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“所以，你其實知道我失憶了，卻跟沒事一樣，連個電話都沒給我打？” “我給你打過，你沒接。過后也沒給我打回來，我以為……” “行吧?！泵现芎苍俅尾荒蜔┑拇驍嗔怂?，“這個安某芬到底是誰，你認識對不對？” “不是認識不認識的問題……她就沒理由騙你的錢?！?/br> “行，那你替我給她傳句話吧?！泵现芎舱f，“我不管她是誰，限她一周內給我把錢轉回來。不然我就報警了?！?/br> 孟周翰說完就掛了電話。 沒兩分鐘，那邊就又撥回來。孟周翰拒接。 幾次三番之后，那邊終于消停下來。 雖然這是時小凡他爸，跟他無關。但莫名的孟周翰就是覺得氣悶。 他厭惡別人說他拼爹。但大致上，他其實一直都默認，“爹”是一種誰都有的正面資產，無非有多有少而已。 ——全世界的爹，誰會不愛自己的兒子，會不想給兒子的人生提供助力？ 就算是窮鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。 但他現在忽然意識到，這個世界上或許也還存在著另一種可能。 而他并不想去拆穿這種可能。 不過，時小凡的這個爹，倒也不是說毫無幫助。 ——至少他提醒了孟周翰，自己還在病假之中。 從銀行流水來看，時小凡的工資應該在每月7號到賬。就算十一有個長假，現在也已經結束了。 如果他沒記錯，病假是帶薪的。 但是，這個月他的工資還沒有到賬。 ——事實上，上個月的應該也沒有到賬。不然他卡上也不會只有不到6000塊錢。 孟周翰：…… 時小凡這個倒霉催，身邊除了蘇禾，還有個肯當人的貨嗎？ 雖然他打算銷了假之后就去辦理離職，但該他的錢一分都不能少——尤其在他這么窮的情況下。 他對時小凡這個老板沒有任何好印象，完全不覺得這中間會有任何誤會。 ——如果他沒記錯，他名下的游戲公司，正在和這家工作室談收購。 以他對自家效率的了解，恐怕收購就在上個月月底或者這個月月初完成。 公司并購，往往也伴隨著人事調整。 ——這黑心老板，怕是已經順勢把時小凡給順勢裁掉了。 第29章 窮爸爸（上） 親老婆還會給留2000…… 孟周翰打開時小凡的微聊, 發現時小凡果然已經不在公司群里了——他剛拿到時小凡的手機時大致掃過一眼他的群聊，當時確實有公司群。 時小凡那個老板派助理來看他時，還向他索要過技術支持部的工作群的管理權限。 孟周翰當然給了——但只給了工作號的。 孟周翰最初對時小凡的老板產生厭惡之情, 就是因為除了工作號, 這人居然對時小凡在自己的號上有同事群這件事，陰陽怪氣的表露不滿。 ——怎么的, 還不準員工私底下跟同事之間存在起碼的私人交情了？ ——給個工資，連人家的社交都要買斷？ 孟周翰確實不喜歡時小凡——這世上就沒有男人會喜歡自己的情敵。但時小凡的人品他多少還是從蘇禾口中了解了一些。別的不說, 在發生技術人員集體離職事件之后, 他不但沒走, 還留下來把所有人扔下的工作都給整理出來了。創業時期遇到這種員工, 還有什么可說的？ 但他那老板，居然把明面上的防備心, 都擺在了這個員工面前。 ——還是在人家車禍住院的時候。 得有多小人之心？ 孟周翰打開同事群，直接詢問，“誰有財務的微信？我上個月和這個月的工資還沒到賬, 出什么事了？” 他已經有些日子沒有在群里發言。一開口，群里瞬間炸鍋。 “……不是說你主動離職了嗎？” 孟周翰：……他就知道。 “我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發生什么事了？” 事情跟他預料中分毫不差——并購案談成了。 并且在并購案談成之前, 時小凡跟他們老板吵過架, 就是為了這件事。 吵架之后, 老板一面在公司安撫人心, 喊口號激勵員工以勁游科技為目標, 爭取這個月的在線人數超過勁游, 擺出了絕無此事的態度。 一面加緊進程, 把這件事迅速促成了。 ——以致于技術部這群程序員前一天還在為超過勁游而發奮加班，第二天下班時就接到通知“最好來一趟公司”。等到晚上9點，就收到了“致全體員工信”, 告訴他們自家已經跟勁游科技合并了，旗下幾個游戲的運營權移交給勁游，但會保持工作室的獨立性，所有員工的崗位都不會改變。 雖說工作看起來一切如舊，但所有人都有種“自己在前線奮戰，老板在后方投降”的被拋棄感，無不為前途感到迷茫。 他們原本都認為，時小凡是不滿老板的決定，主動離職了。 還在私下疑惑，為什么他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時間微信敲他也毫無回聲…… 孟周翰：…… 有那么一瞬間，孟周翰很想裝成時小凡問一句，“你們誰愿意跟我一起去創業?！?/br> ——憑直覺，他覺得這種情況下，“時小凡”能把整個技術團隊一并帶走。 但是帶走之后呢？