“就知道你會以大局為重。明天開股東會，到時吳秘書會通知你具體的時間和地點?！泵琢樟锗街熳隹蓯蹱?。

    “糖衣炮彈?！贝簩氉鍪軅麪?。

    “吳秘書和你說了吧，崔小浩想辭職?！泵琢樟障氲降诙?，表情開始凝重?！斑@件事你怎么看？”

    “來你這里之前，我去試探了崔總一下。他對競業限制不甚了解，還對限制三年的本行業本地從業表示不滿?！贝簩毲昧饲貌鑾?。

    “那他是想去本地的同行業了?！泵琢樟章犕甏簩毜氖稣f，深深的皺了皺眉頭。

    “這個東西看的太嚴了，一直沒人動?！贝簩氈噶酥覆鑾紫碌哪莻€電腦包，春寶對外說研發的資料都存在這臺電腦里?！艾F在崔小浩還要辭職。我一下還摸不清他們的思路了?！?/br>
    “你就這么肯定，崔小浩是內jian？”米琳琳嚴肅的問道。

    “沒證據，我也只是有這種感覺?！贝簩毣貜偷??！八湍阍趺凑f的？有沒有說為什么辭職？有沒有說離職后的意向？”

    “他只是說工作比較累，想休息一段時間，以后怎么樣還沒想好?！泵琢樟照f道。

    春寶聽了，雙手抬起，交叉放在小腹處，小小的碎步開始快速的走。走了一圈，他抬頭問米琳琳?！叭绻挡坏巾椖康难邪l資料，還能到哪里想辦法？”

    “到工廠直接偷圖紙??？”米琳琳想也沒想，脫口而出。說完，她突然捂住了自己的嘴?！安粫?，他們會這么瘋狂？”

    春寶沒有答話，而是繼續他的小碎步的踱步。米琳琳抬頭看著天花板，靜靜的思考著什么，沒有出聲打擾春寶。

    “如果圖紙還沒偷走，為什么要離職呢？”春寶又問出了一個問題。

    這次米琳琳沒有給出答案。

    “我們還沒有證據證明剩下的內jian是誰，或者說，我們并不能確定還有誰是內jian。這時內jian有必要提出辭職嗎？”春寶又問出了另一個問題。

    “這是建立在你假定某人是內jian的前提下而提出的疑問。如果某人只是正常的人員流動，或者是其他正常原因而辭職呢？”米琳琳也有點拿不準。

    “料敵從寬?，F在既然沒人來偷資料，那我們就執行第二計劃吧。保密方面，我們只能把工廠的這一關把住了。這個你得想辦法，我對工廠那邊一點也不了解?！贝簩氄f道。

    “我也不了解，我來公司才多久?！泵琢樟沼悬c耍賴的意思?！澳惚仨殠臀蚁朕k法?！?/br>
    “工廠那邊，你找可靠的人掌握圖紙。另外，我建議你……”春寶低聲說道。

    “還是你鬼點子多?！泵琢樟諠M意的點了點頭?！斑@事我來安排。爸爸給我留了幾個可信的人?！?/br>
    “哦，對了，關于崔小浩離職的申請，你看怎么辦？”米琳琳拿出了崔小浩的辭職報告。

    “我的建議是拖?！贝簩毥o出了自己的意見。

    “拖？這是什么處理意見？”米琳琳聽的一愣，完全被春寶的想法搞蒙了。

    “我們從兩個方面想。第一，假設他是正常離職。那我們首先應該從感情上予以挽留。正常的談話也是必須的?？纯崔o職的真實原因，是不是能通過改善挽留下來。如果談不成，沒法達成一致，就算最后離職，也該有個送別晚宴什么的。這是常規的做法吧?！贝簩毥o出了自己的解釋。

    “第二，假設他是非正常離職。那他想走，我們就偏不能讓他如愿。做敵人不想做的事，才是正確的應對?！贝簩氄f出了自己的真實想法。

    “那就有兩個問題。第一，如果是正常離職，那這么做也無可厚非。第二，如果是非正常離職，那我們拖到什么時候？拖到什么程度？”米琳琳還沒完全理解。

    “具體我也說不好。我們先按正常離職來辦理。如果他的態度發生了轉變，那就拖到位了。因為不知道他的具體動機，所以無法給出完全準確的判斷?！贝簩毧嘈σ宦??！爱攧罩?，還是想辦法弄清楚他離職的真正原因?！?/br>
    “好吧。那就按你說的辦?！泵琢樟找矝]太好的辦法?！按簩?，崔小浩這一離職，主管研發的副總的職位就空出來了，我希望你能擔任這個職位?！?/br>
    “這個，你還是再考慮一下吧。千萬別受之前賭約的影響。那個只是和你開的一個玩笑?！庇龅秸?，春寶一點也不含糊?！拔也艅偺嵘块T經理。雖然之前你答應給我升職。但這個位置責任重大，我才二十幾歲，能不能承擔這個重任還真沒把握。我覺得你此前說的對，我應該再干幾年部門經理再考慮升遷?！?/br>
    “這事只是提前和你打個招呼，等崔小浩的事確定下來咱們再商量?！泵琢樟找矝]在這個問題上糾纏。

    “好的，那我先走了。昨天一天沒到公司，還有不少事要做呢?！闭f著，春寶就準備離開。

    “別急啊。你這馬上就要發獎金了，是不是該請本小姐吃頓飯啊?！泵琢樟者@時想起了打秋風。

    “等發了獎金再說吧，哥現在可是個窮人?！闭f完，不等米琳琳回答，就快速走出了米琳琳的辦公室。

    “摳門?！泵琢樟罩钢簩毜谋秤靶αR。

    下午，春寶接到了吳秘書的通知，明天上午十點，公司第二保密會議室開股東大會。

    接著，各種消息不斷傳來。

    公司的新項目，即新輪椅項目，不再做樣品，直接投產，各種廣告相應鋪開。

    春寶被評為本年度公司優秀員工。

    質檢部部門經理米志高被調離質檢部，任宣傳部副部長，部門經理由原部門副經理趙敬業接任。

    宣傳部副部長周文已被警方證實涉嫌倒賣公司商業機密，現被宣布解除勞動合同。

    一系列人事變動都預示著，公司的新一輪洗牌開始了。