會議室里面對時鐘滴答滴答，對于里面的很多人來說，除了自己老婆生孩子之外，已經很多年沒有過這種期待又擔憂的心態出現了。

    所有人的心思，全都在那些檢驗手機質量的工作人員身上。

    終于，會議室的門被外面的人打開了，只見天梯負責手機質量測評的主觀一臉興奮的從外面跑了進來。

    “天啊，這結果我簡直不敢相信?！?/br>
    主管進來沒有說其他話，第一句話便是一句不敢相信。

    “老于，你倒是說結果啊，我們都等著呢?！?/br>
    一眾人聽了老于這話，更加迫不及待，就連秦子都身邊的李心琪，也是一臉的緊張。

    “別擔心，剛剛我們用跑分軟件測過一下，雖然可能沒有天梯的專業，但是足足有五萬多分哦！”

    秦子都見李心琪焦急的樣子，不忍心看下去，便稍稍的透露了一下之前的跑分結果。

    “真的？”

    李心琪聞言，心中震撼自不必說，瞠目結舌的看著秦子都。

    她是專業的人，自然知道這個分數代表的是什么！

    “當然，騙你作甚，你現在還是想著履行賭約的事情吧?！?/br>
    秦子都微微一笑，雙眼盯著李心琪的紅唇說道，一邊說著一邊還舔了舔嘴唇。

    “你！”

    李心琪被秦子都這個動作弄得毛骨悚然，這才想起來自己好像用這件事做了賭注，而且賭注還頗大。

    難道我守護了二十多年的初吻，就這么便宜了這個家伙嗎？

    李心琪內心如同小鹿亂撞，開始后悔自己加注的行為了。

    而另一邊，老于在得了眾人催促之后，便把檢測結果放到了投影儀上給所有人展示。

    只見上面寫著：

    軟件兼容度：98%

    內存利用率：97%

    下載速度：超過已知最高水平。

    卡頓幾率：0.001%

    總體評分：59999。

    評價：一款超過以往任何系統的劃時代手機，在天梯系統的外表下，隱藏著一款從不存在的新型系統，結構超前，作用超前。

    “我的天??！”

    “我們天梯以前的手機，最高的指數不過才95%，大部分指數都在?左右，而這已經是世界頂級水平了，其他的手機巨頭數值也不過如此??！”

    “卡頓0.001%，這幾乎就是沒有卡頓啊，以前我們的指數是0.05%，那就已經是業內頂尖了??！”

    “新的系統，這完爆過去李博涵的那一套系統??！”

    一種經理主管這個時候面色已經潮紅起來，他們渾身戰栗，顯然已經壓抑不住內心的激動了。

    正是因為了解，他們才更懂得其中的價值。

    “老于，你確定這些數據沒錯？不會是出問題了吧？”

    有人不敢相信這個事實，看向測評主管老于。

    “我一開始也覺得是出問題了，所以整整測試了幾十遍，所有的機器都用過了，但是結果就是這樣，沒有任何問題，要不然你以為我為什么會來的這么晚？”

    老于卻是鄭重保證，自己真的是經過了好幾十遍的檢驗，才得出來的這個結果。

    “太好了！”

    老于這話一出，眾人終于是確定下來，看著于顛的目光也變得火熱起來，讓于顛也感受到了之前郭德鐵的感受。

    “郭子，我咋也感覺害怕了呢！”

    于顛小聲的和郭德鐵說道，以往他們也發明過東西，但是那都是小眾的東西，或者說與金錢和利益沒什么關聯的東西，所以從沒有見過這個場面。

    “老大不說了嗎？沒事，他們不吃人，咱們正好待會多提要求?！?/br>
    郭德鐵把秦子都的話原封不動的給了于顛。

    “不行，那我也覺得這目光太嚇人了?！?/br>
    于顛試了試，卻還是覺得這些目光有些駭人。

    不得不說，憨厚人也有憨厚人的好處，聰明人也有聰明人的壞處，郭德鐵因為秦子都的一句話就換了心態，而于顛這家伙心眼太多，反而轉變不過來。

    “郭先生，于先生，李先生，我們十分歡迎你們加入到天梯之中來，你們放心，你們的待遇都是最好的，不知幾位對于薪資方面有什么要求？”

    現在事情已經確定了，幾位天梯的主管互相對視幾眼，嘀咕了幾句，為了避免夜長夢多，主管公司人員待遇的主管直接出面，想當場就把合同簽訂下來。

    “這？”

    三人看向秦子都，畢竟這事還得秦子都拿主意。

    “可以隨便提嗎？”

    秦子都看向李心琪，知道不管是什么要求，還都得李心琪點頭。

    “可以，只要別太過分?！?/br>
    李心琪點了點頭，示意可以提要求，而且還可以商量著來。

    “好，你們三個隨意說吧，沒什么是不能商量的?！?/br>
    秦子都點了點頭，示意郭德鐵三人隨口說。

    隨即三人便開始依次談要求。

    首先，薪資是李博涵的二倍，福利也不能少。

    這是秦子都幫三人提出來的，畢竟這三個家伙對于金錢都沒多大的感覺，秦子都怕他們把自己賣便宜了。

    這一點得到了天梯眾多人士的集體通過，別說是現在這個危機時刻，就是李博涵在的時候，這個價格也不為過，因為三人的價值實在是太大了。

    其次，就是自主開發權，郭德鐵與于顛要求不能對自己的研究有所限制，對于資金技術方面要大力支持。

    這個要求就讓天梯眾人有些難以接受了，畢竟他們的目標是研究出手機，如果這二人只是隨意研究，那到時候拿不出手機可不行。

    于是，在秦子都的調和下，最終的協議是這樣的：郭德鐵三人會在天梯指定的大方向下，保證手機研究按著流程正常行進之余做一些自己的研究，并且保證這些研究與手機有一定的關系。

    最后，在前面兩點確定下，郭德鐵三人又提了一些私人的要求，比如郭德鐵要漂亮的助手，而于顛則要了一套世界最頂級的軟件開發設備，這些都得到了應允，畢竟雖然成本大了一些，但是對研究都有好處。

    而李威思則是要求可以到各地去采風尋找靈感，甚至是要求天梯做大規模調查，對當代青年的真實精神狀態有準確的把握。

    這個要求有些讓天梯眾人摸不著頭腦，雖然知道藝術創作需要靈感，但是這種大規模并且不一定有結果的調研還是顯得有些特立獨行，不過在李威思再三要求，并且保證通過這些能夠設計一款最讓青年人喜愛的手機外表。

    最后李心琪拍板了，這個要求也得到了應允。

    于是，三人與天梯正式達成協議，成為了天梯的一員。

    當然，向往自由的三人只是保證會研發出來新的一部天梯，后面的合約還得看之后的情況。