一下?！笨磥磉@是規定流程。

    崇業填完了入職登記表，人事專員把他們帶到一間小型會議室，等兩個人坐好，這位美女開始自我介紹。

    “歡迎來到童氏集團，從今天起，兩位就是這個大家庭里的一員了。我先做一下自我介紹，我叫李芳，是這里的人事專員，主要負責新人入職的各項準備工作，如有照顧不周，還望多多指教?！崩罘紱_二人點頭示意，然后她接著說。

    “按照公司規定，新入職的員工要先學習集團的各種規章制度，以及企業文化，時間1天。桌上擺的就是公司規章制度匯編，請兩位學習，等一會兒我會來播放視頻宣傳片?！?/br>
    “好的，謝謝！”承山和崇業客氣的答應著。

    等到李芳出去，承山和崇業略微放松了一下，翻看著桌上的公司規章制度匯編，那是一本厚厚的a4冊子，就像一本字典，顯得分量十足。

    崇業看了一眼，撇了撇嘴?！按蠊揪褪遣灰话?，要求的這么多，規章制度都夠出一本書了?！?/br>
    承山微微一笑?！叭雵鴨柦?，入鄉隨俗，到誰的地面聽誰的管，這話一點兒都沒錯，還是老老實實學學吧?！彼戳艘幌履夸?，有60多項管理標準，有點兒眼暈。

    翻看了一會，兩個男生覺得實在無聊，于是承山打開話題。

    “崇業，你怎么也到這個公司了？應聘的時候好像沒有看到你?！?/br>
    “我老爸幫我找的?！背鐦I一副滿不在乎的樣子，優越感十足?！拔议_始還不想來，我爸逼得緊，而且最近閑著沒事，就過來看看唄！承山，你是自己考上的嗎？這里要求非常高，能進來不容易??！”

    承山聽得出他說這話是什么意思，不過并沒有在意，畢竟自己以前曾經黑過他，就讓他囂張囂張吧。

    “童氏集團外貿相當厲害，你是學國際貿易專業的，應該會派到國外，或者到他們的外貿部，是不是？”

    “不可能！他們的外貿已經做得非常成熟，不需要新人，咱們是要去另外一個新部門?！?/br>
    “什么部門？”

    “新項目部?！背鐦I似乎知道很多內幕，看承山一臉茫然，他又繼續說道?！熬褪穷愃朴陔娚唐脚_的部門?！?/br>
    “??！”承山有些意外，這是一家著名的化工企業，怎么有心思搞電商平臺了？

    “奇怪吧，這就叫跨行，而且他們不只是做電商平臺，還有房地產和金融項目呢！”

    “這么厲害！”

    “那是自然，不然怎么叫集團？從事一個行業的叫公司，涉足多個領域的，才叫集團?！?/br>
    “現在不是已經有了很多電商巨頭，他們的規模都非常龐大，市場率很高，競爭又這么殘酷，童氏集團搞這事能行嗎？”

    “要有信心哦！”崇業微微一笑，他似乎胸有成竹?！澳阌袥]有聽說過一句話，‘人有多大膽，地有多大產’，只有想不到的，沒有干不成的！集團老總肯定有把握才會這么干，不然誰會拿真金白銀去打水漂？”

    “你這是跟誰學的呀？怎么一套一套的？”

    兩個人相視一笑，無聊的時光就這樣過去了。

    承山也沒有浪費時間，他翻閱著公司的規章制度，從衣著打扮到言談舉止、從請示匯報到出門公干，只要員工進了公司大門，所有的一切都有章可循，不僅僅有業務用車管理規定，還有辦公用品申領標準，嚴格的考勤制度自然不在話下，就連日常衛生標準和公務接待流程，都有詳細的規定，真可謂事無巨細、面面俱到！

    最重要的是早請示晚匯報，全體員工要在每天的下班前，把當日的工作清清楚楚的記錄并上報，還要寫清明日的計劃，同時要反思不足之處，問題嚴重的還要主動申請懲戒！

    承山看完之后，倒抽了一口冷氣，心里暗想?！肮芾淼倪@么嚴格，還讓不讓人活了！”

    不過崇業卻是一臉輕松，他只是簡單的翻看幾頁，就拿起手機玩了起來。

    “你都看明白了？”承山看他這么輕松，就有點好奇。

    “這有什么明白不明白的，規定是死的、人是活的，規定了這么多內容，很多都是自相矛盾，你還真照著做呀！”趙承業冷笑了一聲?！拔野衷谶@干了二十多年，有什么事兒能瞞得了我？”

    “你牛！”承山微微一笑，心想有這個家伙做擋箭牌就好過多了，不然按照這些條條框框工作，真有點負手縛腳。

    “兩位學的怎樣？”李芳的突然出現，嚇了崇業一跳，他趕忙收起手機，笑了笑?！罢诳茨??！?/br>
    “那好，等你們看完過來找我，我給你們放宣傳片?！?/br>
    “好的，謝謝！”

    等到李芳出去，崇業又放松了，他站起來伸了個懶腰。

    “你還在學??！”崇業看承山那么認真，就有些不解。

    “是啊，不學怎么行？規定這么多，不知道哪天踩到了*，只要違反規定就會扣錢的！”承山正好看到負激勵這一章。

    崇業哈哈一笑?！澳嵌际球_人的鬼把戲，扣不扣錢還不是人說了算？你以為只要按照要求去做，老板就沒辦法收拾你了嗎？”

    “那也總好過什么都不知道，我覺得集團的管理還是有可取之處的，值得學習借鑒?！?/br>
    承山表情非常認真，崇業走過來拍了拍他的肩膀?！巴瑢W，我們馬上就要畢業，不要再用學校的那些規矩約束自己了，放開膽子闖一闖吧！”

    承山笑著點了點頭?！澳蔷驼埬愣喽嘀附?！”

    說完兩個人又哈哈一笑。

    就這樣，他們兩個在會議室無聊的呆了一天，學完了所有的規章制度，也看了一遍宣傳片。當承山看到杜長英出現在畫面上時，眉頭微微一皺，這個已經被宣傳得近乎完美的女人，卻是一個陰險毒辣的狠角色，但愿在工作中少和她接觸。

    承山又想到了李潤瑩，居然是這個女人的干女兒，感覺有些莫名其妙。雖然潤瑩和悅婷是好朋友，但杜長英絕對不是那種做事沒有目的的人，她做每一件事情，肯定都會深思熟慮，杜長英應該是想利用潤瑩幫她實現一個目標，只不過暫時沒有被承山發現。

    不過承山卻發現了巨大的怨恨，他收集這些資料上的靈力時，已經深深的感覺到每一個讀者都心懷不滿，但又無計可施。畢竟“人在矮檐下、不得不低頭”，為了生計所迫，也只能忍氣吞聲。

    或許這才是人生悲劇最大的來源吧！