“哈哈哈，你這個小姑娘真有意思，你為什么覺得信息化升級，就能對紡織行業有所改變呢？”

    “自古以來，兵慫慫一個，將慫慫一窩。如果沒有好的管理手段，管理機制，再好的人也發揮不了主觀能動性。

    信息化管理就能有效的提升管理效率，不知道您去過我們那沒有，有一圈古城墻，城墻上的磚頭都有名字?！?/br>
    肖部長點點頭：“物勒工名，古代一種行之有效的管理辦法?！?/br>
    “是呀，同樣一批工人，隨便自由發揮，跟有制度約束，肯定是不一樣的嘛。不然解放戰爭的時候，怎么會有那么多俘虜兵歸入我軍之后，立馬生龍活虎，立下功勛無數，一點都不像在原部隊里的慫樣了呢？”

    安夏引經據典，說得肖部長點點點頭：“看不出來，你年紀輕輕，知道的倒不少?！?/br>
    他頓了頓，又說：“但是，現在一臺電腦不便宜，你們廠子，買得起足夠用來做現代化管理的電腦嗎？”

    安夏嘆了口氣：“如果能有就最好啦，我們廠領導已經想好基于計算機的人員管理、品控管理的方法。如果實在沒有……唉，只好慢慢來了，翻紙頭，怎么都不會比查電腦快的?！?/br>
    “按你這么說，在以前沒有電腦的時代，紡織廠還沒法管了？”肖部長笑咪咪地拋出一個難題。

    安夏搖頭：“不一樣啊。以前的規模數量、行銷地區，還有產品種類，都跟現在不一樣。我們國家早就有算盤，但是如果沒有104型計算機，真的全靠算盤打，怎么能在那么短的時間內造出原子彈呢。

    一輩站在一輩的肩膀上，才能飛快進步，早日實現四個現代化?！?/br>
    肖部長笑笑：“你就這么有信心？有了計算機就一定能出好結果？”

    這個問題很難回答，誰能保證呢？

    學渣就算拿了全套頂配文具，上課不聽講，下課不做題，他還是學渣啊。

    依安夏對九廠的認知，現在九廠不能說是學渣，但領導層都在擺爛。

    不管了，沒有那是肯定不行。

    有，起碼還有那么一絲絲的希望。

    再說，她不過是一個新入職的職工，又不是廠長、書記，也不用簽字畫押，現在吹出去的牛，也不用她負責。

    安夏當即回答：“這就要看好結果是什么樣的定義了。如果說擁有計算機，就能打敗全球所有競爭對手，壟斷全球紡織行業，那也不現實，是吧……哈哈哈?！?/br>
    會議中途休息結束，工作人員請大家重新回到座位，肖部長笑笑，沒有再說什么。

    等會議結束之后，安夏認真地對在場幾個公司的代表了解情況，同時也從ibm那里打聽到微軟的現狀。

    此時的微軟已經推出，且基于這個版本，推出了wps的強力競爭對手——office辦公軟件。

    由于這個版本是英文，所以張總知道這事后，也并沒有太放在心上。

    他對安夏說：“中文跟英文不一樣，英文用26個字母就能完成所有的輸入，中文要困難很多，只要我們搶先占領中文市場，它們就再也進不來了?！?/br>
    安夏腦中跳出一句話：要在戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。

    張總，你這樣是要吃虧的。

    從會場出來，安夏一邊想今天從廠商代表那里聽到的事情，還有看到的速記員的工作流程。

    她一邊走一邊拿出小本本簡單地記幾筆。

    走出沒多遠，就看見肖部長正準備上車，安夏還是當不認識他，用跟朋友打招呼的方式沖他揮揮手：“再見，一路小心?！?/br>
    然后就徑自走開。

    肖部長看見她手上的筆記本，問道：“記什么？”

    “哦，比較一下這些廠家的優缺點?！?/br>
    “你就這么自信，你們廠一定會添置電腦？”

    安夏眉眼彎彎，一點都不膽怯：“今天會議上不是說了嘛，信息化是國際大趨勢，今天沒有，明天也會有，明天沒有，后天會有，總不能一直處于落后狀態吧。

    先記下來各個公司的產品特性，等以后廠里采購需要比較的時候，就能一下子拿出來啦?！?/br>
    肖部長看著這個自信的女孩子，不置可否，點點頭：“早點回去吧，好好學學，知識不會辜負你的?！?/br>
    安夏看著肖部長的車離開，她不知道領導這話是什么意思，可能龔書記在的話，他就能懂了吧。

    算了，這不重要，她已經為廠盡力了。

    安夏回到酒店剛幾分鐘，就聽見有人敲門。

    開門一看，陳勇站在外面：“你回來了？”

    “有事？”安夏問道。

    陳勇嚴肅地說：“安夏同志，雖然我不應該管你在私人時間的事情，不過如果你跟培訓同學之外的人出去的話，還是希望你能跟其他人說一聲。

    深市關外的治安情況你也知道，萬一你被什么人帶走，我們根本找不到你。到時候你mama要是沖我們要人，我們怎么回答？”

    安夏笑著說：“我知道啦。下次不會?！?/br>
    認錯那叫一個快，態度那叫一個好，讓陳勇準備了很多很多的話都沒有機會說。

    培訓期很快過去，最終的考核成績公布，安夏毫不意外的是第一，陳勇第二，龔偉第五。

    第六名往后，就拉開了一個巨大的斷層，成績渣的非常整齊。

    張總也非常不舍安夏的離開，整整兩個月，安夏簡直就像最心狠手辣的監工，公司里每個員工，都被安夏催過活。

    安夏每周一出工作計劃表，每周六下午都要檢查進度，理由是只有代碼寫完，她才好根據實現情況調整規劃。

    本來那幾個程序員自己是什么水平，自己心里有數。

    但是總被這么拎出來跟其他人放在一起比較，人要臉樹要皮，不想落后的人就得加班，在前面的人又不想被后面的人趕上，也要加班。

    就這么卷起來了。

    安夏：“跟我沒關系??！”

    現在大魔頭終于走了，張總依依不舍，員工們大松了一口氣。

    安夏回到家后，第一時間揣著她用200塊買來的程序，馬不停蹄地找到張老師，問他能不能給做個好用的外觀。

    “就是呈現的樣子，要像一張真正的紙上畫表格。不然現在一格一格，歪七扭八，看得很難受?！?/br>
    張老師狐疑地看著這個程序：“你寫的？”

    “我一個朋友寫的，送給我了，我想廠子里應該很需要。但是現在用起來還是很不方便，會限制它的使用。所以才麻煩您看看能不能讓它的ui……它的用戶界面友好一點？”

    安夏把自己希望電子表格能呈現的模樣畫在紙上，帶了過來。

    張老師仔細端詳片刻，又想了想：“可以?！?/br>
    “大概多久能做好呀？”

    張老師心算了一下：“一個多月吧?！?/br>
    回廠上班第一天，廠里的黑板報上就掛出了《特大喜訊》，安夏還以為是有什么特賣活動，或者抽獎。

    跟著人潮圍過去一看，特大喜訊的主人公是她。

    事跡就是培訓班考核拿了第一。

    對此，廠領導表示，要獎勵新同志積極進取，熱愛學習的精神，專門給她發了一個帶蓋的搪瓷杯。

    安夏在接受獎品的時候，心里猶豫了一下，要不要把自己與肖部長的談話說給廠長和書記聽。

    想了想，還是沒說。

    如果電腦經費批下來了，勉強算她出了一份力。

    萬一沒批下來，豈不尷尬？

    過了三天，陳廠長和龔書記接到一個好消息，還有一個壞消息。

    好消息是：申請的電腦經費批下來了。

    壞消息是：肖部長希望在今年的年底匯報里，看到紡織九廠「面貌煥然一新，為全國同行業起模范帶頭作用」。

    兩人面面相覷，為了一批電腦，擺爛的人生不得不提前終止。

    兩人非常納悶，明明全行業都在擺爛，肖部長為什么突然對九廠這么青睞，要求這么高了呢？

    第12章

    經過陳廠長和龔書記兩位大佬的分析判斷，他們認為，一定是他們派出的五個人在深市表現的太好了，才會引起大領導的注意。

    陳廠長對自家兒子在領導面前露臉是又驕傲又發愁。

    誰家老子不樂意看到兒子露臉，光耀門楣。

    但是做為廠長，就不那么開心了。

    自家廠子是什么水平，他心知肚明的很。

    且不說管理方法落后，工藝陳舊。

    單說每個車間的工人都在鬼糊鬼的混日子，出品的鈔錠只管數量不管質量，這就好不了。

    改？

    哪有這么容易。

    不少工人都是頂父母職進來的，他們父母都是建廠時的第一批員工，勞苦功高。

    誰敢管？

    今天敢扣他們一個子兒，明天就能來個老頭兒老太太躺地上撒潑打滾，大罵廠領導是黑心資本家。

    “唉，離年底也就半年時間了，怎么辦才好?！标悘S長頭疼的要命。

    “嗐，就這點事，有什么好擔心的，以前你們公社放衛星的時候，難道還是靠真本事？”

    龔書記意味深長地看了一眼陳廠長。

    他對此非常樂觀，只要不是把事情做到砸到沒法看，他就有辦法把這件事包裝美化。

    要是廠子能把總體效益提上去，那最好。

    要是提不上去，就在總結里寫銷量。

    比如把全國銷量的一半全部放在一個省結算，再差再差。

    相比去年也一定是「突破性的進展」。

    兩只老狐貍在辦公室里琢磨好保底的措施之后，才開始琢磨走正途應該怎么干。