※挑戰自我，多給自己一個機會

    美西戰爭爆發之時，美國總統必須馬上與古巴的起義軍將領加西亞取得聯絡。但沒有人知道加西亞的確切位置，可美國總統必須盡快得到他的合作。

    有什么辦法呢？

    有人對總統說：“如果有人能夠找到加西亞的話，那么這個人一定是羅文?！庇谑强偨y把羅文找來，交給他一封寫給加西亞將軍的信。至于羅文中尉如何拿了信，用油紙袋包裝好，放在胸口藏好；如何坐了四天的船到達古巴，再經過三個星期，徒步穿過這個危機四伏的島國，終于把那封信送給加西亞——這些細節都不重要。

    重要的是，美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文，羅文接過信之后并沒有問：“他在什么地方？”

    太多人所需要的不僅僅是從書本上學習來的知識，也不僅僅是他人的一些教誨，而是要鑄就一種精神：積極主動、全力以赴地完成任務——“把信送給加西亞”。

    彼得和查理一起進入一家快餐店，當上了服務員。他倆的年齡一樣，也拿著同樣的薪水，可是工作時間不長，彼得就得到了老板的褒獎，很快被加薪，而查理仍然在原地踏步。面對查理和周圍人士的牢sao與不解，老板讓他們站在一旁，看看彼得是如何完成服務工作的。

    在冷飲柜臺前，顧客走過來要一杯麥乳混合飲料。彼得微笑著對顧客說：“先生，你愿意在飲料中加入一個還是兩個雞蛋呢？”

    顧客說：“哦，一個就夠了?！?/br>
    這樣快餐店就多賣出一個雞蛋。在麥乳飲料中加一個雞蛋通常是要額外收錢的。

    看完彼得的工作后，經理說道：“據我觀察，我們大多數服務員是這樣提問的：‘先生，你愿意在你的飲料中加一個雞蛋嗎？’

    而這時顧客的回答通常是：‘哦，不，謝謝?！瘜τ谝粋€能夠在工作中主動解決問題、主動完善自身的員工，我沒有理由不給他加薪?！?/br>
    其實這個道理很簡單：比別人多努力一些、多思考一些，就會擁有更多的機會。

    對很多人來說，每天的工作可能是一種負擔、一項不得不完成的任務，他們并沒有做到工作所要求的那么多、那么好。對每一個企業和老板而言，他們需要的絕不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不夠積極主動、自動自發的人。

    工作需要自動自發，而那些整天抱怨工作的人，是永遠都不會知道任何危機都蘊藏著新的機會，這是一條顛撲不破的人生真理。