第四百一十二章 猶豫

    深藍的辦公大樓。

    應姍姍早上空著肚子來上班，本來可以讓秘書叫些外賣什么的，她卻一點胃口也沒有，只是喝了點茶水便開始工作。

    她對王媽有前一天沒有做完的事情，倒是一點也不假，只不過，她每天的工作都不可能完全完成，所以延遲到第二天處理是很正常的。

    首先將需要簽字的文件大致理了理，緊急的先瀏覽完畢，簽好署名，讓秘書返回到各辦公室，然后她重新開始理下一季度的公司目標。

    “應總，公關部的陳副組長想要見您?！?/br>
    秘書通過內線打來電話，應姍姍應允：“請他進來吧?！?/br>
    陳強，深藍公關部新調職不久的副部長，進公司已經有近三年的經歷，做事小心謹慎，思考事情比較全面，但是為人還是偏jian滑一些。

    如果讓應姍姍決定，估計不會委以重任。

    一個花花腸子太多的人，做事難免會有偷jian?；臅r候，可是陸廷深卻并不介意，只要下屬認真做事，他不在乎對方使用什么方式達到目標。

    商人向來是以利益做為最主要的出發點，他們想要的只是結果，而不需要過程。

    相比起陸廷深的實際，應姍姍知道自己還不算是個純粹的商人，很多時候，她沒有辦法做到那樣的冷漠和不擇手段。

    “應總，忙嗎？”

    陳強敲門進來，笑得格外恭維和燦爛。

    “還好，有什么事直接說吧?！?/br>
    應姍姍放下手里的活，抬起頭來，正視著他。

    “實在不好意思打擾您了?！?/br>
    陳強客套的哈著腰，略顯神秘的探了探身子：“其實我也不想來麻煩您，可是有件事情實在有些棘手，我……”

    “沒關系，有話盡管說?！?/br>
    聽他說了好幾句，一句話沒有點到正題上，應姍姍嚴肅的臉上有些不悅的神情。

    “是這樣的?！?/br>
    陳強多聰明的一個人，他最擅長的就是察言觀色，所以立刻意識到自己啰嗦太多了，忙點頭哈腰。

    “我這邊有個客戶，有意向想投資c城城郊的一塊項目，正在尋找合作方，如果能夠拿下，利潤會非?？捎^?！?/br>
    “哦，聽起來不錯，先做個詳細的策劃書出來吧，這事得由陸總決定才行?！?/br>
    應姍姍聽到他的話，心里確實很不滿意。

    他不是第一天來上班，這種合作上的事情，應該先有策劃書，再好的項目也得有草擬的項目表上報給高層才行，光憑他一張嘴在這里說，算什么，畫餅充饑的做法。

    更何況，深藍雖然現在由她全權負責，可重大的決定還是陸廷深拍板的，她自然不會輕易的對下屬輕易應允什么提議。

    “這個我知道的?！?/br>
    陳強連著點了幾下頭，然后又有些難以啟齒的皺起了眉頭。

    “在深藍，向來是知無不言，言無不敬，有困難或是有什么需要公司出面的，盡管說，我會去向董事長匯報?！?/br>
    應姍姍看出他的猶豫，猜想著可能的原因。

    “困難倒也談不上，不過這個項目我是通過一個關系不錯的朋友得知的，他們還沒有對外公開招標，所以我想也許我們可以先入為主的和他們的老板提前見個面?！?/br>
    “你的意思是？”

    “我不是說要去c城，他們老板正巧就在我們這邊處理事情，下午就回去了，我想去找人家，就怕人微言輕不被待見，所以想著，您和陸董是不是方便……”

    “今天下午就回去了……”

    應姍姍明白了他的小算盤，也感覺如果項目真好，值得一見，只是時間這么緊張，她和陸廷深還處在冷戰中，她主動找他說，是不是就代表自己先妥協了。

    “應總，其實按我的個人意見，您是公司的總經理，現在又掌管著公司的基本運作，由您出面已經充分的表明我們深藍的誠意了，至于陸董那邊，等著項目落實了再請示他也行。

    他每天那么忙，也沒必要為了這些項目洽談中的小事情麻煩他?！?/br>
    陳強觀察著應姍姍的表情變化，緩慢的說著，卻是直接說中了她的小心思。

    應姍姍雖然并不喜歡他過于狡滑的眼神，可是并不否認他的話是有道理的。

    前期的洽談又不是正式簽合同，確實沒有必要讓陸廷深出馬，否則事事都找他，她這個總經理就徹底的形同虛設了。

    反正是先見見面表達一下深藍的合作意愿，她的職位已經算是十足的誠意了，想必對方的老板也不會因此挑理。

    這樣也不至于讓她先在這場冷戰中低頭。

    簡單的分析了一下現狀，她這才點了點頭：“你去安排吧，十分鐘之后我這邊會有一個小會，差不多十點往后一個半小時的時間是可以支配的?！?/br>
    “好的，應總真是體恤我們做下屬的，能有這樣的老板坐鎮，實在是三生有幸的事情……”

    “唉，我不是老板，注意你的措辭?！?/br>
    陳強一臉的驚喜，甚至應姍姍都有些搞不懂，他怎么會笑得那么開心。

    想想，如果按他說的利潤可觀，如果一旦談成，他可以拿到不小的提成，這樣說來，確實是件值得高興的事情。

    陸廷深從創辦深藍之初就明文規定，無論職位大小，只要是成功的為公司帶來利潤，都可以得到相應的提成酬勞，和工資完全不掛勾，也算是公平公正公開。

    只要你有能力，你就可以得到相應的報酬。

    所以在深藍，掙得最多的不一定是某個部門的部長或是副部長，也可能是某個談到了大項目的普通員工。

    在深藍上班的人都很能掙，但是他們的競爭壓力也很大，得到與付出是絕對成正比的，這也就是為什么，它可以在短短幾年之內躍居成為被世人矚目的潛力大企業。

    陸廷深對公司的管理向來嚴格，對任何有損公司的事情絕不估算。

    但他也不是完全固守成規的列出一堆條條框框，他是在想盡辦法激發每個人的最大潛力，使其成為公司最大的財富，并轉化為利潤。