而這一切，都只是你的想象，因為那上面，只有一棒素手、一杯花茶、一片輕煙！

    “哇，哥哥，這套衣服真美！”莫玉從他的手里接過圖紙，眼睛半晌沒有挪開。

    “上衣是黑白灰三色，小褲是黑底起各種深淺不一的紅色花瓣，外披用粉色起灰色圖案。整體效果就是黑白灰與紅色的搭配！冷中有暖，以冷調為主！”莫離解釋著圖紙上的符號是什么意思。

    “哥哥的設計變理性了！”莫玉看著圖低，輕輕的說道。

    “是啊，更內斂了！當然，這種內斂中仍帶著張揚的氣息！僅是一雙素手，便握住了一個冬天的溫暖，揭開來看，便是在冬天里的滿室花開！”顧若想象著著色之后的視覺效果，輕嘆著說道。

    “女人家怎么這么感性呢，于我來說，能夠大賣就成！這黑紅兩色的底褲，確實有誘惑力，可以做情人節禮品款?！绷至⒄f道。

    “確實如此想法！因為剛剛店鋪重新開業，已經推出了一批新款，再多推的話，消費者會疲勞，也會造成一種慣性，總想著新款！所以原計劃在夏季新款之前，都不會再推了！今天正好有點兒靈感，出這一套，限量在情人節推出?！蹦x將畫紙交給顧若，對林立輕笑著說道。

    一時間，大家的話題，便跳開了莫云與杜曉藍，在這淡淡的午后，陰冷的天氣里，品味著花香濃茶，讓靈感帶動思緒，握住這一室的溫暖。

    當銷售部的店鋪重新營業準備就緒后，莫氏接下來的重頭工作就是與莫氏和df聯誼會的事情：因為莫氏是集團總部，而df是中國大區，所以，主會場就交由莫氏來布置和主導了。

    “這些老員工感言放哪個環節比較合適呢？”莫玉拿著流程表，與顧若商量著。

    “我看，就放在員工交換簽約儀式完畢之后！一來大局已定，就算有人想鬧事，影響面也??；二來，他們感受到了公司對新人的嚴苛和慎重，對于后續他們需要并行參加考評的事情，排斥感不會那么強烈?！鳖櫲粝肓讼?，用筆尖輕點著流程表，看著莫玉說道。

    莫玉對著流程表又仔細看了一遍，點了點頭：“恩，我覺得不錯！對應前面的新年度人才發展戰略環節，在這之后，可以將公司的人才措施和人才甄選工具的選用，做一個介紹！一來讓大家明白，公司不只是唱高調，而是有對應行動計劃的！二來，讓這些回頭的人也明白，這是全員計劃，并不具有針對性！”

    “顧若，你覺得呢？”莫玉看著顧若，眼里閃爍著自信的光芒！

    “很好！這個介紹的ppt你親自講！”顧若單腿跪在椅子上，抬起手里的鉛筆定定的指著她，兩人明白的相視而笑！

    “好了，你把莫氏當日的所有項目改好后發給我，我們df再將項目合上去，最后完成整個流程?！鳖櫲糁逼鹕碜?，收起桌上的文件，準備去莫離的辦公室吃東西——短信呼叫兩次了！再不過去，阿明得過來了！

    “好的！”莫玉邊收著桌面的文件，邊對顧若說道：“顧若，你能不能和哥哥說一下，讓他回去看看爹地？”

    “哦？”顧若抱著文件夾，滿臉疑問的看著她。

    “爹地最近都不怎么出門，媽咪勸他也不聽！我覺著吧，應該是莫云和哥哥的事情，兩個兒子都曾經是他的驕傲，一個坐牢，一個殘疾，他這次受的打擊挺大的?！闭f起莫繼遠，莫玉晶亮的雙眸，略略暗淡了下來。

    在她的心目中，父親一直如山般的穩重而牢靠，能為這個家擋住所有的風雨！

    可這次以后，他竟似一下子老了十歲——比上次莫云逼宮事件所受的打擊更大！

    連他一直最疼的天宇回去，都逗不起他的興致，成天的將自己關在書房里，有時候就看老子莊子的書、有時候就看著桌上那個凹進去的裂槽發呆！

    葉淑儀已經主動求和找他說話，給他端茶送水進去時，他也是淡淡的應一聲，并不說話。

    莫玉最近回去的次數多了些，也只有這個時候，莫繼遠才會走出書房門，對著這個最小的女兒感嘆著：“還是女兒好??！我女兒一直這么乖巧呢！”

    看著乖巧的女兒，他的眼前總能浮現出，她小時候搖晃著胖嘟嘟的小身體，在客廳里和大家瘋鬧的畫面——那時候，連莫云都對她極好！

    想到這里，莫玉輕輕嘆了口氣，滿臉的擔心。

    看著莫玉擔心的眼睛，顧若輕輕點了點頭：“好，我們今晚就回去，你也一起吧！”

    “恩！”莫玉快速的應著，臉上的神情一下子開朗了許多：“你不和哥哥先商量一下嗎？”

    “我要去了，他一個人回家有什么意思，得跟著我是吧！”顧若笑著，轉身離開了莫玉的辦公室。

    “呵！這個顧若！把哥哥吃得死死的。我以后……”想到這里，莫玉的臉不禁微微紅了起來，腦子里浮現出林立那張瘦削而帶點玩笑的臉，直覺得自己的想法，挺有難度！

    “怎么樣，流程都確定下來了嗎？”見顧若過來，莫離邊問，邊將剛做好的面條盛出來遞給她。

    “差不多了，等莫玉確定完最后的項目，整個流程今天下午就能確定下來！”顧若放下文件夾，邊接過碗邊說道：“不過，我在考慮新聞記者的問題！你說，要請嗎？”

    “當然要請！”莫離對她說道：“于莫氏來說，當初那些人高調離去，業界對莫氏的人才發展持懷疑態度，也影響了一些高端人才的招攬，現在正好借這個機會做個澄清；二來，給職場的人一些警示：短期的利益對職業發展的連續性傷害非常大，跳槽，還是應該謹慎！而且，我們不是說了歡迎他們回來的嗎？這就是我們歡迎的姿態，能不能回來是要靠本事的，后期不要的人，再鬧出什么妖娥子，我們就無需再發表聲明了！”

    把每一次的機會用到極致，這是莫離作為商人的精明與算計之處。

    “恩，對于df來說，這本就是人才發展規劃的項目之一，公司對國內媒體的態度非常慎重！既然你決定請，我也做個計劃，向上頭申請一下?！鳖櫲酎c了點頭。