第185章 問題多的停不下來
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這場溝通與交流,又持續到了半夜,根本停不下來。 兩個小鬼子早就走了,霍鵬已經癱在沙發上打起了瞌睡,期間三人還抽空吃了晚飯。 還好幼小的土豆絲被關萌帶到邯鄲喂養了,不然還不得被忙碌的葉曉奇餓的嗷嗷叫。 手機制造是一門綜合學科,就硬件本體而言,它首先涉及到的就是材料學,而后便是微電子技術、能源技術等。 再細分下來,又會涉及到通訊行業、半導體行業等。 電路板上小到幾毛錢一只的電容,大到幾百塊一張的屏幕,再到買都沒地方買的芯片,附帶的充電組件、光學組件更是一個都沒跑。 可以說,手機上有多少種零件,就有多少個問題,實際面臨的問題,只會更多,不會更少。 而這些問題很多都是開創性的問題手機和個人計算機的配件并不通用,主要是尺寸上的,還有性能上的。哪怕同樣是植物大戰僵尸,手機上的運行機理也和計算機有著巨大的區別。計算機歷史上的解決方案根本無法套用和照搬。 另一方面,想成為一家手機設計企業,對每個零配件都了如指掌那是不可能做到的事情,但是對每個零配件的性能的了解,卻是必修的功課。 至少,半吊子葉曉奇肯定搞不定,半路出家的龔賽剛也不行,主要還是依靠新招募的技術團隊,以及和其他擁有“核心技術”的單位的合作。 這就是一個拿錢買買買的過程,想得到一個完美的手機,幾百萬幾千萬的扔進去都不一定有實際作用,最多只能做到對現有技術的整合。 就目前已經定型的中華龍鳥三款手機而言,其實在葉曉奇看來,至少和后世對比,有著許多重大的缺陷。 比如,傳感器的尺寸依然還是過于巨大,導致整個機身都胖了一圈。哪怕是這樣,這個傳感器的采購成本一點也不會不便宜。 再比如,葉曉奇心里原本的很多想法,都受限于沒有適用的芯片,從而無法實現。 相比之下,電源的問題,屏幕的問題,外殼的問題,攝像頭的問題,這些問題可能都不算是什么大問題。 除此以外還有各種專利的問題,哪怕是相對比較成熟的cu,也是要先向ar交“保護費”才能向臺積電下單的,每生產一部手機還要向高通交“保護費”,包括前面提到的傳感器,都是需要交錢的。這里面很大一部分的技術,葉曉奇都沒交錢,“先上車后買票”,以后再說! 所以,白堊紀已經定型的中華龍鳥,更多的是做一些邊緣性的設計。比如說被新命名為“小噠”的語音助手,電量智能管理,手機自帶手電筒,橫豎屏的問題,呼吸燈,ho鍵和輔助鍵,通過景深攝像頭實現自動對焦的問題,以及對消費者第一印象最重要的外觀設計等等。 提到臺積電,就不得不說繞不過去的灣灣這兩個龐然大物。 臺積電是專門負責代工各種芯片的,作為世界一流的芯片代工廠,其技術實力自然可想而知。它不僅有著屬于自己的先進而又造價高昂的晶圓廠,配套了世界前列的相關技術和設備,更擁有葉曉奇做夢都想得到一臺的asl的光刻機。 灣灣的另一個繞不過去的企業,自然當屬富士康。 富士康龐大到什么地步呢? 就調查情況來看,僅新鄭航空港區一處,就擁有員工超過12萬人,并且這個數字還在持續膨脹。 富士康僅這一個代工廠,每年的利潤,如果不算估值的話,買下幾個葉曉奇都不成問題。 龔賽剛給的調查報告非常詳細這超過12萬個青壯勞動力,哪怕全部都是單身漢,他們總是要吃要喝的吧,配套的餐飲、住宿、理發、唱歌、超市、學校、醫院、班車,甚至還有洗腳店大保健等雞窩,無痛人流什么的黑診所,這里應有盡有,無論是產值還是人口數量,相比一些市縣都不遑多讓了。 所以葉曉奇在聽到12萬的時候是震驚的,事實上,這時候已經13萬了。 葉曉奇拿著資料,帶霍鵬回了自己的住處,卻不肯放過昏昏欲睡的霍鵬,繼續打聽著關于富士康的底細。 大熊貓?什么大熊貓?誰還有空想什么大熊貓啊…… 在霍鵬的描述里,葉曉奇又對富士康有了進一步的認識。 首先富士康的廠房是分區的,就新鄭這處代工點而言,他分為abcdf等8個區,每個區都擁有著數萬名員工。區下面就是部,再往下就是課。一個管理著幾千人的課長就已經算是大領導了,課長這是一個日系的稱呼,類似于香取綾的稱呼?;鶎庸芾斫芯€長,也就是霍鵬說的生產線的組長。這是老黃參觀后給出的信息。 而在霍鵬的描述下,真實的富士康可能更加復雜幾個課長合伙開酒店,讓手底下的員工去消費,這叫事嗎?嫌棄每天加班14個小時?呸!那是要混的,跟上面搞好關系,才能加班14個小時,很多人想加班都沒機會。小伙下班賣茶葉蛋,小姑娘下班賣襪子,這不稀罕啊。還有一些個依仗姿色上位的姑娘,一個小伙同時交往幾個女朋友的事,見多了就不奇怪了。 這是一個真正的江湖,一個聽起來就感覺很復雜的江湖,龐大的人口基數和接近社會底層的人員構成造就了這個江湖,造就了這樣一個外人覺得是“血汗工廠”的富士康,也不知道霍鵬是怎么在這種環境下混了十多年的。 其實這不算什么稀罕事,林子大了什么鳥都有,人多了一切皆有可能。正如同人口第一大省荷蘭一樣,好多人一提荷蘭就罵偷井蓋的,荷蘭人被罵的也是委屈的不行,幾億人出來幾個偷井蓋的,這誰能管得住…… 跟這個江湖相比,互聯網行業簡直是如同白蓮花一般的純潔的存在。 這些霍鵬以前經歷過的。 但被派去的老黃,包括將要被派去常駐的霍鵬,可能不再會關注這些問題了??傮w來說,富士康都還是比較正經的,對方對待合作方還是沒的說的;對待員工方面,只能說,比同行要強。 從這個食物鏈的最底層超脫出來,也是霍鵬以前想都不敢想的事情。