最長要等兩個月。

    所有人都選擇：等！

    兩個月算什么！

    于是，新一波賺錢的風口出現了：

    最早一批下單的人，大概三天就能拿貨，他們轉手將購買機會讓給著急想要的人，最高加價五百塊。

    別說，還真有人買。

    安夏托著下巴看論壇上那些交易貼，忽然想到一件事，叫來內部監察組的組長：

    “嚴查有沒有內部員工做這種交易，我不希望有人出來爆光說紫金自己搶購再加價，影響公司名譽。員工手冊上有明確規定這是禁止行為。如果抓到，不管是誰，全部嚴肅處理?！?/br>
    “是！”

    第302章

    安夏讓人力資源部對員工手冊進行檢查， 對一些嚴禁的行為進行強調，以及提高懲罰力度。

    李俏不是太理解：“這次內部檢查不是什么都沒發現嗎？難道……”

    難道是有人手段高明，讓安夏知道是他做的， 但是內部監察部一點證據都沒找著？

    安夏搖搖頭：“不， 這次沒有……不過不能保證下次沒有?！?/br>
    她不認為這次沒有人倒賣名額是因為天性老實守法，或是怕被處罰。

    一切都是因為優惠價格政策是她一直沒敲定， 直到新品出現在商場和線上銷售平臺的同時，才公布了這個消息。

    就算想干點什么， 也措手不及。

    最多跟著普通消費者一起擠。

    很多公司的制度越來越厚，都是踩了無數坑之后的成果。

    比如蘋果公司的雇員，曾經每年可以為自己買一臺七五折的電腦，一部七五折的手機，還有不限量的八五折親友價。

    然后，公司就發現，有一個員工居然有了三萬多個親友，遍布世界各個國家和地區。

    再然后， 公司要他把三萬多個親友的聯系方式以及與他的關系，一一寫下來。

    那個員工沒寫，然后直接被開除， 并被索回不當得利。

    之后，蘋果公司對員工的八五折親友價就變成了每年十個。

    這個案例在每位蘋果員工入職提到購買福利的時候都會被反復提及鞭尸。

    雖然， 出一個人可以當做殺雞儆猴的案例。

    不過安夏不認為它有長效緩釋療效。

    自有法律以來， 因為作jian犯科被花式殺掉的人有多少。

    但是到今天為止，還不是有死刑犯。

    只要能獲取利益，就根本擋不住。

    與其等著有人犯事，還不如先把規矩定好， 等著有人撞上去找死。

    新修訂的條款，除了不允許在這種雞毛蒜皮的小利益上占公司的便宜之外，也對職務犯罪進行了更加嚴厲的規定。

    不僅僅在人事制度上寫明，同時公司的安全系統也升級，嚴格不同等級的查閱制度。

    普通員工收到人力資源部發的新修訂員工手冊后：

    點擊、下載、打開，臥槽三百多頁，再見，點叉，繼續干活。

    一套cao作行云流水，前后不超過三分鐘。

    另一些人則好奇地看了幾個修正的地方：“喲，不知道是哪個找死的動了安總的錢，讓安總不高興了?！?/br>
    還有一些人則開始不安，反思自己是不是哪里做得不夠縝密，又在疑神疑鬼是不是已經被公司發現了把柄，公司修訂規章，就是為收網做準備，避免「無法可依」的情況。

    市場部有人收了廣告公司不少錢的回扣。

    項目組有人開了不必要的業務外包單，讓自己的親戚朋友開的小公司跟著喝點湯。

    就連食堂的買菜錢，都有私弊之處。

    這些事情，自古以來，都不曾禁絕，安夏在自己時代見識過不少。

    她從來沒覺得自己能以一己之力改變。

    修訂條款完全是為了震懾另一批真正的碩鼠——出賣公司商業機密的那些人。

    誰知道先把小蟑螂給嚇得滿天飛。

    內部監察組幾乎是在人力資源條例修訂后的24小時之內，收到了十五個人的主動上交和主動說明清楚，爭取寬大處理。

    安夏看到內部監察的匯報，揉了揉額角，行吧……碩鼠蟑螂都很討厭，能多干掉一點，也不是不行。

    現在紫金科技與許多國家重要機構合作。

    如果被有心人盯上，在里面動點什么手腳，比如安個邏輯炸彈之類的東西……伊朗的核實驗室的下場，就是前車之鑒。

    所以，在紫金重要崗位上工作的員工進入工作之前的第一件事，就是學會閉嘴。

    就算是對朋友和家人，也不要說自己具體是在公司里做什么的，避免讓人有機可乘。

    大概是李俏在說到這個條款的時候，面目過于猙獰嚇人，讓許多員工覺得自己是在國家安全局工作。

    有路人甲路過，向在產業園門口站著的員工問：“這里面是不是紫金公司??？”

    員工都會下意識地回答：“不知道?！?/br>
    對整個公司進行一番整頓之后，安夏開始了她的新工作：升級版的908工程。

    所謂908工程，是電子工業部在1988年啟動的任務，目標是建成一條芯片生產線。

    投資20億元。

    1988年的20億元。

    然后，花哨的一幕來了，理論上應該牽頭辦這事的「電子計算機和大型集成電路領導小組辦公室」的單位取消。

    導致壓根沒人敢拍板20億大項目，沒有一個人愿意對此事負責。

    審批公文在各個不同的單位、不同的部門、不同的職位之間轉來轉去。

    活生生的轉了兩年，才完成了國內的行政審批。

    搞定了國內的行政，還要面對國外的技術禁售、還有建廠施工要地皮之類的亂七八糟原因，折騰到現在，整整六年了，居然還沒投產。

    根據摩爾定律，十八個月一迭代，當年報批時的「先進技術」，現在早就成了落后。

    相反，沒有電子工業部做為靠山的紫金科技，不需要行政審批，用入股的方式繞開了技術禁售，又因為是納稅大戶，在深市搞塊地皮就跟美少女戰士變身一樣容易。

    于是紫金科技不聲不響地搞定了家用機芯片。

    簽完了二十億的單，結果還沒投產，就已經落后。

    沒有人愿意為此事負責。

    再加上陳教授玩了一手中芯一號的花活，國家和民營資本都不想碰芯片了。

    沉默……全行業沉默。

    直到某一天國家大領導出去轉了一趟，參觀了幾個工廠之后，郁悶得要命。

    “以前我們認為半導體產業美國、日本很強，現在連臺灣地區、韓國都起來了?！?/br>
    然后，他發話：“就算砸鍋賣鐵也要把我們國家的半導體產業搞上去?！?/br>
    中國特色的標準劇情——大領導發話，國內再難辦的事，都好辦。

    908工程的基礎上，立馬就變出了一個升級版——909工程！

    然而，好辦，也僅限于國內好辦。

    向國外尋找合作伙伴的邀請，遲遲得不到回應。

    沒人搭理的理由很簡單：技術限制。

    芯片龍頭企業們都知道中國強大的學習能力和自我升級的速度。

    今天賣出去的是阿米巴原蟲，說不定明天它就變成霸王龍了。

    沒有公司想親手養出一個競爭對手。

    在與紫金打過交道的某位領導的推薦之下，安夏受到邀請，幫忙國外的技術封鎖問題。

    “你們公司不是投資了asml嗎？讓他們把技術分享過來，應該不難吧?！?/br>
    安夏搖頭：“挺難的。紫金不是awsl的第一大股東。而且，使用的是在開曼群島注冊的公司，大股東是美國人，第二大股東，還是美國人……荷蘭本身也是巴黎統籌委員會的成員，他們聽美國的。

    我現在也就只能仗著股東的身份，弄點中級的技術過來，最高級的技術……”

    她頓了頓：“就算我把圖紙偷來了，也做不出來。除非把幾百個供應商的工程師、技術工人，還有他們全家都綁架過來，告訴他們不做都得死……”

    “……”安夏又補充說：“如果一定得這樣，我也不是不可以?！?/br>
    “哈哈哈，你真會開玩笑?！?/br>
    那什么，真不是開玩笑，安夏覺得大海鷗馬老師說「都得死」的時候挺帥的，總想找機會說說這句臺詞。

    不幸的是，安夏除了在噴殺蟲劑的時候能喊一嗓子，也沒別的機會了。

    綁人過來干活這種事情不能做，就只能規規矩矩地談。

    這事，又是一個不能以國家名義去談的事情，問，就是——美國人煩死了。

    紫金科技受到委托，把這個技術談下來。

    只要能談下來，回國之后，自有工廠管這事，不用安夏從頭規劃。

    果然，身份一換，合作者就來了。

    紫金科技在全世界的名聲都是「硬件的使用者」，主要做的是應用端，快速變現，一點都不愿意等。

    各家公司相信，紫金科技說要引進技術，那就是純潔的引進技術，用于紫金系統和軟件的配合。