不過杜森也是個人才，臉皮夠厚，得到老板的命令之后，他又來到紫金科技，真誠地請求與安夏見面。

    避而不見是小學生行徑，安夏大大方方在訪客室里接待了他，外面人來人往，不怕他造次。

    杜森今天出門前，努力把自己收拾了一下，見到安夏后，無比恭敬謙卑地站起身，向她深深鞠了一躬：

    “安小姐你好，我為我上次的無禮行為，向您道歉，請您接受我誠摯的歉意?！?/br>
    安夏抬起手，往下按了按，示意他坐下：“哪里哪里，你提出一個很不錯的問題。怎么算無禮呢?！?/br>
    杜森年紀輕輕能成為戴維德的董事，確有其過人之處，安夏隨口客氣一句，他馬上打蛇隨棍上：

    “到底是安總，見識過人，胸襟廣闊，既然如此，安總能不能看在我提出一個好問題的面子上，幫忙把我們公司的合同放在前面執行？”

    他的眼里充滿著期待，如果安夏拿商務的那番套話對他說的話，他也有一套對應的話術。

    他已經調查過了，所有的公司都還沒有簽正式合同。要么在走請示流程，要么在走法務流程。

    既然合同沒有生效，他就能擠進去。

    安夏很誠懇地微笑，微微上挑的眼尾讓她顯得溫柔又多情，似乎非常好說話：“我這邊不收面子，只收錢。

    優先排期需要走加急合同確認通道，那需要我公司的法務部和風控部增加工作時間。

    你知道，我們是社會主義國家，講的是八小時工作制。當然，也不是不可以破例，不過，得加錢?！?/br>
    要是加幾千塊，為了自己的面子，杜森咬咬牙也能掏出來，不過安夏要的是幾十萬，這就很不值了。

    杜森看著安夏的笑容，想起一個人：“談錢多傷感情，不如這樣，我給安總送一個人情，還請安總高抬貴手，免了加急費?！?/br>
    “哦？什么人情這么貴？”安夏笑道。

    杜森吐出兩個字：“姚華?！?/br>
    他看著安夏的眼睛：“您應該聽說過這個名字吧？”

    紫金跟長生之間的那點糾葛，只要想了解，就能打聽得到，安夏并不驚訝。

    她擺出一副無所謂的模樣：“他是警方要抓的人，我跟他，確實有一點私仇，但是，仔細算算，私仇沒這么貴。我還沒有想花幾十萬要他的腦袋?！?/br>
    “您大度?！倍派矒P起一個笑容，“他逃離中國之后，現在正在美國，我跟他見過一面，正是因為他對您的一些不恰當的描述，才會造成我的失禮之舉?！?/br>
    安夏暗自腹誹：甩鍋是吧？別人說什么，你就信什么，你是歲小孩嗎？

    臉上還是一副不在意的模樣：“跑得倒挺快?！?/br>
    “他跟一些有黑色背景的人走得很近。如果他不能盡早歸案，我擔心他會對您不利?！?/br>
    安夏眉毛微挑：“比如被國際殺手千里追殺嗎？聽起來很有意思。我很期待?！?/br>
    杜森：“……”

    不是，她怎么一點都不怕的？

    “我說的都是真的，與他在一起的人不僅僅是底層的混混，還有一些高層，他手里的錢，還有一些國內的人脈關系，都是他的通行證?！?/br>
    “嗯，我明白。謝謝你的提醒?！卑蚕牟粸樗鶆?，仿佛除了錢，沒有什么東西可以打動她。

    從紫金大廈出來，杜森幾乎對自己產生了懷疑，他從十五歲開始就有無數女生倒追，現在有了金錢的加持，更是從不缺女伴，怎么安夏就對他這么無情？

    想不通。

    紫金給出的排期時間是在一年之后。

    可是戴維德醫藥現在就有一個項目急著要上馬。

    戴維德醫藥原本想換一家公司做配對項目。

    但是其他公司，不是技術能力有限不敢接，就是比紫金貴許多，貴到還不如用人工做，說不定還能產生點「意外之喜」。

    他們著急，人工智能組更著急。

    剛看到詢價消息的時候，他們全體沸騰，已經腦補自己怎么接下全部訂單，然后實現財務自由，成為豆漿點兩碗，喝一碗倒一碗的豪門巨富。

    可是加班加成這個死樣子，也還是無法消化全部訂單。

    他們不得不開會討論，需要放棄哪些訂單。

    挑挑撿撿，心痛萬分：“唉，算了，城南花苑，就讓它隨風去吧……”

    “勞力士手表，就讓它隨風去吧……”

    連黃蘭蘭的心都在滴血：“29寸大彩電，就讓它隨風去吧……”

    劉杰鄭重地看著她：“放心，我不會少你29寸大彩電！”

    “呃……其實我還有其他想買的，彩電是排在最后的愿望?！秉S蘭蘭不好意思的笑了起來。

    劉杰清了清嗓子：“咳，總之，我們要加緊提高多個項目同時運行的能力，避免以后再出現這種不得不拒絕訂單的事情?！?/br>
    唉，想想就心疼啊。

    劉杰向安夏匯報最近項目進展，以及未來半年的工作計劃。

    “只有擴大規模？”安夏對他說：“你的眼睛不要只盯著擴大，還要盯著提高效率，迭代優化底層算法。馬車跑得再快，終究會被汽車淘汰?！?/br>
    “是，我們組的工程師已經全力投入，希望可以提高效率，以及優化模擬環境?！?/br>
    安夏點點頭：“有預估時間嗎？”

    劉杰有些尷尬，按現在員工的能力進行判斷，得出的數字有點慘不忍睹。

    他只敢保證「大干快干xx天，保證擴容完成」，卻不能同樣的保證，在某一個時間點內，一定可以把算法提高到哪個層次。

    國內根本就沒有現成的算法工程師，全靠安夏此前聯系的戴密斯和他的同學們，時不時提供一些靈感。

    此時的劉杰，比任何一刻都認識到，科技進步的重要節點，真得靠那么幾個有天賦的人來推進。

    人力資源部已經用盡手段，去尋找所有可能擁有天賦的人，但是結果并不理想。

    人口基數太小，不是夠不著，就是挖不動。

    “要是國內不行的話，就往國外看看?！卑蚕恼f。

    劉杰怔怔地問道：“國外？”

    他自己就是國外回來的，知道從國內到國外多不容易，再從國外回國，需要下定怎樣的決心。

    別說跨國了，就連跨省跨市，都有人嫌麻煩。一旦公司搬到別的市，就有一批員工離職。

    先要找到合適的人，還要說服這個人愿意到中國來工作。

    劉杰覺得自己魅力沒有這么大。

    “我已經問過許多同學了，搜索引擎組的那幾位美籍同事我也問了，他們都沒有什么好的人選，我會繼續找的?！?/br>
    安夏笑著說：“公司里有一個人，你一定沒問?！?/br>
    “誰？”劉杰困惑。

    “鄧杭生?！?/br>
    劉杰愣了一下，他不認識這個人。

    也難怪，鄧杭生是售后工程師，而且還是軟件那一塊的，跟他從未有過往來。

    安夏點點頭：“你先去忙吧?！?/br>
    劉杰做技術確實不錯，做領導也很體恤下屬。

    不過要他想辦法去挖一些他不認識的人，實在難為他了。

    所以，安夏決定幫他一把。

    自從鄧杭生上次幫著「喜慶」鍵盤拉團購之后，他在硅谷的員工團體里似乎越發的出名。

    不知為什么，在國外的中國人以「只愛跟華人玩」「內向」「害羞」「不善言辭」而聞名。

    從華工進美國修西部鐵路開始，始終就是這么一個刻板印象。

    鄧杭生擁有所有刻板印象里的技能：做飯（雖然只是家常菜）、武術（雖然只是軍體拳，以及會個側手翻）、乒乓球（雖然連社區老大爺都打不過）、會魔法（雖然只是走路輕，時常讓人誤以為是瞬移……）

    但他的性格一點都不刻板印象：張揚、開朗、積極主動，該客氣的地方客氣，該撕逼的時候撕逼，什么隱忍內斂，不存在的。

    他還時不時組織這個活動那個活動，現在已經快要混成硅谷交際花了。

    提起鄧杭生，無人不知，無人不曉。

    每天下班不是跟這堆人吃飯，就是跟那堆人吃飯。

    他是去合作搞usb接口項目的，usb的進度現在最多進到了「u」，他已經給紫金拉了不少業務合作訂單。

    算好時差，安夏給鄧杭生打去電話：“杭生，你認識搞人工智能的人嗎？能挖到國內來的那種?！?/br>
    鄧杭生：“現在搞人工智能的公司不多，我就認識一個，華裔，他在開公司?！?/br>
    哦，老板啊，失敬了。

    安夏不覺得紫金有這個實力，把老板挖來。

    挖微軟的人、挖蘋果的人，都沒問題，誰敢說挖比爾蓋茨，挖喬布斯啊。

    “哦，那算了，我再……”

    安夏已經決定結束與鄧杭生的通話，問問當初那位做機械臂的余化龍同志，有沒有熟人。

    “等一下！”電話那頭傳來噼里啪啦的聲音。

    鄧杭生說：“但是，他的公司要倒了?！?/br>
    安夏：“倒的原因是什么？”

    “嗯，他們做的是一個正方形成像技術，但是沒有人看好這個項目?，F在他們已經燒光了投資，開除了百分之七十的員工?！?/br>
    安夏：“成像技術？跟人工智能毫無關系啊?！?/br>
    “所以公司要倒了嘛?！编嚭忌f得理直氣壯。

    安夏：“……”

    鄧杭生繼續說：“我跟他打過一次乒乓球，提到我們公司的人工智能，他說了不少很有見解的話，也提到了人工智能配藥，就是咱們公司現在做的項目，他說的時候，還沒這事呢?！?/br>
    聽起來還可以，安夏說：“那他愿意來中國嗎？公司要倒……這不是還沒倒嗎？”

    “不知道，等我再跟他約一回乒乓球，具體聊聊?！?/br>
    安夏應了一聲：“好，辛苦你了。對了，他叫什么名字??？”