“我還是覺得不太對勁?！备稳钊罘潘上聛聿灰粯?，盧庚一直處于精神緊繃的狀態。周圍沒有任何能對人造成威脅的存在，但是，盧庚就是沒辦法讓自己跟宋阮阮一樣放輕松。

    軍人，大多會相信第六感。

    畢竟，這虛無縹緲的感覺，有的時候真的能救命。

    陸玖能理解盧庚的不安，實際上，她也感覺到了不安?？墒?，繞著這個房間走了好幾圈的陸玖，跟盧庚一樣，沒有發現任何能讓人致命的東西。

    眾人在房間里等待了十多分鐘，房間的門又一次開了。又一個熟人，走了進來。

    第100章 異樣

    陸玖和宋阮阮對沈非這個人印象還是很深刻的，首席選拔之前，這人一臉睡相，怎么看都不想是個會為了首席之位而努力拼搏的存在。

    但是，這人現在卻是一年級唯一的首席。

    沈非進了屋子就是一愣，而后表情變得很復雜：“你們怎么在這里？”

    “你怎么在這里的，我們就怎么在這里?！?/br>
    “那你們可真倒霉?！鄙蚍菕吡艘谎郾娙耍骸吧馅s子被人一鍋端了?！?/br>
    “你這話什么意思？”魏初皺眉。

    “看來，你就是帶著一群人被人一鍋端了的?！鄙蚍峭狭税岩巫?，找到窗口坐下，打了個大大的哈欠：“你們接任務的時候都不想想，這種隨便什么人都能接的任務，可能是個正兒八經的任務么？”

    話音落下，屋子里所有人的臉都僵了。

    “那你還來？”說話的是鐘鐸隊伍里的那個Omega。

    “我懶啊?！鄙蚍腔氐孟喈斂欤骸坝羞@么好的直接進入敵營的方式，我為什么還要累死來活地找別的辦法啊?！?/br>
    眾人無言。

    他們不知道這個行為危險也就罷了，沈非這貨明明知道接這個傭兵任務很危險，還上趕接了，這才是腦子有問題的典范吧。

    “學妹，你們一年級的首席，跟別的首席畫風不一樣啊?！弊詈?，盧庚給了沈非一個一言難盡的評價。

    初生牛犢不怕虎的人，盧庚見過。膽子很大會找死的，盧庚也見過。但是，為了偷懶而冒險的人，盧庚還真的沒見過。

    一年級首席表示，自己懶得跟這些人一般見識。盧庚說話的時候，他已經癱在椅子上，閉著眼睛補眠了。

    “不是說要被敵人一鍋端了么，怎么還能這么悠閑??？”

    這一句，道出了大部分人的不解。

    “這人是個睡神，他在開首席選拔會議的時候，就差點睡著?！彼稳钊顪惖絼倓偺岢鰡栴}的Omega身邊，小聲解釋。

    “你們好像都不著急?！監mega環視一圈。

    要說后來的那個一年級首席不著急，還能說人家技高人膽大。但是，其他人在碰到這件事情后，怎么也不著急呢。

    “我有阿玖啊，阿玖會護著我的?！彼稳钊钕喈數?。

    “著急也沒用?！毕氖饣氐煤芸?。

    “總有辦法解決問題的?！边@次回答的，是話不多的盧庚：“而且，我們這邊又不是沒有大佬帶隊?！?/br>
    陸玖覺得盧庚說的大佬，應該是鐘鐸。但是，盧庚說話的時候，目光都是落在神沈非身上的。顯然，在盧庚眼里，沈非才是真正的大佬。

    “你們嘰嘰歪歪地累不累，你們不想歇著，也別打擾我睡覺行么！”被盧庚當做大佬的沈非，直接表達了對影響自己睡覺的人的強烈不滿。

    接下來，房間里再也沒有人聲了。

    從小型空間站到列登夫安飛船只花了兩個小時。

    雇傭陸玖等人的雇主，估計還是列登夫安的長期合作伙伴，整艘飛船連安檢都沒怎么查，直接放了進去。然后沒多久，飛船就停在接駁口。

    陸玖見過紫微星和赤霞星的飛船接駁口，也見過集中營和列登夫安旁邊那個小型空間站的飛船接駁口。不過，跟眼前這個接駁口相比，陸玖之前見過的那種公共接駁接口確實不夠高端大氣上檔次。

    雇主的飛船，停在專用接駁口上。

    三個專用接駁口上，只停著一艘飛船。接駁口外面，則是一大片平整的金屬地面。頭頂，是完全透明的防護罩，腳下是锃亮的場地。

    “都跟過來?！敝钡铰涞?，陸玖他們才見到飛船的負責人。不過，也沒看到對方到底長什么樣。

    負責人臉上包著黑布，頭上戴著帽子，整個腦袋唯一漏出來的，就是一雙藍灰色的眼睛。負責人話不多，丟給他們四個字之后，就往接駁區域外面走。

    十個人連忙跟上。

    鐘鐸的隊伍，已經是一個成熟的小隊了。幾個人配合默契，一直緊緊地綴在負責人的后面。

    陸玖這邊，由于宋阮阮體力跟其他人還是有差距的，所以，直接綴在了隊伍后頭。不過，她們也不是最后面，邊走邊睡的沈非，才是壓隊的隊尾。

    “陸玖?！蔽撼鹾鋈粡年犖榍懊媛淞讼聛?，湊到陸玖身邊小聲提醒：“我覺得，沈非應該說中了，這個任務雇主確實有問題?！?/br>
    之前沈非說的那些，充其量也就是個人推測。從派發任務的角度來分析雇主的目的，推測的結果并不是完全準確的。

    畢竟誰也不能保證這世上不會有腦子一抽專做好事的雇主。

    不過，在大家下了飛船之后，那個負責人的行為，就讓魏初的心提了起來。正常雇傭關系，肯定要考慮雇傭的效率。哪怕雇個送外賣的，也要考慮一下人送外賣的速度。