“顧經理好?！?/br>
    顧若和同事簡單打了招呼，便快速走到了人事行政的辦公區域，目光看向部門的同事時，大家都笑著打著招呼，只有王甜甜略顯尷尬的朝著她笑了笑，便慌張得低下了頭，手指在鍵盤慌亂的敲打著，試圖掩飾自己的心里的慌張和不安。

    顧若淡淡一笑，沒有理會她，直接將彭然叫進了辦公室。

    “坐，這兩天我不在，公司有什么特別的事情沒有？”顧若邊打開電話，邊例行的問道。

    “前天麥蕎來過公司一趟，不過因為是離職員工，it早已取消了她的指紋，所以沒有進來。其它的沒有什么特別的事情?！迸砣惠p聲答道。

    “恩，我知道了?！鳖櫲舸蜷_公司的內網，邊查看著公告信息和各類要處理的文件，邊答道。

    “顧經理。這是您不在這兩天其它部門的申請，我用便箋在每一份上都做了批注說明，您可以參考一下。這里還有一份分類匯總清單?！迸砣徊恢李櫲艚兴M來什么事，順便就把手上積了兩天的工作拿了進來，現在見顧若一進來便開始瀏覽公司的內網，便將一些文字報告交給了她。

    顧若的眼睛從電腦屏幕上移開，伸手接過她遞過來的文件夾，笑了——比王甜甜做得不知道要好多少倍！

    每份申請上貼有彩色便箋紙——紅色代表有問題，建議撥回，理由也寫得很清楚；黃色帶表有疑問，還需要申請人提供一些更詳細的信息資料；綠色表示沒問題，可以批準；而在資料匯總清單上，列明了每份資料的提請時間、部門、緊急程度，用與便箋同樣的顏色的熒光筆涂上顏色，兩相對應起來，審批者不僅一目了然，還可以按自己的審批習慣來決定是按緊急程度的不同來審批，還是按難易程度的不同來審批！

    這樣細心而妥貼的做法，為上級節省了大量的選擇和思考時間，同時也向上級展示了她自己的處事方式！

    而她在收到上級的處理意見時，可以與自己的處理建議進行對比，來學習上級思維方式以及處事手段，是個非常好的學習機會！

    “做得非常好！做薪酬績效的就是不一樣——嚴謹、細致、完備！”顧若看著包待審文件，眼里滿是欣賞，毫不吝嗇的當面夸獎了彭然。

    彭然仍是一副寵辱不驚的模樣，淡淡的微笑著。

    顧若在心里贊許的點了點頭，放下手中的文件夾，對彭然說道：“彭然，對新的結構有什么想法？上次談話和你提的職位有考慮嗎？”

    “我覺得新結構從整體人力成本上會有節??；從管理幅度上，大區總部的下沉式管理，縮短了管理半徑，管理會更直接有效！那么從人頭數上來看，各分區還可以再精減一些，而總部銷售行政部的團隊，則只需要三至四人足亦！”彭然娓娓道來，有理有據，邏輯清晰，語氣淡淡的，不驕不躁。

    真不知道以前為何會重用麥琪的，接觸幾次下來，除了把外企那拿腔作調的手腕玩兒得順溜十足外，專業方面還真沒看出什么亮點來！也或許是故意不表現，以免為人所用吧！

    當然，不管什么原因，你既然沒有顯示出過人的才能，那組織里很理所當然的，便沒有你的位置了！

    顧若看著彭然自信且淡然的微笑，輕輕點了點頭，直接說道：“既然你也這樣認為，那我們就按這個方向來安排接下來的工作?！?/br>
    “你還是負責薪酬績效這一塊，兼做我的助理！這個助理不是以前甜甜做的事務性助理，而是業務型助理——如你現在正在做的單據審核建議便是工作內容其中之一！另外我不在公司時，代為行使人事行政經理的職責，具體的工作范圍，我稍后給你e—mail！”

    “你要將工作的重點慢慢的轉移，關于薪酬績效，你的重點要放在方案的設計和改進上，至于數據收集、核算的具體工作，盡量交給專員去做。我會再給你增加一個專員，你看看你的團隊一共三個人，要怎么安排工作。薪水的調整，我會在工作職責的郵件里，一并發給你！”

    “你有其它想法和意見嗎？”顧若抬起手腕看了看時間，那意是打算終止這次的談話。

    彭然會意的站了起來，由衷的說道：“謝謝顧經理，我覺得這樣的安排是目前最合適的。我個人早就希望能夠從具體事務性工作中脫開身，有機會做一些更有價值的工作！我想我不會讓您失望的！”

    “恩，我知道你不會！應該是我謝謝你，這個幫了我很大的忙！”顧若舉起手中的文件夾，對她會意的笑了笑。

    彭然這才感覺有些不好意思的笑了笑，轉身離開辦公室——也不過做了這么一點點事情，顧經理連續的表揚，讓她覺得，應該還可以做得更好！

    “對了，這些文件，我審批完后，你把批復時間和意見在你這個匯總表上一并登記上去！你自己也思索一下，哪些我和你的想法是相同的，哪些處理方法又是不同的，為什么！這樣，幾次下來，你的建議會越來越精準的！”顧若看著彭然的眼里，滿是嘉許，又有些期望！

    彭然意外的看著顧若，一直淡淡的表情，終于露出了意外加開心的表情：以她的細心，回復她自然是會登記的；她想成長，她自然也會去分析顧若的審批與自己想法有何不同；只是，這些如若是上級親口說出來，便代表她把你列為了重點培養對象，以后你有不懂的，就不限于自已關著門琢磨了，而是可以隨時去向她請教、與她一起探討！在專業上，你的意見將會越來越重要。

    在公司沉默這許多年，一直獨善其身的彭然，終于還是等到了懂得她的好、欣賞她能力的上級：一慣原則的處事、一次正確的選擇、一次表現的機會，讓她成為顧若在df公司最信任和得力的助手！

    “謝謝顧經理！”彭然的笑依然是淡淡的，看看得出來，那里面的感激和喜悅。

    “加油！”顧若沖著她微笑著點點頭，那笑容里充滿了鼓勵！