如果能用圖形表示的東西，比如「鬧鐘」，比如「打電話」……還會在方塊塊上畫出鬧鐘和電話的形象。

    安夏對這一望無際的方塊塊表示不滿。

    “這些按鈕是誰設計的？”

    是程序員自己畫的，就是最簡單的畫圖軟件，直接給拉出給一個方框來……就問你服不服。

    安夏想起了阿君他們的wps，覺得對程序員不能要求太高：“咳，功能不錯，畫面再改改吧？這實在是……嗯……”

    鋼鐵直男同事們：“啊……有什么不好的嗎？這不挺簡潔大方的嗎？”

    “簡潔是簡潔……”安夏不是專業人士，也說不出什么有用的點，她自己當年最鄙視的一句話：“感覺不對?！?/br>
    難道如今竟要她自己說出口嗎？太丟臉了。

    她決定干一件有出息的事：找專業的人來做設計，但是有一個小問題……

    國內現在沒有真正的ui專家。

    界面交互什么的，全憑「我感覺這樣可以」。

    什么人性化、智能化，統統不存在。

    “咱們先不聊內部邏輯，我請美院的人先做一套設計。

    第261章 企業信息查詢系統

    cis， 企業識別系統，早在1988年就被太陽神集團公司引入，「當太陽升起的時候， 我們的愛天長地久」這句廣告歌深入人心。

    直到1994年， 才有廣東一批民營企業、鄉鎮企業積極使用。

    美的、萬家樂、康佳、三九、tcl……這些后世知名的品牌， 就在這個時候深入全國人民的心中。

    目前就連這些先行者們，也基本上只把識別系統落在vi，也就是視覺識別上， 有統一設計的logo、讓人耳熟能詳的廣告歌曲和口號。

    安夏的計劃是讓紫金擁有全球統一的、完整的識別體系，能讓人看到紫金， 能一下子想起它的深層次精神：活力開放， 積極進取。

    除了要做產品廣告，還要做一些企業對外公關形象的廣告， 除了夸公司之外，還要順便傳遞中國人民友善、熱情、開放……總之，是一個好人。

    公司對外宣傳的同事覺得安夏想要的元素太多了，只要說紫金公司夠先進夠大，夠強，訂單它該來的就滾滾來了。

    花錢在企業形象廣告上， 好像很浪費。

    安夏告訴他們：“你們說的是國內的策略，對國外的策略要想得更多一點?！?/br>
    90年代的中國，在很多歐美人的心中還是神秘、古老、封閉的地方，擁有這三種標簽。

    對冒險家來說，那是一個探險圣地。但是在普通人那里，就會被很多奇怪的謠言， 以及對許多正常行為進行異化。

    這一點，就連外國人自己都知道，安徒生童話里的《野天鵝》里的女主角做錯了什么，她就是因為不能說話，以及給哥哥們織蕁麻衣，就成女巫，要被燒死。

    根據安夏的心得，之后要跟歐美企業和機構打口水仗的事情絕對不會少，很多時候，還是需要爭取一下當地平民和輿論的。

    如果固步自封，覺得——「我們渙渙大國，才不用管別人怎么想，根本不用對他們進行文化輸出，他們看不懂我們的東西是他們山豬吃不了山糠」，那只會在國際社會上越來越被孤立，就連燈塔國都要想辦法多拉小弟入伙，何況是發展中國家。

    隨著醫療改革的推進，還有生活好起來的個人對于醫療產品的需求，商務部組織了一次大型醫療器械展覽會，展示高端醫療器械和家庭使用醫療器械，促成交易訂單。

    安德魯自然是要參加的，他想要申請超過普通規格的位置和廣告位。

    當他走進門，看見那個「被安夏包養的男大學生」坐在辦公室里，許多人都在向他請示匯報之后，整個人的三觀被砸得稀碎。

    做為一個理智的成年人，他知道自己一開始就錯了，過于輕敵。

    現在他還得指望這個幻想中的情敵給他一點優惠：最好的攤位位置、最好的宣傳位，而且收普通攤位的錢。

    要不說，安德魯是個生意人，他一點都不覺得他的這個「熟人關系」尷尬，他迅速為自己找準定位：安夏的合作伙伴，一個與中國企業關系友好的國際友人。

    談不了愛情，就談點金錢。

    做為堅定的站在安夏這一邊的人，陸雪忠實地貫徹了安夏的態度。

    他為難地說：“啊，你這個要求呢，我非常理解和明白，我也想提供給你最多的優惠待遇。不過，現在已經有四家跨國集團在爭取這個位置，并且都愿意在基礎的價格上提高，嗯……他們進入中國的時間門都很早，與方方面面都有深度的合作與往來……”

    意思就是：別人為了爭取這個位置，愿意多給錢。而且，他們也是關系戶，是很久以前就建立起關系的資深關系戶。

    你有什么比他們更強的地方嗎？

    安德魯聽他熟練的打起官腔，不由得想起那天在餐廳里第一次看見他，以為他是在安夏身邊討好湊趣，提供情緒價值的小男生，這可真是巨大的判斷失誤。

    走熟人路線走不通，安德魯也只得老老實實走競爭路線。

    最終他也只得到了次優的位置，最好的位置給了另一個大公司，那個大公司其實并沒有給太多錢，攤位費用是固定的，并不是像拍賣會那樣能從一塊錢拼到一千萬。

    那家公司除了銷售醫療儀器之外，還銷售擁有自主知識產權的試劑，價格比進口貨便宜一些。

    「用自己的知識產權，不僅自己有收益，還能帶動整個行業的發展」——

    屬于行業標桿了，因此，它打敗了一眾愿意出高價、走后門的對手，驕傲地坐在最顯眼的中間門位置。

    展銷會上各家展商談成了不少生意，訂單如雪片一樣，紫金的全自動檢測設備做為輔助設備，也受到了不少生產廠家的歡迎。

    在展銷會后沒多久，忽然爆出了一個巨大的新聞。

    某學校組織學生體檢的時候，有一個學生家長對體檢結果表示異議，1988年甲肝大爆發的時候，她感染了甲肝，出于對孩子健康的擔心，她的孩子去注射了肝炎疫苗。

    按理說，疫苗能管八到十年，但是從學校的體檢報告上看，孩子的表面活性抗體已經顯示為陰性，也就是……疫苗已經失效了？

    嚇壞了的家長趕緊帶孩子去醫院復查，結果發現，表面活性抗體還是陽性。

    這個家長松了一口氣，在校門口等著接孩子的時候，把這事當成家長里短的事跟其他家長說了一下，有一個警惕的家長馬上就想到：

    “如果表面活性抗體顯示是陰性，那是不是說明這個檢測有問題？是不是明明有病，也查不出有??？如果我孩子的同桌是個乙肝患者，我孩子豈不是很危險?！?/br>
    她的話讓其他家長一起緊張起來，一傳十，十傳百。

    有些家長看體檢報告很馬虎，只要沒有標出來有病，那就是無事發生，現在他們終于決定再仔細看看。

    最先發現不對勁的是那些孩子打過肝炎疫苗的家長，表面活性抗體無一例外的全是「陰性」。

    這事在家長們中間門傳開了，他們在單位也會說，越來越多的人知道這件事。

    事情也越鬧越大，很多人都帶著孩子去醫院專門重做一次體檢。

    結論與第一個孩子一樣，他們打的疫苗還在有效期內。

    這件事以某檢測中心推出一個臨時工出來背鍋而告終，說那個臨時工把一批樣本弄丟了，為了掩蓋自己的工作失誤，他就把所有人的相關體檢結果都寫成陰性……現在這個臨時工已經被開除。

    如果是以前，這事就結束了。

    可是，現在結束不了，因為這個檢測中心是紫金的客戶，做為一個美好的案例掛在紫金的網站上。

    “全計算機監控流程，信息錄入自動化，每崗必有監督，確保崗位職責分明，極大的提高了工作效率，降低人為失誤，促進檢驗檢測結果的穩定……”

    安夏看到這行字，就覺得特別刺眼。

    一個臨時工把樣本弄丟了，他居然就可以填充所有人的數據嗎？

    紫金的報表系統與檢測系統連接的，只有檢測系統出了數據，報表系統才能有數據，人工無法干預，除非有權限的高級領導開啟權限。

    外行并不知道這些事情，與紫金搶生意的同行們知道。

    號稱全自動監控的紫金系統，居然可以讓一個臨時工想干什么，就干什么，想填什么，就填什么。

    如今看來，也不過如此嘛，根本就沒有監控。

    本來這事用「臨時工」可以結束了，但是紫金的競爭對手們并不想。

    好不容易有一個表現紫金科技是垃圾的機會，怎么能錯過。

    各大媒體隔三岔五就出現《紫金科技名不符實》《我們是否需要一個只會唏噓的民營之光》《扯著科技的虎皮，依舊無法掩蓋落后的本質》《安夏，一個毀了祖國下一代的幫兇》……

    隨之而來的就是各種繼續唱衰國內的論調，說收了這么多高級人才的紫金，最終還不是要騙人。

    高薪聘請的人才救不了中國的科技。

    還有又把這事怪到體制頭上，說這些國外回來的高級人才，在國外都好好的，怎么回國就沒有任何產出，只能當騙子，說明是整個國家就沒有科研的土壤，還文縐縐地用「生南為橘，生北為枳」來做為結語。

    紫金一直沒有回應，讓人越發覺得是不是安夏心虛了，不知道該說什么，只能默認。

    否則以安夏的性格，怎么可能忍到現在。但凡讓她抓到一點機會，她都能把跟她作對的聲音徹底打死。

    不僅是安夏，就連紫金公司的員工都被禁止討論這個問題，也不準對外說自己的觀點和想法。

    連社交平臺都只有歲月靜好，吃吃喝喝。

    就連一個員工發了一條：“老子加班到半夜三更，測了一遍又一遍，怎么可能出這種弱智問題?！?/br>
    都被叫去經理辦公室談話，然后刪內容，改社交平臺的名字，禁止被搜索……

    以安夏以往的作風，她肯定是在事情剛發酵的時候，就直接殺去對方公司調查明白，要一個明明白白的說法，必須得讓他們說清楚，憑什么一個臨時工可以一手把控從樣本到錄入確認的全過程。

    這次等了這么久，被人說得這么難聽都沒有行動，完全是因為這事跟陸雪，或者說跟商務部有關系。

    這家公司的許多客戶都是在這次展銷會上聯系上的，客戶們選擇這家公司，有一半的理由是因為這次的展銷會是商務部舉辦的。

    他們相信：以主辦商的身份，能處于最佳位置的參展廠商，必然是實力雄厚、技術過硬的，否則連進都不可能讓他進來。

    很多原本應該做的調查，也沒仔細做，完全基于信任，就直接下單采購了。

    技術問題一向不是問題，人的問題才是。

    陸雪也必須弄清楚：這個廠子的背后有沒有人，這個人是不是能開車去故宮太和殿門口轉一圈，然后這個人對此事是什么態度。

    這決定了事情的所有走向。

    居然沒有！

    至少，是沒有人愿意站出來承認說這家廠子是他罩著的。

    全部確認完畢，對這個企業的調查正式展開，負責藥品監督的部門對這家企業生產的眾多疫苗、試劑進行檢測，震驚的發現：他們不僅試劑不合格，就連疫苗都敢不合格。

    嬰兒出生不久要打的「百日咳、白喉、破傷風」疫苗、被狗咬了之后要打的狂犬病疫苗，各種有效成份都遠低于標準，說難聽點，就跟打了生理鹽水沒什么區別。

    如果有人被病犬咬傷，打了這家出的狂犬病疫苗，等潛伏期一過，他還是個死。

    隨著調查組的進入，紫金科技也終于出聲了，他們賣給這家企業的全流程管控軟件上，詳細記錄了他們的進貨量、出貨量、財務情況……

    盡管這家公司在數量上動了手腳，但是系統里明顯有多處異常警告。

    比如為了在短時間門內湊票據，他們從某些公司搞來了假的記賬憑證。

    時間門跨度有半年的記賬憑證，居然全是連號，都不用調查組去翻，系統里就提示「編號異?！?，會計本來可以關閉提示。