寧當雞頭不當鳳尾

    每個人都應把提升自己的心態當作提升工作標準的最重要任務去做。因為人的進步往往是從心理的進步開始的，人的落伍往往是心態的落伍。人與人的差距往往是心態的差距。一個人不如人，往往是心理不如人，信心不如人，目標不如人。

    ——許家印談員工進步

    許家印18歲前只去過一次太康縣城。也就是那一次，他認識到縣城與農村間的差距。從此，“逃離農村”成為年輕的許家印的目標。為了這個目標，他做過許多工作，甚至當過淘糞工。

    可是，改變自己的想法一直到1977年高考恢復后才實現。許家印收到大學錄取通知書的那一刻，欣喜萬分，他終于實現了走出山溝溝、走進大城市的夢想。讓他萬萬沒想到的是，大學畢業之后，他又被分配到老家的鋼鐵廠，轉了一圈又回到了山溝溝。那個年代的大學生很少見，一個知識分子被分到每天要鉆車間、弄機器的鋼鐵廠，聽起來總有些讓人不甘心。

    許家印在鋼鐵廠待了快10年，做到了車間主任，當他發現自己在這個地方不能再有所發展時，毅然決定投身商海。

    但正如他的同事所說，許家印到哪兒都是一個寧當雞頭不當鳳尾的人，也正是這種目標和勇氣，成就了他后來的恒大之路。

    許家印認為心態的進步是信心和目標都超人一步。心態超人一步，就越能接近卓越。做到卓越，最大的受益者是我們自己。全力以赴追求卓越的習慣一旦養成，會讓你成為一個值得信賴的人，使你成為不可缺少的人物和可以被委以重任的人。

    雖然不是每一個人在做每項工作時都能取得卓越的成績，但無論是誰，都可以強迫自己追求更好的結果。日本經營之神松下幸之助有一句名言：“相信自己能行?！边@句話給我們的啟發是：我們一定要相信，事情是可以做到的，對于自己想做的事，堅持“不到完美誓不罷休”的信念。

    以人短暫的生命，要取得卓越成績并不容易，但我們并不能因此而放棄追求卓越的努力。每一次對自我的超越，每一次辛勤的勞動，可能得不到預期的最好，卻在一步步接近更好。因此，在追求完美的過程中，要強迫自己做到更好，以趨近完美，取得卓越成果。

    日本京瓷公司的稻盛和夫對完美進行了不同層次的定義，他說，在想要做成一件事情時，我們必須愿意付出比其他任何人都強烈，甚至粉身碎骨的熱情，做到今天要比昨天好，明天要比今天好，只有這樣才能一步步使自己走向成功。

    京瓷公司剛開業之際，沒有陶瓷方面的基礎知識和技術，只有簡陋的研究設備和裝置。為了公司的生存，為了取得業績，稻盛先生除了每天到現場想盡辦法一心撲在研究和實驗上之外別無他法。

    稻盛先生和公司員工正是在熱忱的愿望下，持著信心、熱情以及不斷追求更好的理念，不斷克服困難，一步步使公司業績趨于更好。我們的一生有很多不如意，總是有很多的曲曲折折使我們喪失追求理想的信心，但愿望是可以實現的，每個人有自己定義的目標，只要我們堅定信心，這一次比上一次做得更好，就是自己向自己的目標趨近一步，就能取得卓越成果。

    若想在某一領域有所建樹，就必須讓自己成為自燃型的人。一個人要實現自己指定的目標，光有理想是不夠的，還要有熱情，以熱情使自己一步步朝完美趨近。人的潛能是無限的，我們只有不斷提高自己，才能走向一個更高的目標，取得更大的成功。

    世事不遂人愿——對人生中發生的很多事情，我們難免這樣去看。但是，這正是你抱著“世事不遂人愿”的心態才招致的結果。就此而言，不如意的人生其實也正是自己心念而來的人生，因此要想取得成功，我們就要有堅定強烈的愿望。也就是說，若沒有強烈的愿望，就“看不到”辦法，成功也就不會向我們靠近。

    有強烈的愿望，這很重要。只有這樣，愿望才能成為新的起點，最終才一定能夠成功。