要是想省， 天天吃白菜渡日， 周日改善一下生活， 怎么著都能省出來。

    再說， 實在不行， 多接幾個家教就是了。

    他之所以來紫金，是因為紫金的實習費比導師給的工資還要稍稍高一點， 再加上是大公司， 將來簡歷上好看。

    大一，給導師干活，拿足以覆蓋生活費的工資……

    安夏認真回想了一下， 自己大一的時候在干什么？

    似乎滿懷著「高中苦一苦，等上了大學隨便玩」的夢想，到處加入社團，積極參選學生會，什么都想試試，不知不覺，一年就這么過去了。

    人家已經賺錢啦！

    差距??！

    安夏心中默默浮出一句話：“你們是我帶過的最差的一屆！”

    晚上，安夏在家看電視，忽然發現公司廣告出現了問題，為什么會連放了三遍，然后才是電視劇。

    安夏：“？？”

    這是什么鬼畜區的cao作？

    安夏以前看過這種連放三遍的廣告，她以為這是小公司的cao作，拍不起有質感的廣告，就隨便糊弄一個三秒的視頻，然后放三遍，湊足一個勉強能讓人產生記憶的廣告時長。

    可是紫金的廣告是有劇情的三十秒，連放三遍，就覺得很煩。

    與之相比，「收禮只收腦白金」連念三次，感覺還好一點。

    關鍵是還在最近大家都在追看的電視劇前面，會讓人有一種「是它！就是這個廣告影響了電視劇的開始時間」的厭惡感。

    因為，安夏自己現在就有這種感覺。

    安夏跟陳臺長算關系很熟了，同時紫金也是廣告投放的大戶，她直接一個電話打過去，問這是怎么回事。

    “這個事一定要嚴查！”陳臺長趕緊表態度。

    第二天一早，陳臺長的電話就打過來了：“安總啊，不好意思，是這樣的，我們的廣告部在排廣告的時候出現了一個小小的問題，前面的有幾個廣告不續約了，就出現了兩分鐘的空檔……”

    出現了空檔，就得填，一時想不到有啥可以填的，廣告部的員工一琢磨，其他廣告有的就三秒六秒，得放好幾個才能補上這個空缺，紫金的廣告長達三十秒，剛剛好，放三遍，cao作員一懶，就用這種鬼畜區up主的cao作手法，“這還要人工去算，去填？”

    安夏十分不理解，在她看來，電視臺，到處都是機器，排廣告難道不是機器的工作嗎？

    又不是在麥當勞打工，都得店經理手動排班表。

    “嗯，確實是人工去算的?！标惻_長還覺得奇怪，“不然，應該用什么算？”

    安夏：“你們不用電腦排嗎？”

    “怎么排？”陳臺長更迷惑了，他腦中飄過的是用word一個個排，現在是用紙和筆一個一個的排。

    用word排會比用紙和筆更方便嗎？

    雙方互相困惑了一會兒，安夏這才鬧明白，原來現在電視臺居然沒有廣告管理系統！

    陳臺長敏銳地感覺到，安夏說的那個什么廣告管理系統，一定很厲害。

    現在市場放開了，公司多了，做廣告的也多了，有的一買一年。有的三個月一買，還有的廣告因為涉及低俗，有傷風化之類的，被有關部門勒令下架……

    遇上這些事，全部都得調整。

    這種又雜又亂的瑣碎事，讓人去做，總會出點這這那那的錯誤，這是難免的。

    此時廣告部恨不得把所有會喘氣的都安排去做銷售，這種沒技術含量的工作，連個復核的人都不肯配。

    其實，紫金不是第一個來抱怨的公司。

    前面還有好多個，只不過他們的關系不夠鐵，最多跟銷售問問，也就算了。

    現在大客戶找上門，說明這事真得嚴抓了，得罪一千個小客戶的后果都不如得罪一個大客戶。

    陳臺長十分誠懇：“你們公司是不是做了這個管理系統？要是有的話，我們臺想看看能不能買?！?/br>
    安夏：“嗯，對，是有的！類似，我們公司也有項目進度排班系統，跟廣告可能差不多，都是不時變動。有時候會突然沒有，有時候會突然增加?！?/br>
    “對對對！就是這種！有沒有成品，給我們看看？”

    “有是有，不過那是我們自用的，里面有好多我們的重要數據，要對數據做脫敏，再調整一下，有些地方可能還是不太適合你們用……”

    安夏跟陳臺長七兜八繞，說了半天，就一個意思：不可能今天就拿給你的，起碼得兩天。

    陳臺長也不知道什么數據脫敏，什么再調整一下。反正，就是很高級很厲害的計算機術語吧。

    這么久都過來了，兩天算什么。

    等！

    “安總，我們的人真的已經排滿了，來不及做?！表n森聽到安夏給過來的需求，打開了他們的項目進度圖。

    一根根五顏六色的「追魂奪命柱」標示著不同項目的進度點。

    幾乎每一天都有四五個項目必須達到某個進度。

    “除非明天，我突然多出十個人，還不能全是實習生，實習生只能做重復勞動?！?/br>
    明天是不可能明天的，今天發「急聘」，明天也就只來得及收簡歷，一通流程走下來，起碼半個月了。

    “沒事，你們發包吧。咱們跟理工大不是有往來么，之前還合作過好幾回?！?/br>
    那個要留學的實習生就是理工大的，得知此消息后，他特別開心。要是理工大接了這活，他在紫金實習，又提前這么多知道項目的事情，那導師挑干活的人，還不得挑他？

    導師對接項目這事，自然沒有什么異議，誰嫌錢咬手呢。何況干活的主力軍是學生，他定了大框架之后，各種亂七八糟雞零狗碎的瑣碎小事都是學生干了。

    看在錢的份上，導師馬上出了幾個模塊的方案設計。

    下面，又是動畫組的表演時間。

    用動畫展示廣告管理系統應該怎么cao作。

    安夏拿著動畫，就找到陳臺長：“不好意思啊，我們的數據脫敏實在有點困難，太多重要數據了，感覺全都是敏感信息。萬一泄露了哪個都不好，所以，我們做了一個模擬版，你看看怎么樣？”

    陳臺長十分通情達理：“哦，沒有問題，我們只要看看具體功能就行了?！?/br>
    動畫演示做得非常漂亮，整個系統分為三大模塊：合同管理、費用管理和播出管理。

    合同管理是在合同簽定之后，會在系統里提示哪個時段的某個廣告位已經賣出去了。

    以前這種事情，全靠人工溝通，寫在本子上都有看漏的時候。

    黃金時段大家還會謹慎一點，都是款爺，得罪不起。

    非黃金時段的公司本來就窮，再加上他們能上就不錯了。反正非黃金時段，換來換去，還能換得更差嗎？

    費用管理就是提示簽完合同的廣告主趕緊交錢，沒有在規定的時間內交錢，廣告位就會自動釋放。

    有的時候，廣告主那邊費用卡著，銷售這邊也很糾結，那邊求著——“再給點時間，快了快了，馬上就能批下來了，今天實在是老板出差（會計請假，出納調休……）?！?/br>
    現在銷售不用糾結了，一切由不通人情的系統管著。除非是什么特有面子的大客戶，銷售可以借口得特批，然后特批必須是一口氣買了多久廣告的客戶，就能拿捏一下大客戶，運氣好的話，還能多拿點提成。

    播出管理就是對廣告檔期進行調整安排，以前人工排，現在隨便點點，系統會給排。

    事先敲定哪些公司的廣告是可以發生鬼畜三連的，哪些公司覺得掉價不愿意。

    鬼畜三連也不能太多，就算是非黃金時段，連看三四個廣告的三連擊，觀眾也得炸。

    實在湊不出來的空檔時長，就播放公益廣告，或者全是花花草草、祖國山河的《請您欣賞》。

    只要安排下去，系統會自動完成填充。

    不需要人干。

    在展示的過程中，陳臺長雖然臉上保持著老成持重的模樣，但在各種全自動功能展示的時候，陳臺長的眼睛會睜大，眼睛里閃著「好好好，特別好」的興奮光芒。

    再加上安夏一番天花亂墜的吹，陳臺長連連點頭，陪坐在旁的韓森也跟著敲邊鼓，說這個用的是美國技術，那個用的是紫金自研、領先全球的技術。

    安夏十分欣慰，不愧是能從項目審核組手里通過最多項目的男人！

    不管好項目、壞項目，到了他嘴里，必是精彩絕倫的驚世好項目，錯過后悔一百年的那一種。

    有些項目，盡管被安夏掃一眼就斃，是因為她有先知的優勢。

    但是，每一個項目的評審會，韓森都吹得非常動聽。

    但凡安夏不知道這個項目的真實未來發展可能，她就信了。

    所以說，就算是搞科研和技術，內向的人也吃虧啊。

    像當初阿君同志那樣的，確實可以悶頭搞技術，那是因為他運氣好，遇上一個特別特別賞識他的伯樂。

    要是沒伯樂就只能看同事當不當人了。

    至少，在紫金，同事還是當人的。

    因為有一個愛四處溜達的老板，要是看到誰哭喪著臉，她就會過去問問怎么回事。

    連實習生她都要管，正式工就更不會受這委屈。

    安夏本人，就是公司公平公正的保障。

    第136章 聽說我們是來度假的……

    為電視臺做的排廣告系統雖然只活在動畫模擬里， 但開發起來的壓力不是很大，公司內部確實有類似的程序用于各種項目管理。

    而且做得還挺細，畢竟有無人駕駛項目組珠玉在前， 大家都覺得——

    “說不定我們的廢項目什么時候也能詐尸呢。別那么著急把源代碼給刪了?！?/br>
    此時各個項目組的工時都已經排滿， 再有什么新項目也排不進去了。

    安夏決定給自己放個假， 找個山清水秀的地方隨便晃晃。某個沉迷于跟世界各國撕逼，啊不，是誠意談判， 共商大計的某陸姓男子強烈要求加入。

    “你去得了嗎？”

    “最近又沒什么事?！?/br>
    “萬一突然找你呢？”

    “我有下屬！”

    “我記得下屬辦事不力，你也要負連帶責任?！?/br>
    某陸姓男子不高興了：“干嘛不帶我出去玩！你不帶我玩， 我找別人玩！”